Ceremonia de deschidere a celui de-al XVIII-lea Congres al Sindicatului din Hanoi:

În după-amiaza zilei de 29 decembrie, a avut loc la Palatul Cultural al Prieteniei Muncii Vietnam-Sovietice prima zi lucrătoare a celui de-al 18-lea Congres al Sindicatului orașului Hanoi, pentru perioada 2025-2030. Au participat 548 de delegați, reprezentând voința, aspirațiile și convingerile a aproape 600.000 de membri de sindicat din capitală.

Cel de-al 18-lea Congres al Sindicatului din orașul Hanoi, pentru perioada 2025-2030, va avea loc în perioada 29 și 30 decembrie 2025. Acesta este un eveniment politic amplu și democratic, o celebrare pentru oficialii și membrii sindicatelor, precum și pentru sindicatele de toate nivelurile din capitală, ghidat de motto-ul: „Unitate - Democrație - Disciplină - Inovație - Dezvoltare”.

Congresul a votat pentru alegerea Prezidiului și a Secretariatului Congresului. Foto: Mạnh Quân

Având tema: „Inovarea conținutului și a metodelor de funcționare, construirea unui Sindicat Hanoi puternic și cuprinzător; concentrarea pe reprezentarea, grija și protejarea drepturilor și intereselor legitime ale membrilor de sindicat și lucrătorilor; promovarea spiritului de solidaritate și a rolului de pionierat al clasei muncitoare în construirea unei capitale civilizate, moderne și fericite”, Congresul are sarcina importantă de a: evalua rezultatele implementării Rezoluției celui de-al 17-lea Congres al Sindicatului din Orașul Hanoi, 2023-2025; determinarea obiectivelor, direcțiilor și sarcinilor pentru mandatul 2025-2030; contribuția la proiectul de modificare a Cartei Sindicatului din Vietnam și la Raportul Comitetului Executiv al Confederației Generale a Muncii din Vietnam, al 13-lea mandat, către al 14-lea Congres; revizuirea conducerii Comitetului Executiv al Confederației Muncii din Orașul Hanoi, al 17-lea mandat; alegerea Comitetului Executiv pentru al 18-lea mandat și alegerea delegaților la al 14-lea Congres al Sindicatului din Vietnam. În același timp, ei au propus Partidului și Statului probleme majore legate de clasa muncitoare și organizațiile sindicale în noua situație.

Urmând îndrumările Confederației Generale a Muncii din Vietnam, prima sesiune a Congresului a îndeplinit următoarele sarcini: alegerea Prezidiului Congresului, format din 11 membri, alegerea Secretariatului, format din 2 membri, și alegerea Comitetului de Verificare a Legii, format din 9 membri. Congresul a votat pentru aprobarea Programului și Regulamentului de Lucru al Congresului; a aprobat Planul de Personal pentru Comitetul Executiv al Confederației Orășenești a Muncii, al 18-lea mandat, cu 55 de membri pentru mandatul 2025-2030. La Congres, au fost aleși 50 de membri, rămânând 5 posturi vacante (care vor fi ocupate după Congres)...

Promovând contribuțiile intelectuale și spiritul democratic în cadrul Congresului, delegații au fost împărțiți în patru grupuri pentru a discuta următoarele subiecte: proiectele de documente ale celui de-al 14-lea Congres al Sindicatului din Vietnam, proiectele de documente ale celui de-al 18-lea Congres al Sindicatului din orașul Hanoi ; proiectul revizuit și completat al Cartei Sindicatului din Vietnam; și planul de personal pentru Comitetul Executiv al Federației Sindicatelor din orașul Hanoi pentru cel de-al 18-lea mandat.

Tovarășa Nguyen Huy Khanh - vicepreședintele Federației Sindicatelor din oraș, al 17-lea mandat, în numele Prezidiului, a aprobat Regulamentul de procedură al Congresului. Foto: Manh Quan

În concluzie, opiniile s-au concentrat pe trei aspecte esențiale care vizează îmbunătățirea poziției și eficacității organizației sindicale din Hanoi în perioada 2025-2030. În ceea ce privește evaluarea contextului și a modelului organizațional, delegații și-au exprimat acordul ferm cu Raportul politic și cu Raportul de analiză al celui de-al 17-lea Comitet Executiv, care au abordat în mod direct limitări precum calitatea inegală a funcționarilor de la bază și întârzierile în transformarea digitală. Multe opinii au subliniat că contextul transformării digitale și restructurarea modelului organizațional după reorganizarea sindicatelor de nivel superior au creat noi provocări. În special, delegații au fost preocupați de umplerea „lacunei” în sprijinirea lucrătorilor din sectorul informal și de clarificarea autorității sindicatelor în unitățile autonome de servicii publice.

În ceea ce privește sarcinile inovatoare și activitatea în domeniul asistenței sociale, discuțiile s-au concentrat pe recomandarea ca sindicatul orașului să facă din nivelul de bază principalul său domeniu de operare și să-i plaseze pe membrii de sindicat în centru. Principalul obiectiv propus de delegați a fost consolidarea dialogului și a negocierii colective privind salariile și condițiile de muncă, în special în sectorul întreprinderilor nestatale.

Simultan, eforturile de îmbunătățire a condițiilor de viață trebuie personalizate și extinse la domenii specifice, cum ar fi agricultura , zonele rurale și clusterele industriale mici și mijlocii. Se așteaptă ca modele precum „Autobuzul caritabil” sau controalele medicale gratuite să fie implementate pe scară mai largă, astfel încât membrii să poată simți în mod clar sprijinul organizației.

Sursă: https://hanoimoi.vn/khai-mac-dai-hoi-cong-doan-thu-do-lan-thu-xviii-548-dai-bieu-dai-dien-gan-600-000-doan-vien-du-ngay-lam-viec-dau-tien-728576.html