Recent, la Liceul Sao Nam (orașul Da Nang ), programul „Aducem școlile la candidați”, organizat de ziarul Nguoi Lao Dong , a atras participarea unui număr mare de elevi de clasele a XI-a și a XII-a din orașul Da Nang. Pe lângă faptul că au ascultat sfaturile experților, elevii au fost deosebit de entuziasmați de activitățile practice desfășurate chiar pe terenul școlii.
Dornic să exploreze o carieră în artele vizuale.
Evenimentul a oferit universităților și colegiilor o oportunitate de a-și prezenta programele academice „de ultimă generație” cu numeroase oportunități de angajare. Printre numeroasele standuri, zona Colegiului PolitehnicFPT s-a remarcat, integrând inteligent consilierea în carieră și explorarea practică a carierei.
Cel mai interesant moment de care s-au bucurat mulți studenți a fost zona demonstrativă de preparare a cocktailurilor. Aici, nu numai că au învățat despre abilități profesionale, dar au urmărit și spectacole live de preparare a cocktailurilor de către barmani.
VIDEO: Studenții din Da Nang participă cu entuziasm la activități experiențiale în cadrul programului „Aducând școlile la candidații la examene”.

În loc să ofere doar consiliere în carieră, Colegiul Politehnic FPT integrează activități specifice de barman din cadrul disciplinei Management Hotelier și al Restaurantelor pentru a ajuta studenții să vizualizeze procesul mai ușor.
Potrivit domnului Nguyen Dinh An, directorul Colegiului Politehnic FPT din Da Nang, școala oferă un mediu de învățare dinamic, cu un program de formare profesională de doi ani. În special, încă din primul an, studenții participă la stagii de practică și practică la companii. Acest lucru îi ajută pe studenți să dobândească o înțelegere mai clară a viitoarelor lor cariere.
„În ultima perioadă, școala a trimis 150 de studenți în stagii de practică în Hai Phong, unde au primit sprijin pentru cazare și masă, precum și salarii pentru stagii de practică cuprinse între 7 și 10 milioane de VND, în funcție de post”, a adăugat dna An.
Oportunități diverse de angajare în sectorul agricol
În zona de consultanță a Grupului De Heus Vietnam, studenții și-au manifestat interesul pentru oportunitățile de angajare din sectorul agricol, în special cele care ar putea fi dezvoltate chiar în orașele lor natale.
Potrivit dnei Ho Thi Ngoc Lien, partener strategic pentru resurse umane la De Heus Vietnam, atunci când oamenii se gândesc la agricultură, își imaginează adesea agricultura și creșterea animalelor la scară mică, bazate pe familii, ca practici învechite. Totuși, aceasta este o poveste de domeniul trecutului. În prezent, agricultura trece printr-o transformare puternică către o agricultură de înaltă tehnologie și digitală.

În loc să alerge după industrii „în vogă”, mulți studenți vor să se dezvolte în domenii sustenabile în care este ușor să înceapă o afacere chiar în orașul lor natal.

Studentul a scanat codul QR pentru a afla despre posturile vacante de la De Heus Corporation.
În Vietnam, multe ferme și întreprinderi de creștere a animalelor au aplicat sisteme de management, cum ar fi software-ul de gestionare a producției, tehnologia blockchain pentru trasabilitatea produselor agricole și utilizarea roboților în procesele de producție și recoltare.
„Grupul De Heus este un grup agricol din Olanda cu peste 17.000 de angajați în întreaga lume. Numai în sectorul producției de hrană pentru animale, grupul are aproximativ 90 de fabrici în întreaga lume, inclusiv peste 15 fabrici în Vietnam, care se întind de la nord la sud, toate funcționând cu automatizare și modernizare”, a declarat dna Lien.
Potrivit dnei Lien, nevoile de recrutare în acest domeniu sunt foarte diverse, nelimitându-se la sectoare agricole precum cultivarea plantelor, creșterea animalelor și medicina veterinară, ci extinzându-se și la domenii precum administrarea afacerilor, managementul producției și, în special, domenii tehnice precum ingineria electromecanică și automatizarea.
Sursă: https://nld.com.vn/kham-pha-nghe-tu-nhung-trai-nghiem-thuc-te-19626042019464105.htm






Comentariu (0)