
Totuși, liderul a lansat și... destul de multe sloganuri, cerând oficialilor, funcționarilor publici și angajaților din agenție să le memoreze și să le înțeleagă semnificația. Ca să nu mai vorbim că sloganuri legate de munca profesională au fost afișate chiar și în sala de mese comună și pe terenul de sport . Prietenul meu se întreba dacă acest lucru era necesar, deoarece sloganurile - în funcție de mesajul pe care îl transmit - ar trebui afișate în spații adecvate. Terenul de sport sau sala de mese sunt locuri unde angajații pot evada din muncă, își pot regenera inspirația și energia după ore stresante de lucru.
În realitate, în multe localități, agenții și unități, această poveste nu este nouă – este chiar menționată ca o manifestare a formalismului și dogmatismului. Ea provine din sloganuri lungi, utilizarea excesivă a verbelor și adjectivelor laudative sau incoerente, lipsite de concentrare, cum ar fi „Continuați să promovați emulația...”, „Promovați continuu...”, „Creșteți conștientizarea în construirea...” ... În plus, unele agenții și unități creează prea multe sloganuri – sau „Sloganuri” – încât nici măcar oficialii, angajații și lucrătorii din sector nu și le pot aminti pe toate...
Apropo de această problemă, întâlnim adesea bannere și sloganuri care și-au „îndeplinit misiunea” după campanii de propagandă de scurtă durată în timpul sărbătorilor și aniversărilor – dar unele sunt „uitate” pe străzi și pe ziduri. Acest lucru nu numai că diminuează estetica, dar limitează și eficiența comunicării.
Deoarece sloganurile propagandistice joacă un rol crucial în modelarea ideologiei, stimularea moralului și încurajarea acțiunii, atât conținutul, cât și forma lor trebuie să respecte principii, standarde și caracter practic.
Nguyen Phong
Sursă: https://baothanhhoa.vn/khau-hieu-phai-thiet-thuc-291857.htm










