Partea a 2-a: Punerea în practică a învățăturilor lui Ho Și Min.
Studiul și emularea ideologiei, eticii și stilului lui Ho Și Min în provincia Dong Thap au devenit o mișcare de emulare vibrantă, adânc înrădăcinată în viața socială. Nu mai sunt doar sloganuri generale, acest spirit a fost concretizat în aproximativ 1.580 de modele exemplare și practici eficiente, aducând la viață valori umaniste nobile.
UNIRE MÂINI PENTRU A-I AJUTA PE CEI SĂRACI
Urmând învățăturile președintelui Ho Și Min despre dragostea pentru umanitate și spiritul de „sprijin reciproc și compasiune”, multe organizații și persoane din Dong Thap îi caută și îi sprijină în mod proactiv pe cei aflați în circumstanțe nefericite, ajutându-i să găsească o bază pentru a se ridica deasupra circumstanțelor lor.

De peste 25 de ani, indiferent de vreme, eroii necunoscuți ai echipei de construcții de case din comuna Thanh My au călătorit neobosit peste tot, construind locuințe pentru mii de familii deosebit de defavorizate.
Cu nobilul lor spirit filantropic, ei nu numai că aduc bucurie și fericire, ci și aprind speranța, ajutându-i pe cei săraci „să se așeze la casă și să-și câștige existența” și să aibă oportunitatea de a-și îmbunătăți viața.
Timp de 25 de ani de voluntariat, fiecare membru a fost dispus să-și dedice timpul, efortul și chiar banii, sperând să primească bucurie și să vadă zâmbete din partea familiilor sărace.
Conform Comitetului permanent al Comitetului de partid provincial Dong Thap, provincia are aproximativ 1.580 de modele exemplare și practici eficiente, care sunt o dovadă vie că ideologia, etica și stilul lui Ho Și Min merg întotdeauna mână în mână cu fluxul realității. Modele inovatoare care se remarcă în transformarea digitală, economiile de costuri, bunăstarea socială, protecția mediului și creșterea gradului de conștientizare a publicului au fost implementate pe scară largă. |
Datorită eforturilor de strângere de fonduri depuse de Consiliul Executiv al Bisericii Budiste Hoa Hao din comuna Thanh My, membrii echipei de construcții construiesc anual aproximativ 80 de case pentru persoane aflate în circumstanțe dificile.
Dna Nguyen Ngoc Diep, șefa Asociației Budiste Hoa Hao din comuna Thanh My și lidera echipei de construcții de case, a declarat: „Când membrii echipei de construcții de case aud despre oameni săraci care nu au mijloacele de a construi case noi, echipa le evaluează circumstanțele și le oferă sprijin financiar. Atunci când gospodăriile defavorizate au un loc unde să se stabilească și să-și câștige existența, acestea vor avea motivația de a-și îmbunătăți viața și de a scăpa de sărăcie în mod durabil.”
În ciuda distanțelor lungi, fiecare casă nou construită este evaluată la 30-60 de milioane de VND, în funcție de nivelul de sprijin acordat fiecărei persoane.
Deși este o persoană altruistă care „mănâncă acasă, dar are grijă de bunăstarea celorlalți” și motivată de bucuria și fericirea săracilor, dna Diep a mărturisit: „Vedem că oamenii sunt foarte jalnici; mulți vârstnici și săraci nu își permit să-și construiască propriile case. Prin urmare, grupul a fost înființat pentru a mobiliza membrii să-și contribuie prin eforturi, combinate cu strângerea de fonduri, pentru a ajuta oamenii.”
Un alt exemplu exemplar de muncă umanitară este echipa caritabilă de tăiere a lemnelor care a construit case pentru cei nevoiași din comuna Long Phu Thuan.
Datorită realizărilor remarcabile, acest grup a fost onorat să primească o Diplomă de Menționare din partea Departamentului Central de Propagandă și Mobilizare în Masă pentru realizările sale exemplare în studierea și urmarea ideologiei, eticii și stilului lui Ho Și Min.
Dl. Pham Thanh Liem, șeful Echipei Caritabile de Tăiere a Lemnului și Construcții de Case din Comuna Long Phu Thuan, a declarat: „În peste 13 ani de la înființare, cu aproape 20 de membri și voluntari, echipa a construit și reparat aproximativ 300 de case pentru persoane în vârstă care locuiesc singure, gospodării sărace și aproape sărace, precum și gospodării cu condiții de locuit dificile, cu o cheltuială totală de peste 5 miliarde VND; de asemenea, a construit numeroase poduri rurale noi și a reparat drumuri rurale și de câmp.”
Fără a se opri la construirea de case și drumuri, în fiecare an, Echipa de Construcții și Tăiere a Lemnului din Comuna Long Phu Thuan mobilizează donații de peste 50 de unități de sânge; oferă sute de donații persoanelor în vârstă, singure și bolnave; oferă îngrijire pe tot parcursul vieții pentru zeci de persoane aflate în circumstanțe extrem de dificile; organizează examene medicale gratuite și oferă medicamente gratuite pentru peste 500 de persoane pe an.
Aceste acțiuni contribuie la rezolvarea eficientă a problemelor de bunăstare socială de către comitetele și autoritățile locale de partid și la efortul comun de construire a unor noi zone rurale.
CONECTAREA TEORIEI LA PRACTICĂ
A învăța din exemplul unchiului Ho și a-l urma nu este ceva îndepărtat sau abstract; se manifestă în îndeplinirea cu succes a sarcinilor politice , strâns legate de caracteristicile practice specifice ale fiecărei agenții și unități.

În perioada 2015-2025, având motto-ul „Avanpostul este casa noastră, granița este patria noastră, iar minoritățile etnice sunt frații și surorile noastre”, Forța de Grăniceri din provincia Dong Thap a implementat în mod proactiv o serie de modele și mișcări semnificative.
Pașii ofițerilor și soldaților nu sunt doar imprimați pe rutele de patrulare, ci pătrund și în fiecare alee și cătun, contribuind la schimbarea peisajului socio-economic al regiunii de frontieră.
Recunoscând că consolidarea sistemului politic și a încrederii publice este o sarcină cheie, Comitetul de Partid și Comandamentul Gărzii de Frontieră Provinciale au implementat modelul „Membrii Partidului Grăniceri responsabili de gospodăriile din zonele de frontieră” încă din 2018.
Până în prezent, 256 de membri de partid din posturile de grăniceri sunt direct responsabili de 613 gospodării din comunele de frontieră.
Prezența camarazilor s-a concretizat prin 31.421 de întâlniri, vizite, consiliere în carieră, împărtășirea mijloacelor de trai și oferirea a peste 10.500 de cadouri de bunuri esențiale în valoare de peste 2 miliarde VND.
Datorită insistențelor, membrii partidului au reușit să reformeze și să educe 356 de persoane, determinându-le să renunțe la intențiile de a trece ilegal granița și să caute în schimb un loc de muncă legal și o viață stabilă.
Dintr-o altă perspectivă, Filiala de Partid a Grădiniței Tang Hoa (comuna Go Cong Dong) este un exemplu strălucit de educație, cu modelul său „Verde - Curat - Frumos” în incinta școlii.
Filiala de partid a școlii a stabilit că implementarea Directivei nr. 05-CT/TW trebuie să fie strâns legată de un mediu pedagogic sigur și prietenos.
Dna Vo Le Thi Tuy Phuong, secretara filialei de partid și directoarea școlii, a declarat: „Urmând planul Comitetului de Partid al Comunei privind construirea de modele exemplare de învățare și urmarea învățăturilor unchiului Ho, filiala de partid a școlii a construit în mod proactiv un mediu educațional sigur și prietenos, «ecologizând» spațiile de învățare și de joacă pentru copii... În același timp, promovând spiritul exemplar al personalului și al membrilor de partid.”
Școala a instalat un panou de anunțuri pe care era afișată „Învățăturile unchiului Ho”, plasat într-un loc vizibil pentru ca toată lumea să citească și să reflecteze asupra lor.
Mișcarea „Weekend-ul Verde” este menținută în mod regulat prin acțiuni mici, dar semnificative, cum ar fi: strângerea gunoiului, sortarea deșeurilor de plastic, curățarea terenurilor școlilor și educarea copiilor mici cu privire la protecția mediului încă de la o vârstă fragedă.
În contextul revoluției industriale moderne, aplicarea învățăturilor președintelui Ho Și Min în afacerile din provincia Dong Thap este concretizată prin spiritul muncii calificate și creative și prin aplicarea tehnologiei pentru îmbunătățirea productivității.
La Cong Tien Garment Joint Stock Company (secția Long Thuan), modelul de „Utilizare a formularelor Google și a codurilor QR pentru a primi inițiative de la angajați pe linia de producție”, implementat din 2021, a creat un progres semnificativ.
Anterior, procesul manual de acceptare și o atitudine ezitantă au însemnat că multe idei ale lucrătorilor au rămas neîmplinite.
În zilele noastre, cu o simplă scanare a codului QR pe un smartphone, angajații pot trimite idei de îmbunătățire tehnică direct către Consiliul de Inovație al companiei.
Acest model elimină toate lacunele de management și optimizează timpul. Sistemul transferă automat date digitale centralizate, făcând clasificarea, evaluarea și feedback-ul privind inițiativele științifice și transparente.
De la implementarea sa, compania a primit peste 300 de contribuții din partea angajaților, ceea ce a dus la economii și beneficii de peste 10 miliarde VND.
Nguyen Van Viet, director adjunct al companiei pe acțiuni Cong Tien Garment, a afirmat: „Fiecare inițiativă a angajaților, fie că aduce valoare sau nu, este recunoscută și i se răspunde prompt, ajutându-i pe aceștia să se simtă confortabil să împărtășească experiența, deoarece sunt ascultați.”
În special, inițiativele care aduc valoare sunt recompensate conform reglementărilor companiei. Acest lucru ajută la asigurarea faptului că informațiile sunt transmise în mod veridic, prompt și consecvent.
A învăța din exemplul unchiului Ho și a-l urma nu înseamnă gesturi mărețe, ci decurge din dăruirea față de muncă, compasiunea pentru concetățeni și un spirit neîncetat de inovație.
Acțiunile practice ale indivizilor și grupurilor s-au îmbinat, creând o comunitate extinsă de „Oameni buni, fapte bune”, care lucrează împreună pentru a construi o patrie mai civilizată, prosperă și iubitoare în Țara Lotusului.
LE NGUYEN - DUONG UT
(va fi continuat)
Sursă: https://baodongthap.vn/ky-3-xuat-hien-nhieu-mo-hinh-cach-lam-hieu-qua-a241394.html








Comentariu (0)