Așteptările pentru noua generație de lucrători

Cu aproape 10 milioane de membri, Sindicatul Vietnamez își propune să construiască o forță de muncă modernă, înalt calificată, care stăpânește noile tehnologii și contribuie la obiectivele de creștere de două cifre.

Muncitorii din Bac Ninh își demonstrează abilitățile tehnice pentru a sărbători încheierea cu succes a celui de-al 14-lea Congres al Sindicatului din Vietnam - Foto: THU HUONG

Imediat după cel de-al 14-lea Congres al Sindicatului din Vietnam, vicepreședintele Confederației Generale a Muncii din Vietnam (VGCL), Ngo Duy Hieu, a vorbit cu ziarul Tuoi Tre . El a subliniat:

Pe lângă sarcinile de reprezentare, îngrijire și protecție, cea mai mare prioritate a sindicatului este de a participa la construirea unei forțe de muncă moderne, cu cunoștințe înalte, competențe profesionale, o etică a muncii în industrie și capacitatea de a stăpâni noile tehnologii, contribuind direct la dezvoltarea rapidă și durabilă a țării și la obiectivul unei creșteri de două cifre.

Lucrătorii contribuie cu peste 65% la PIB.

După aproape 40 de ani de reforme, cum considerați schimbările în ceea ce privește lucrătorii vietnamezi?

- Se poate spune că clasa muncitoare vietnameză este în continuă creștere, atât cantitativ, cât și calitativ. Procentul de lucrători calificați a crescut de la 64,5% (în 2020) la aproximativ 70% (în 2025), iar procentul de lucrători cu diplome și certificate a crescut de la 24,1% la 29,2% (în 2025). Am format o generație de tineri lucrători capabili să acceseze știința și tehnologia și să participe din ce în ce mai mult la lanțurile globale de producție și aprovizionare.

Viața materială și spirituală a lucrătorilor s-a îmbunătățit, locurile de muncă de bază sunt stabile, veniturile și salariile au crescut, mediul de muncă este mai bun, relațiile de muncă sunt armonioase, stabile și progresive, iar numărul conflictelor de muncă și al încetărilor colective de muncă a scăzut semnificativ.

Statisticile dintr-un studiu de acum câțiva ani au arătat că lucrătorii, reprezentând doar aproximativ 14% din populație și 27% din forța de muncă, împreună cu angajatorii lor, generează peste 65% din PIB și contribuie anual cu peste 70% la bugetul de stat.

Cu toate acestea, având în vedere impactul celei de-a patra revoluții industriale, al inteligenței artificiale, al economiei digitale, al transformării ecologice și al concurenței globale în domeniul forței de muncă, lucrătorii vietnamezi sunt obligați să își îmbunătățească abilitățile și să se adapteze mai rapid.

* Nu putem menționa rolul sindicatelor în acest proces?

- Sindicatele continuă să își afirme rolul direct în construirea unei clase muncitoare din ce în ce mai moderne și puternice. Pe lângă diseminarea educației politice și ideologice și a cunoștințelor juridice, contribuind la sporirea perspicacității politice, a mândriei naționale și a respectului de sine, precum și a eticii muncii industriale a lucrătorilor și muncitorilor, acestea trebuie să participe la promovarea formării, recalificării și îmbunătățirii nivelului de educație, a competențelor profesionale și a productivității muncii.

Sindicatele lucrează împreună pentru a crea un mediu în care lucrătorii să se poată forma și dezvolta prin mișcări și campanii de emulare patriotică. În același timp, își afirmă rolul în reprezentarea, grija și protejarea drepturilor și intereselor legitime ale lucrătorilor, promovând în același timp rolul lucrătorilor și participând la construirea partidului.

Trebuie să facem o treabă mai bună în cercetarea teoriei și în rezumarea experiențelor practice ale clasei muncitoare în noul context, totodată îndeplinindu-ne rolul de a reprezenta, proteja și proteja drepturile și interesele legitime ale lucrătorilor.

Dl. NGO DUY HIEU

Afirmând în mod clar rolul sindicatelor.

Pentru a proteja lucrătorii și a contribui la construirea unei forțe de muncă moderne și puternice, ce pași sunt necesari pentru atingerea acestui obiectiv?

S-ar putea să vă placă și

Crearea și construirea de repere istorice și culturale în regiunea de sud-vest a Vietnamului.Dincolo de prezența sa pe autostrăzi, poduri și tuneluri prin munți, ca parte a unor proiecte naționale cheie de infrastructură, Deo Ca Group continuă să își afirme responsabilitatea față de comunitate prin crearea de proiecte impregnate de valori umaniste profunde.

Revizuire cuprinzătoare, curățare, standardizare a datelor și conectivitate în întregul sistem politic.Secretarul general și președintele To Lam a solicitat o revizuire cuprinzătoare, curățarea, standardizarea datelor, conectarea și exploatarea în întregul sistem politic; subliniind necesitatea asigurării unei securități cibernetice robuste.

Ceremonia de închidere a celui de-al 13-lea Congres Național al Uniunii Tineretului din VietnamCongresul a finalizat cu succes toată agenda și programele planificate, inaugurând un nou mandat cu hotărârea de a construi o generație de tineri vietnamezi cu o dezvoltare completă și o contribuție pionieră la cauza construcției și apărării naționale.

Sindicatul va consilia și propune Partidului și Statului îmbunătățirea politicilor și directivelor, va recomanda emiterea unei strategii naționale de dezvoltare a resurselor umane și va defini clar rolul și direcția de dezvoltare a forței de muncă în legătură cu procesul de industrializare și modernizare, bazat pe economia digitală, economia verde și inovație.

Simultan, coordonați eforturile pentru a proteja sănătatea și securitatea lucrătorilor, a promova egalitatea de gen și a crea condiții pentru ca lucrătoarele să își poată dezvolta și îmbunătăți calitatea vieții.

Sindicatele participă la elaborarea și îmbunătățirea legislației, concentrându-se pe crearea de locuri de muncă durabile și protejarea lucrătorilor, în special a celor din sectorul informal și a lucrătorilor în vârstă. De asemenea, acestea coordonează eforturile de sporire a eficacității dialogului și a negocierii colective, precum și de prevenire și soluționare a conflictelor de muncă.

De exemplu, promovarea semnării contractelor colective de muncă în sectoare cu utilizare intensivă a forței de muncă, cum ar fi încălțămintea, electronica și logistica, precum și extinderea politicilor de securitate socială și asistență socială pentru lucrători.

Creșterea bonusurilor pentru inovare

* Ce măsuri au luat sindicatele pentru a contribui la atingerea unei creșteri de două cifre?

- Acest obiectiv trebuie să se bazeze pe îmbunătățirea productivității muncii, inovației și calității resurselor umane. Pe lângă punctele menționate mai sus, Sindicatul din Vietnam a inovat și va continua să își inoveze mișcările de emulare într-o direcție practică și eficientă, direct legată de productivitate, producție și rezultate economice. Imediat după cel de-al 14-lea Congres al Sindicatului din Vietnam, a fost lansată simultan mișcarea de emulare „Muncitor excelent - Productivitate ridicată - Venit bun”.

Sindicatul va propune îmbunătățiri ale politicii, astfel încât angajații care au inițiative în beneficiul companiei să primească recompense proporționale cu valoarea beneficiilor create.

Avem deja reglementări în această privință, dar în realitate, respectarea acestora nu este la un nivel ridicat, iar organizația sindicală trebuie să acorde prioritate monitorizării implementării stricte a acestor reglementări în viitor.

Vom promova și încuraja întreprinderile și unitățile de servicii publice să acorde atenție și să aloce bonusuri corespunzătoare angajaților lor. Între timp, sindicatul de la bază va negocia cu angajatorul cu privire la aceste condiții specifice.

Dl. PHAN HUY CUONG (vicepreședinte al Federației Muncii din Provincia Lao Cai):

O punte către realizarea inițiativelor.

În realitate, există multe inițiative mici cu valoare economică semnificativă pentru întreprinderi, care sunt uneori trecute cu vederea sau nu sunt finanțate pentru dezvoltare. Sindicatele trebuie să sprijine inițiativele lucrătorilor, acționând ca o punte între lucrători și proprietarii de afaceri, transformând ideile în realitate.

Problema centrală nu este legată de bonusuri, ci de schimbarea percepției angajatorilor asupra valorii inițiativelor lucrătorilor. Mulți angajatori nu și-au dat seama că sprijinirea inițiativelor lucrătorilor poate genera beneficii economice semnificative și că sindicatele trebuie să ofere un sprijin solid în acest domeniu, cum ar fi ajutând la explicarea ideilor și la evidențierea importanței acestor inițiative.

S-ar putea să vă placă și

Cutremurul din Venezuela: Națiunile Unite solicită eforturi concertate pentru a sprijini victimele.Biroul Națiunilor Unite pentru Coordonarea Afacerilor Umanitare a desfășurat rapid echipe de căutare și salvare pentru a găsi victimele cutremurului prin intermediul Grupului Consultativ Internațional de Căutare și Salvare.

Motocicletă electrică la prețul de 18,5 milioane VND în Vietnam, stil european, autonomie de 80 km per încărcare, la fel de accesibilă ca Wave Alpha, garantat să impresioneze de la prima plimbare.Motocicletele electrice GĐXH acumulează puncte datorită designului lor european elegant, capacității de a parcurge până la 80 km cu o singură încărcare și experienței de condus lină în oraș.

Ceremonia de comemorare a 50-a aniversare a redenumirii oficiale a orașului Saigon-Gia Dinh în Ho Chi Minh City a avut loc în dimineața zilei de 2 iulie.În după-amiaza zilei de 25 iunie, la o conferință de presă privind situația socio-economică din orașul Ho Și Min, reprezentanți ai Departamentului de Cultură și Sport din orașul Ho Și Min au oferit informații despre mai multe activități cheie pentru comemorarea a 50 de ani de la redenumirea oficială a orașului Saigon-Gia Dinh în orașul Ho Și Min (2 iulie 1976 - 2 iulie 2026).

* Dl. LAI HOANG DUNG (Președintele Sindicatului Samsung Electronics Vietnam - SEV):

Inițiativele muncitorilor aduc sute de milioane de dolari.

Sindicatele își propun să construiască o forță de muncă cu niveluri ridicate de cunoștințe, competențe profesionale și etică a muncii în industrie, capabilă să stăpânească noile tehnologii. Lucrătorii, pe de altă parte, doresc ca sindicatele să ofere instruire și dezvoltare a competențelor, nu doar sprijin material. În contextul în care țara urmărește o creștere de două cifre, elementul central al îmbunătățirii productivității muncii este inovația, depășirea constantă a limitelor, îmbunătățirea calității produselor și crearea de valoare durabilă atât pentru întreprinderi, cât și pentru indivizi.

Colaborăm cu conducerea pentru a construi un model de emulare cuprinzător și sustenabil, în care angajații sunt întotdeauna în centru. De-a lungul anilor, compania a implementat zeci de mii de inițiative, generând profituri de sute de milioane de dolari și îmbunătățind condițiile de muncă pentru mii de angajați.

HA QUAN

Sursă: https://tuoitre.vn/ky-vong-the-he-cong-nhan-moi-20260610085138244.htm