Răspândind o nouă vitalitate

Intrând în 2026 cu un amestec de oportunități și provocări, mișcarea muncitorească și activitățile sindicale din provincia Dong Thap au început cu un spirit nou: proactiv, flexibil și puternic axat pe bază locală.

Încă din primele luni ale anului, au fost implementate o serie de activități practice, nu doar pentru a îngriji viața lucrătorilor, ci și pentru a contribui la construirea unor relații de muncă armonioase, stabile și progresive.

NU LĂSA NIMENI ÎN URMĂ

Unul dintre punctele culminante ale primului trimestru au fost activitățile de pregătire pentru Anul Nou Lunar (Tet) din 2026. Având motto-ul „Toți membrii de sindicat și lucrătorii ar trebui să aibă o sărbătoare Tet”, sindicatele de la toate nivelurile din provincie au implementat o gamă cuprinzătoare de soluții, de la sprijin direct până la organizarea de activități culturale și spirituale.

Liderii Departamentului de Propagandă și Mobilizare în Masă al Comitetului Provincial al Partidului și liderii Federației Provinciale a Muncii au oferit cadouri membrilor de sindicat și lucrătorilor aflați în circumstanțe dificile la programul „Reuniunea Tet - Recunoștință de primăvară față de partid” din 2026.

Peste 315.000 de membri de sindicat și lucrători au primit sprijin, cu un buget total care depășește 91 de miliarde VND - o cifră care nu numai că demonstrează amploarea, dar reflectă clar și preocuparea profundă a organizației sindicale.

De la cadourile sincere de Tet și biletele de autobuz pentru a ajunge acasă în comunitate, până la „Adăposturile Comunitare” donate, totul poartă un mesaj de împărtășire și tovărășie.

Atmosfera festivă de Tet (Anul Nou Lunar vietnamez) a fost „trezită” și în zonele industriale prin programul „Reuniunea Tet - Recunoștință de primăvară față de petrecere”, unde muncitorii nu numai că au primit cadouri, dar au participat și la activități culturale și extrageri norocoase, creând momente calde și unitare.

Pe lângă grija pentru bunăstarea lor, rolul de reprezentare și protejare a drepturilor și intereselor legitime ale membrilor de sindicat și ale lucrătorilor continuă să fie clar afirmat.

Pe parcursul trimestrului, filialele sindicale de la toate nivelurile au coordonat activ cu agențiile relevante pentru a inspecta și monitoriza implementarea legislației muncii în întreprinderi.

În special, în urma opririlor colective de lucru la mai multe întreprinderi, sindicatele au intervenit rapid, coordonând dialogul și negocierile pentru a rezolva problemele. Drept urmare, lucrătorii au fost de acord să se întoarcă la muncă, contribuind la menținerea stabilității în producție și în operațiunile comerciale.

Dincolo de simpla abordare a situațiilor, sindicatul se concentrează și pe „prevenirea timpurie” prin îmbunătățirea calității dialogului regulat, a negocierilor colective, a consultării juridice etc. Prin aceste eforturi, construiește treptat un mediu de lucru transparent și echitabil.

INOVAȚIE ÎN PROPAGANDĂ

În contextul transformării digitale, activitatea de comunicare a organizațiilor sindicale a cunoscut, de asemenea, numeroase inovații notabile. Nemaifiind limitată la metodele tradiționale, conținutul comunicării a fost difuzat pe scară largă prin intermediul rețelelor sociale, infograficelor, videoclipurilor scurte etc.

Principalele orientări ale partidului, politicile și legile statului, precum și activitățile sindicale sunt transmise viu și ușor accesibile, în special tinerilor muncitori.

Simultan, sistemul de 91 de cămine autogestionate pentru muncitori continuă să fie eficient, devenind un „braț extins” în diseminarea informațiilor juridice, menținerea securității și ordinii și construirea unei vieți culturale pentru muncitori.

Mișcarea de emulare patriotică în rândul lucrătorilor, funcționarilor publici și muncitorilor continuă să fie promovată cu multe conținuturi practice. Tema campaniei de emulare din 2026 pune accent pe inovație, transformare digitală și îmbunătățirea productivității și eficienței.

De la fabrici și întreprinderi la agenții și unități, spiritul de emulație s-a răspândit pe scară largă, stârnind creativitatea în fiecare lucrător. Numeroase inițiative și îmbunătățiri tehnice au fost aplicate, contribuind la creșterea producției, a eficienței afacerilor și a calității muncii.

Continuă să se pună accent pe eforturile de dezvoltare a numărului de membri sindicali și de înființare a sindicatelor la nivel local. În primul trimestru, întreaga provincie a câștigat peste 3.500 de noi membri de sindicat și a înființat 5 noi sindicate la nivel local.

Simultan, se acordă atenție și cultivării și recomandării către partid a unor membri de sindicat remarcabili, contribuind la construirea unei rezerve de resurse umane de înaltă calitate pentru sistemul politic .

Intrând în al doilea trimestru, filialele sindicale de la toate nivelurile din provincia Dong Thap au decis să continue inovarea conținutului și metodelor activităților lor, concentrându-se puternic pe nivelul local și plasând membrii de sindicat și lucrătorii în centru.

Activități cheie precum Luna Muncitorilor și Luna Acțiunilor pentru Securitate și Sănătate în Muncă vor fi organizate cu multe aspecte noi, legate de nevoile reale ale lucrătorilor.

În același timp, continuă să fie promovate eforturile de dezvoltare a afilierii sindicale, de îmbunătățire a calității activităților sindicale la nivel local și de îngrijire a vieții lucrătorilor, cu scopul de a construi o organizație sindicală din ce în ce mai puternică.

L. HUNG - T. LY - LH

Sursă: https://baodongthap.vn/lan-toa-suc-song-moi-a239614.html