Deschiderea de oportunități de carieră pentru soldații demobilizați.

Târgurile specializate de locuri de muncă pentru soldații demobilizați, organizate de Centrul de Servicii pentru Ocuparea Forței de Muncă din Hanoi (Departamentul de Afaceri Interne) în coordonare cu Comandamentul Capitalei Hanoi, au devenit recent o „punte” între întreprinderi și soldații demobilizați.

Drept urmare, soldații demobilizați au locuri de muncă stabile și sigure, deschizând calea pentru autosuficiență și dezvoltare profesională, construindu-și viața cu încredere și contribuind la dezvoltarea socio-economică a localităților lor.

Personalul militar care se pregătește pentru eliberare din serviciu participă la târgul de locuri de muncă din 2026 de la Bursa de Locuri de Muncă din Hanoi . Fotografie: Tran Oanh

Puncte forte din mediul militar

Participând la un târg specializat de locuri de muncă pentru soldații demobilizați, organizat de Centrul de Servicii pentru Ocuparea Forței de Muncă din Hanoi, în coordonare cu Comandamentul Capitalei Hanoi, soldatul Le Dinh Nhien, din Batalionul de Gardă și Control Militar (Comandamentul Capitalei Hanoi), a fost deosebit de interesat de profesia de coafor.

„Vreau să aleg o profesie care să se potrivească intereselor mele, astfel încât să pot avea o viață stabilă pe termen lung. La târgul de locuri de muncă, am primit sfaturi destul de detaliate cu privire la durata studiilor, sprijinul financiar pentru școlarizare și oportunitățile de angajare după formare”, a declarat soldatul Le Dinh Nhien.

Cât despre soldatul Nguyen Thanh Tung, din Batalionul de Comunicații (Comandamentul Capitalei Hanoi), imediat după eliberarea din armată, a fost angajat la Postul Viettel din Hanoi. „Cu atuurile instruirii în mediul militar, ale unui simț strict al disciplinei, ale unei stări bune de sănătate și ale unei diplome de facultate tehnică înainte de înrolare, am găsit un loc de muncă care se potrivea aspirațiilor mele, cu un salariu de peste 10 milioane de VND pe lună.”

După ce a părăsit armata acum cinci ani, Nguyen Hoang Nam (din comuna Thien Loc), cu îndrumarea unității sale și sprijinul pentru formarea profesională din partea Ministerului Apărării Naționale, s-a înscris la un curs de filmare și fotografie. Nguyen Hoang Nam a spus: „După curs, am deschis cu încredere un atelier de filmare și fotografie acum trei ani. Atelierul meu este mereu aglomerat, mai ales în timpul festivalurilor sau al sezonului nunților, și trebuie să angajez personal suplimentar.”

În realitate, târgurile de locuri de muncă anterioare, special concepute pentru soldații demobilizați, recrutau în principal muncitori necalificați cu salarii mici. În ultimii ani, multe companii au recrutat soldați demobilizați pentru posturi tehnice și de management de nivel mediu, cu salarii de aproximativ 10-15 milioane VND pe lună.

Participând la un târg de locuri de muncă organizat de Centrul de Servicii pentru Ocuparea Forței de Muncă din Hanoi și comuna Phuc Thinh, dl. Nguyen Ba Ton, directorul Societății pe Acțiuni de Construcții și Comerț Lam Anh Vietnam, a declarat: „Compania are nevoie să recruteze 30 până la 40 de muncitori calificați în domeniile ingineriei electromecanice, climatizării și protecției împotriva incendiilor, cu un salariu de 10 până la 15 milioane VND pe lună. Întotdeauna acordăm prioritate recrutării soldaților demobilizați, deoarece aceștia reprezintă o forță cu o disciplină organizatorică ridicată, o sănătate bună și sunt potriviți pentru mediul de lucru al companiei.”

Pe lângă întreprinderile civile, multe unități ale forțelor armate participă activ la sprijinirea soldaților demobilizați. Locotenent-colonelul Vu Ngoc Quang, directorul filialei Hanoi a postului Viettel, a comentat: „Tinerii instruiți în mediul militar au adesea disciplină, simț al responsabilității și bune abilități de lucru în echipă. Acestea sunt calități de care întreprinderile au mare nevoie.”

Îmbunătățirea eficienței coordonării

În cadrul implementării Regulamentului de coordonare privind consilierea în carieră, formarea profesională și plasarea în muncă pentru soldații demobilizați din Hanoi, între Comandamentul Capitalei Hanoi și Departamentul Afacerilor Interne, în ultimii 10 ani (2015-2025), au fost organizate 13 târguri de locuri de muncă specializate, special pentru soldații demobilizați. Aceste târguri au atras peste 500 de companii participante, oferind aproape 21.000 de locuri de muncă vacante, oportunități de formare și perspective de angajare în străinătate. Peste 6.000 de soldați au beneficiat de consiliere în carieră, iar peste 2.000 și-au găsit un loc de muncă.

În fiecare an, mii de tineri din Hanoi se înrolează în armată și în Forța de Securitate Publică a Poporului, iar un număr similar își termină serviciul militar și se întorc în orașele lor natale. Pentru a se asigura că soldații demobilizați pot accesa informații despre piața muncii și pot alege profesii și locuri de muncă potrivite după întoarcerea acasă, menținerea și îmbunătățirea eficacității coordonării dintre Comandamentul Capitalei Hanoi, Centrul de Servicii pentru Ocuparea Forței de Muncă Hanoi și autoritățile locale este considerată o soluție crucială.

Generalul-maior Nguyen Dinh Thao, comandant adjunct și șef de stat major al Comandamentului Capitalei Hanoi, a declarat: „Unitățile cu soldați care și-au terminat serviciul militar și s-au întors în localitățile lor se coordonează întotdeauna cu centrele de formare profesională pentru a oferi consiliere în carieră, asistență pentru plasarea forței de muncă și eliberarea de carduri de formare profesională înainte de eliberarea din uz. Ajutorul acordat soldaților eliberați din uz pentru a găsi un loc de muncă stabil îi va motiva și mai mult pe tinerii din Hanoi să meargă cu încredere și să apere Patria.”

Dintr-o perspectivă profesională, Nguyen Tay Nam, director adjunct al Departamentului de Afaceri Interne din Hanoi, a comentat: „Multe companii apreciază foarte mult calitatea resurselor umane instruite în armată datorită disciplinei, responsabilității și capacității lor de a se adapta bine la mediul de lucru.”

Crearea de locuri de muncă pentru soldații demobilizați nu numai că abordează problemele de bunăstare socială, ci și utilizează eficient resursele umane instruite în mediul militar, contribuind la dezvoltarea capitalei. Pentru a ajuta soldații demobilizați să găsească locuri de muncă potrivite și să se stabilească cu încredere pe ei înșiși și în carieră, pe lângă organizarea de târguri specializate de locuri de muncă, autoritățile relevante trebuie să extindă programele de formare profesională de înaltă calitate, să ofere credite pentru startup-uri și să ofere consiliere în carieră chiar și în timpul serviciului militar.

Sursă: https://hanoimoi.vn/mo-co-hoi-lap-nghiep-cho-bo-doi-xuat-ngu-975851.html