![]() |
| Chiar în prima sesiune a celei de-a 16-a Adunări Naționale, președintele Adunării Naționale, Tran Thanh Man, a semnat și promulgat Rezoluția nr. 28 din 24 aprilie 2026 a Adunării Naționale privind dezvoltarea culturii vietnameze, instituționalizând Rezoluția nr. 80-NQ/TW a Biroului Politic . Foto: VGP/Nhat Bac |
„Cheia” pentru deblocarea dezvoltării culturale.
Instituționalizarea completă și la timp a Rezoluției nr. 80-NQ/TW a Biroului Politic privind dezvoltarea culturii vietnameze în Rezoluția 28 a Adunării Naționale este „cheia” pentru a deschide calea pentru ca cultura să devină cu adevărat fundamentul spiritual, resursa endogenă, forța motrice a dezvoltării și puterea non-tehnică a națiunii. Aceasta este o cerință esențială în procesul de reînnoire a gândirii despre dezvoltare și, de asemenea, o sarcină politică și legislativă importantă a Adunării Naționale de a concretiza și pune în practică prompt politicile și rezoluțiile Partidului.
Această sarcină este cu atât mai importantă cu cât țara se confruntă cu nevoia de a construi un nou sistem de valori potrivit erei dezvoltării. Economia poate crea bogăție materială, știința și tehnologia cresc productivitatea muncii, iar infrastructura extinde spațiul pentru dezvoltare, dar cultura este factorul decisiv în determinarea profunzimii, caracterului și rezistenței națiunii și a poporului său.
O țară care vrea să ajungă departe nu poate fi puternică doar în capital, tehnologie, infrastructură sau piețe, ci trebuie să aibă și oameni cu un caracter bogat, o societate cu standarde înalte, o comunitate cu o identitate distinctă și o națiune cu atractivitate culturală.
Pe lângă realizări semnificative, viața culturală prezintă încă abateri de la norme, cu divertisment superficial și superficial, uneori chiar îndepărtându-se de adevăr, bunătate și frumusețe. În plus, există un număr tot mai mare de produse care urmăresc tendințe trecătoare, lipsite de calitățile umaniste ale artei; activitățile literare și artistice au stagnat oarecum, lipsite de opere de artă de înaltă calitate, cu puterea de a inspira și mișca oamenii...
În special, într-un context social modern aflat în rapidă schimbare, odată cu extinderea rețelelor sociale, dezvoltarea rapidă a platformelor digitale transfrontaliere, transformarea dramatică a industriei divertismentului și diversificarea gusturilor publicului, valorile tradiționale se confruntă cu o presiune concurențială imensă.
În discursul său rostit la o întâlnire cu artiști și scriitori din 30 decembrie 2024, secretarul general și președintele To Lam a reiterat opinia președintelui Ho Și Min conform căreia „Cultura trebuie să călăuzească națiunea”, subliniind totodată că cultura și arta nu pot sta în afara economiei și politicii.
Aceasta arată că, de la Schița Culturală Vietnameză din 1943 până la Rezoluția 80 a Biroului Politic și instituționalizată prin Rezoluția 28 a Adunării Naționale, a existat o continuare consecventă a „sursei” Partidului și Statului în ceea ce privește rolul de ghidare, reglementare și îmbunătățire a calității dezvoltării, considerând întotdeauna cultura ca un front, o forță spirituală, o metodă de adunare și sprijinire a oamenilor.
Rezoluțiile din această nouă fază servesc ca un „beat de tobă” care îndeamnă la inovație în gândire, la construirea instituțiilor, la metodele de investiții și la modalitățile de a face cultura mai accesibilă și mai aproape de oameni.
![]() |
| Ambasadori și soții/soțiile lor purtând ao dai vietnamez la Festivalul Ao Dai de la Quang Ninh 2022. |
Cu alte cuvinte, strategia actuală de dezvoltare nu numai că afirmă rolul important al culturii, ci impune și concretizarea acestuia prin mecanisme, politici și un cadru legal pentru a sprijini și proteja cultura. Prin urmare, în noua eră, gândirea privind dezvoltarea culturală trebuie să treacă de la simpla afirmare și subliniere a rolului culturii la crearea unui cadru legal și a unor condiții practice pentru o dezvoltare culturală durabilă.
În timp ce Rezoluția 80 a oferit orientări politice strategice pentru dezvoltarea culturală, rezoluția Adunării Naționale se concentrează direct pe abordarea blocajelor. Primul blocaj îl reprezintă resursele. Multă vreme, investițiile în cultură au fost scăzute și fragmentate, multe locuri considerând-o chiar un domeniu care poate fi redus atunci când bugetele sunt restrictive.
Rezoluția a stipulat necesitatea asigurării unor resurse adecvate, inclusiv obiectivul de a aloca cel puțin 2% din totalul cheltuielilor anuale ale bugetului de stat pentru cultură, cu o creștere treptată în funcție de nevoile practice. Aceasta este o sugestie foarte importantă, deoarece, pentru ca cultura să devină un motor al dezvoltării, aceasta trebuie mai întâi asigurată prin resurse substanțiale, stabile, capabile să conducă societatea.
Al doilea blocaj constă în instituții, proceduri, planificare, terenuri și modele operaționale. Multe localități doresc să construiască spații creative, centre de spectacole, muzee, teatre și parcuri culturale cu o arhitectură distinctă și produse turistice culturale unice, dar acestea sunt împiedicate de planificare, probleme funciare, mecanisme financiare și modele de guvernanță.
Rezoluția 28 a eliminat barierele care împiedicau investițiile în cultură din partea resurselor sociale, deschizând calea pentru clustere și complexe industriale creative culturale; de asemenea, prevede politici de sprijinire a accesului la terenuri și spații de producție/comerciale, precum și stimulente fiscale pentru organizațiile și persoanele care investesc în infrastructură digitală, soluții de înaltă tehnologie și industrii culturale cheie, cum ar fi turismul cultural, filmul, artele spectacolului, artele plastice și jocurile electronice cu conținut educațional care promovează valorile culturale și istorice vietnameze.
Al treilea obstacol este modul de integrare a culturii în comunitate. Pentru ca cultura să prospere în viața oamenilor, este nevoie de un sistem instituțional cu adevărat vibrant și funcțional.
Instituțiile culturale de aici nu sunt doar centre culturale, biblioteci, muzee, teatre, centre expoziționale, piețe, scene și spații creative, ci și școli, zone rezidențiale, platforme digitale, cluburi comunitare și centre de învățare pe tot parcursul vieții, unde oamenii se pot întâlni, învăța, crea, performa, se pot bucura și împărtăși valori culturale.
Un mare centru cultural care servește doar pentru întâlniri nu este o instituție vie. Un muzeu care își deschide porțile vizitatorilor, dar care nu oferă activități educaționale, experiențe și interacțiune, nu poate deveni cu adevărat o parte a vieții comunității. Un teatru puternic luminat, dar ale cărui programe sunt detașate de public, a cărui scenă nu are „sunete transcendentale”, ale cărui mari opere „își transcend timpul” și ale cărui prețuri ale biletelor sunt exorbitante, nu poate deveni un spațiu care să hrănească sufletul societății.
Toate instituțiile și politicile trebuie să fie orientate către oameni.
![]() |
| Autorul acestui articol, Dr. Vu Van Tien, membru al celei de-a 16-a Adunări Naționale și membru cu normă întreagă al Comisiei pentru Cultură și Societate a Adunării Naționale. |
Prin urmare, Rezoluția 28 a Adunării Naționale stabilește cerințe foarte specifice, cum ar fi: Desemnarea Comitetului Popular la nivel de comună cu sarcina de a decide cu privire la desemnarea organizațiilor autoguvernate ale comunității locale pentru gestionarea, operarea, exploatarea și utilizarea facilităților culturale și sportive la nivel local. Aceasta este o trecere esențială de la existența unor facilități la facilități operaționale, care devin locuri care hrănesc viața spirituală, conectează comunitatea și cultivă identitatea chiar de la nivel local.
Pentru că cultura și arta intră în comunitate nu prin construirea multor centre culturale, ci prin transformarea acestor instituții în locuri de întâlnire pentru activități spirituale, unde oamenii pot participa, crea și dialoga, în loc să primească doar informații într-un mod unidirecțional.
Pentru a realiza acest lucru, fiecare instituție culturală trebuie să aibă un program regulat de activități adaptate fiecărui grup țintă din comunitate: copii, tineri, vârstnici, muncitori, fermieri, minorități etnice, persoane din zone îndepărtate, persoane cu dizabilități etc.
Pe de altă parte, din perspectiva companiilor și a investitorilor – cei care se așteaptă la o nouă industrie culturală înfloritoare – ce politici așteaptă aceștia pentru a asigura investițiile în cultură și ce stimulente specifice le susțin?
Prin urmare, Rezoluția nu numai că îndeamnă întreprinderile să îmbrățișeze cultura, dar și consacră întreprinderile și antreprenorii ca entități importante în dezvoltarea culturală. Politicile privind stimulentele funciare, scutirile de impozit pe profit și reducerile pentru startup-urile inovatoare din sectorul cultural, prioritizarea industriilor culturale și de divertisment; sprijinirea întreprinderilor în accesarea tehnologiei avansate, producerea de conținut digital, dezvoltarea de produse și servicii culturale și protejarea drepturilor de proprietate intelectuală în mediul digital sunt toate prevederi foarte clare ale politicii.
Acest lucru este deosebit de semnificativ pentru domenii precum: film, muzică, arte spectacolului, pictură, arhitectură, design vestimentar, turism cultural, media creativă și produse culturale digitale...
Cultura are nevoie de o piață pentru a prospera și a se reînnoi, dar nu poate fi supusă unei marketizări extreme. Instituțiile culturale au nevoie de resurse sociale, dar nu pot transforma bunurile publice, patrimoniul și memoria comunității în instrumente de exploatare pe termen scurt.
Prin urmare, alături de stimulente, trebuie să existe criterii precum transparența, auditul post-evaluare strict, angajamentul de a servi comunitatea, protejarea identității culturale și măsurarea eficacității sociale. Un proiect cultural bun nu numai că generează venituri, dar creează și un public, promovează obiceiuri culturale, oferă oportunități artiștilor, generează mijloace de trai pentru comunitate și îmbogățește imaginea națională.
Dintr-o perspectivă mai largă, mai profundă și mai inovatoare, toate instituțiile, mecanismele și politicile trebuie, în cele din urmă, să fie orientate către oameni. Artiștii și scriitorii trebuie să rămână aproape de ritmul vieții oamenilor, să exploreze noi probleme care reflectă suflul vieții, astfel încât experiența de viață a artistului să rezoneze cu ritmul societății și cu viața oamenilor.
Acest spirit își propune, de asemenea, să asigure că cultura și instituțiile țin pasul cu noua eră, rămânând aproape de viața socială, îmbinând tradiția și modernitatea, cultivate în cadrul comunității, mereu prezente printre oameni, flexibile, deschise, integrate internațional, absorbind ce e mai bun din umanitate, apropiate, atractive, umane, capabile să hrănească sufletul și să îmbunătățească calitatea vieții oamenilor.
Sursă: https://mattran.org.vn/giam-sat-phan-bien-xa-hoi/mo-khoa-the-che-danh-thuc-van-hoa-70863.html











