ROXMei 30 este plin de energie la ROX Group.

De la alergări care cuprind mai mult decât un cerc în jurul Pământului, până la momente de admirat răsăritul soarelui peste câmpurile de energie solară, atmosfera dinaintea Festivalului Tradițional ROXMei 30 se răspândește în întregul Grup ROX ca o energie tinerească, rezistentă și interconectată.

De la munca în echipă la accelerarea afacerilor.

În aceste zile, spiritul sportiv și al conexiunii se răspândește puternic în întregul sistem al Grupului ROX. Mii de angajați participă la un eveniment de alergare în perioada premergătoare ROXMei 30 - una dintre etapele culturale ale anului, pentru a se conecta și a reflecta asupra parcursului de dezvoltare al Grupului.

Din Hanoi și Ho Chi Minh City până în provinciile și orașele în care ROX își desfășoară activitatea, fie că lucrează, călătoresc în interes de afaceri sau participă la activități de team-building în străinătate, angajații ROX adaugă constant kilometri la kilometrajul zilnic. În mai puțin de o lună, în ciuda unui obiectiv de doar 30.000 km, au fost parcurși peste 42.000 km - echivalentul a mai mult de o înconjurare a Pământului - creând o „cursă de echipă” energică spre cea de-a 30-a aniversare a „Construind și Atingând Mai Fuerte”.

„30.000 km pot fi o piatră de hotar, dar ceea ce mă emoționează mai mult este modul în care fiecare dintre noi a creat împreună această călătorie, cu perseverență, muncă în echipă și energia care continuă după fiecare zi de muncă. Cel mai frumos lucru nu este cât de departe am alergat, ci faptul că încă vrem să continuăm să alergăm împreună”, a declarat dna Ha Thu, angajată a ROX Group.

Pe lângă activitățile de team building, mulți angajați aleg să-și înceapă ziua privind răsăritul soarelui cu ROX. Unii se trezesc devreme în Parcul Industrial Hanoi - Dai Tu pentru a surprinde momentul în care primele raze de soare se răspândesc pe drumurile încă acoperite de rouă. Unele grupuri privesc împreună răsăritul soarelui în timpul unei excursii de team building la malul mării. Și există, de asemenea, ingineri care sunt obișnuiți să privească răsăritul soarelui printre vastele câmpuri de panouri solare care se întind până la orizont.

Momentul privirii răsăritului a devenit un simbol al unui spirit orientat spre viitor.

„În fiecare dimineață, când văd lumina soarelui care strălucește pe panourile solare, îmi spune că centrala va avea o performanță bună astăzi”, a declarat Nguyen Viet Chuan, inginer operațional.

El a povestit despre turele de după ploile abundente, momentele în care întreaga echipă verifica sistemul peste noapte, astfel încât fabrica să poată funcționa conform programului a doua zi dimineață. Munca nu era una strălucitoare, dar în acel tărâm al soarelui și vântului, se putea simți clar „beneficiul” a ceea ce făceau.

Spiritul așteptării cu nerăbdare a celei de-a 30-a aniversări pătrunde puternic și în ritmul operațional și comercial al întregului sistem. Pe multe șantiere, luminile rămân aprinse toată noaptea pentru a respecta termenele limită ale proiectelor cheie... În mijlocul acestui vârtej au loc întâlniri care durează până târziu în noapte, personal tehnic și operațional mereu gata să rezolve problemele locuitorilor din zonele urbane și ingineri care continuă să lucreze pe șantiere chiar și după ce se aprind luminile orașului... Atmosfera așteptării cu nerăbdare a ROXMei 30 nu este, așadar, prezentă doar în activitățile colective, ci pătrunde și în ritmul energic de lucru al angajaților ROX în fiecare zi.

Circuitul de alimentare asigură conexiunea energiei.

În spatele atmosferei vibrante a sezonului ROXMei 30 se află cultura ROX – liantul care leagă echipa, creând consens în conștientizare, gândire și acțiune și promovând un spirit proactiv.

După trei decenii de dezvoltare, ROX Group nu numai că și-a extins ecosistemul de afaceri, dar și-a format treptat o identitate unică: un mediu care valorizează învățarea, conexiunea și valorile pozitive ale vieții.

La ROX Group, „a trăi frumos” nu este doar o valoare culturală sau de brand abstractă, ci este prezentă în modul în care oamenii se tratează unii pe alții în fiecare zi, în spiritul parteneriatului cu clienții și în modul în care afacerea urmărește valorile dezvoltării durabile. Împărtășirea între colegi, o cultură a învățării, activități care au grijă de bunăstarea fizică și mentală a angajaților și împărtășirea iubirii cu comunitatea... toate contribuie în liniște la energia intrinsecă a organizației.

Un aspect interesant al culturii ROX este „Codul ROX” - un cod de conduită intern care ilustrează cu umor comportamentele deviante folosind figuri precum „Zeul Vântului”, „Scenarist”, „Vacă” etc. În loc de reglementări rigide, această convenție de denumire accesibilă îi ajută pe angajații ROX să identifice cu ușurință comportamentele nepotrivite, creând un „limbaj comun” pentru o comunicare și o colaborare mai eficiente în munca zilnică.

Având o experiență de 10 ani în ROX Group și participând la numeroase activități mari și mici, având diverse roluri, Mai Diep simte cel mai puternic încurajarea constantă de a se dezvolta și de a deveni mai bună în fiecare zi.

„Ceea ce îmi place la acest loc este faptul că echipa de conducere este mereu dispusă să se schimbe și să încerce lucruri noi. Managerii învață constant, își actualizează gândirea și promovează transformarea, iar colegii mei învață mereu lucruri noi, așa că nu pot sta locului”, a spus Mai Diep.

De la programe de sănătate fizică și bunăstare, activități de bunăstare mintală și training intern, până la spații în care angajații se pot exprima și pot promova spiritul de echipă, ROX Group construiește un mediu de lucru în care fiecare angajat poate găsi energie pozitivă și un sentiment de apartenență. Drept urmare, ROX Group a fost onorată în mod repetat de Anphabe ca o companie cu o „Forță de Muncă Fericită”.

Pentru mulți angajați ROX, ceea ce contează cel mai mult este sentimentul că fiecare zi la locul de muncă nu înseamnă doar îndeplinirea unei sarcini, ci și crearea unei călătorii inspiraționale împreună. Poate de aceea, după 30 de ani, ceea ce a construit ROX Group nu este doar un ecosistem înfloritor, ci și o echipă din ce în ce mai „frumoasă” în modul său de viață și mai „cool” în gândirea sa, lucrând împreună pentru a crea multe valori pozitive care ridică stilul de viață al comunității.

Sursă: https://daibieunhandan.vn/mua-roxmei-30-ngap-tran-nang-luong-tai-rox-group-10417045.html