Care este salariul de bază în 2023?

Care este salariul de bază în 2023? Când va crește salariul de bază în 2023? Ce indemnizații se calculează pe baza salariului de bază?

Care este salariul de bază în 2023 și când va crește salariul de bază în 2023?

Care este salariul de bază în 2023?

Conform Rezoluției 69/2022/QH15, începând cu 1 iulie 2023, salariul de bază pentru cadre, funcționari publici și angajați publici va crește la 1,8 milioane VND/lună.

Și recent, pe 14 mai 2023, Guvernul a emis Decretul 24/2023/ND-CP prin care a majorat salariul de bază la 1,8 milioane VND începând cu 1 iulie 2023.

În prezent, salariul de bază este de 1,49 milioane VND și a fost implementat începând cu 1 iulie 2019 (conform Decretului 38/2019/ND-CP).

Astfel, noul salariu de bază aplicat de la 1 iulie 2023 va crește cu 20,8% față de salariul de bază actual aplicat.

Când va crește salariul de bază în 2023?

Conform Decretului 24/2023/ND-CP, termenul de implementare pentru creșterea salariului de bază pentru anul 2023 este de la 1 iulie 2023.

Astfel, în 2023 se vor aplica 2 niveluri ale salariului de bază, inclusiv:

+ De la 1 ianuarie 2023 până la 30 iunie 2023: Salariul de bază este de 1,49 milioane VND/lună;

+ De la 1 iulie 2023: Salariul de bază este de 1,8 milioane VND/lună.

Dacă salariul de bază crește în 2023, veniturile funcționarilor publici și ale funcționarilor publici se vor îmbunătăți considerabil.

În prezent, conform Decretului 204/2004/ND-CP, salariile funcționarilor publici se calculează folosind următoarea formulă:

Salariu = Salariul de bază x Coeficientul salarial

De exemplu, pentru funcționarii publici de tip A1, coeficientul salariului de început este de 2,34.

Dacă se calculează conform salariului de bază actual de 1,49 milioane VND, salariul primit este de 3,486 milioane VND/lună.

Dacă se calculează pe baza salariului de bază de 1,8 milioane VND, salariul poate ajunge până la 4,212 milioane VND/lună.

Astfel, dacă se calculează conform noului salariu de bază, venitul funcționarilor publici în acest caz crește la 725.400 VND/lună.

Unele indemnizații sunt calculate pe baza salariului de bază.

În conformitate cu Decretul 204/2004/ND-CP și modificările și completările acestuia, cadrele, funcționarii publici și angajații publici au dreptul la următoarele indemnizații în funcție de salariul de bază:

- Alocație toxică.

Conform clauzei 7, articolului 6 din Decretul 204/2004/ND-CP, indemnizațiile pentru substanțe toxice și periculoase se aplică cadrelor, funcționarilor publici și angajaților din sectorul public care lucrează în ocupații sau locuri de muncă cu condiții de muncă toxice, periculoase și în special toxice și periculoase, care nu sunt încă determinate în nivelul salarial.

Conform clauzei 1, secțiunea II din Circulara 07/2005/TT-BNV, indemnizația pentru cheltuieli toxice include 4 niveluri: 0,1; 0,2; 0,3 și 0,4 față de salariul de bază.

- Indemnizație de conducere.

Pe baza tabelului indemnizațiilor pentru funcții de conducere (alese, numite) în agențiile statului; unitățile de serviciu public de stat emise prin Decretul 204/2004/ND-CP.

- Alocație regională.

Conform Circularei comune 11/2005/TTLT-BNV-BLDTBXH-BTC-UBDT, cadrele, funcționarii publici și angajații publici au dreptul la indemnizații regionale cu 7 coeficienți: 0,1; 0,2; 0,3; 0,4; 0,5; 0,7 și 1,0.

- Indemnizație de mobilitate.

Conform Decretului 204/2004/ND-CP și Circularei 06/2005/TT-BNV, indemnizația de mobilitate include 3 coeficienți 0,2; 0,4; 0,6, aplicați funcționarilor publici și angajaților din sectorul public care ocupă anumite ocupații sau locuri de muncă ce necesită schimbări frecvente ale locului de muncă și ale reședinței.

Pe lângă faptul că este utilizat pentru calcularea salariilor funcționarilor publici și ale angajaților din sectorul public, salariul de bază este utilizat și pentru calcularea cheltuielilor de trai, a taxelor de activitate și pentru determinarea plății maxime obligatorii de asigurări sociale.

Sursă