Îmbunătățirea calității membrilor de partid

Pe parcursul celor 15 ani de implementare a Cartei Partidului (2011-2025), Comitetul Executiv, Comitetul Permanent al Comitetului de Partid al orașului, precum și comitetele și organizațiile de partid de la toate nivelurile din cadrul Comitetului de Partid din orașul Ho Și Min au studiat și implementat cu seriozitate Carta Partidului, regulamentele și directivele de aplicare a acesteia. În special, orașul Ho Și Min s-a concentrat pe îmbunătățirea calității membrilor săi de partid în noua perioadă, contribuind la îmbunătățirea calității implementării Cartei Partidului.

Multe soluții pentru implementarea Cartei Partidului.

Potrivit dnei Van Thi Bach Tuyet, șefa Departamentului de Organizare al Comitetului de Partid din orașul Ho Și Min, în ultimii 15 ani, implementarea Cartei Partidului, coroborată cu construirea de organizații de partid la nivel local și îmbunătățirea calității membrilor de partid, a fost întotdeauna un punct central al comitetelor și organizațiilor de partid din cadrul Comitetului de Partid din orașul Ho Și Min, fiind implementată prin numeroase soluții eficiente.

Orașul Ho Și Min a organizat un atelier de lucru pentru a rezuma 15 ani de implementare a Cartei Partidului, identificând dificultățile și deficiențele, precum și propunând modificări și completări pentru îmbunătățirea Cartei Partidului, pe 6 septembrie 2024. Fotografie: Phuong Uyen

Mai exact, în activitatea de construire a organizațiilor de partid la nivel local, comitetele de partid de la toate nivelurile continuă să inoveze metodele de conducere, concentrându-se pe bază locală și conectându-se cu realitățile practice ale acesteia. Acestea se concentrează pe inovarea conținutului și metodelor de conducere, asigurând principiile organizării și activităților de partid. În special principiile centralismului democratic, autocriticii și criticii, conducerii colective și responsabilității individuale, construind un comitet de partid unit și coeziv pentru a conduce cu succes îndeplinirea sarcinilor politice în localitate și unitate. Din 2010 până în prezent, procentul organizațiilor de partid la nivel local clasificate ca nereușind să își îndeplinească sarcinile a scăzut treptat.

În același timp, comitetele și organizațiile de partid de la toate nivelurile s-au concentrat pe îmbunătățirea calității membrilor de partid. Procesul de revizuire, evaluare și clasificare a calității membrilor de partid la nivel de filială a fost desfășurat cu seriozitate și în conformitate cu reglementările, asigurând transparența și democrația. Activitatea de îmbunătățire a calității membrilor de partid și de revizuire, selecție și eliminare a membrilor necalificați din partid a fost, de asemenea, implementată cu hotărâre. În ultimii cinci ani, au fost implementate 1.360 de cazuri de eliminare a membrilor din partid. Recrutarea de noi membri de partid a atras atenția comitetelor de partid de la toate nivelurile, Comitetul de Partid din orașul Ho Și Min admitând o medie de aproape 7.300 de membri noi în fiecare an.

Localitățile utilizează, de asemenea, diverse metode pentru a implementa eficient Carta Partidului. Potrivit lui Phan Thi Kim Sinh, șeful Departamentului de Organizare al Comitetului de Partid din orașul Thu Duc, Comitetul de Partid din orașul Thu Duc a implementat un set de criterii privind standardele etice pentru comitetele de partid, organizațiile de partid, cadrele, funcționarii publici și forțele armate din cadrul Comitetului de Partid din orașul Thu Duc. Drept urmare, cadrele, funcționarii publici și angajații publici din orașul Thu Duc sunt din ce în ce mai conștienți de semnificația și importanța elaborării și implementării standardelor etice, menținerii imaginii cadrelor, membrilor de partid, funcționarilor publici și angajaților publici. Cadrele de conducere și șefii agențiilor și unităților acordă atenție dăruirii unui exemplu, cultivării autodisciplinei și străduirii de a îndeplini cu succes sarcinile atribuite, asumării responsabilității, practicării eticii serviciului public și a eticii profesionale și rezolvării prompte și decisive a preocupărilor și solicitărilor oamenilor.

În cadrul Comitetului de Partid al Districtului 3, procesul de transfer al calității de membru de partid se desfășoară eficient prin scurtarea timpului, limitarea punctelor de contact, asigurând în același timp respectarea reglementărilor, eficientizând procesul și evitând inconvenientele pentru membrii de partid. Domnul Tran The Hoang, care a finalizat procedura de transfer al calității sale de membru de partid de la Comitetul de Partid al Universității de Economie din Ho Chi Minh City la Comitetul de Partid al Secției 9 (Districtul 3), a declarat că procedura a fost foarte rapidă și ușoară. A trebuit să meargă o singură dată la Departamentul de Organizare al Comitetului de Partid al Districtului, ceea ce a durat aproximativ 30 de minute, iar după 5 zile a primit o notificare despre activitățile sale de partid la filiala sa rezidențială.

În mod similar, Districtul 4 are un model pentru susținerea, primirea și trimiterea documentelor de transfer a calității de membru de partid pentru membrii de partid în vârstă și invalizi la domiciliul membrului de partid sau la comitetul de partid de la bază unde membrul de partid este activ. Districtul 5 a elaborat diagrame operaționale pentru procesele de revizuire și admitere a membrilor de partid; procesul de propunere a recunoașterii ca membru de partid cu drepturi depline și solicitarea eliberării cardurilor de membru de partid; și procesul de excludere a unui membru de partid și eliminare a numelui său de pe lista de partid. Aceste procese sunt explicate pas cu pas, detaliind modul de implementare pentru a sprijini organizațiile de partid de la bază în asigurarea faptului că procesul de revizuire și propunere respectă regulamentele și regulile partidului.

Comitetul de Partid din orașul Ho Și Min are în prezent 53 de comitete de partid subordonate, cu 2.316 organizații de partid la nivel local și 255.576 de membri de partid. Comitetul de Partid din orașul Ho Și Min s-a concentrat pe conducerea și dirijarea construirii de organizații de partid în întreprinderi non-statale și unități de servicii publice. Până la sfârșitul anului 2023, Comitetul de Partid din orașul Ho Și Min avea 1.452 de organizații de partid cu 23.145 de membri de partid în întreprinderi non-statale și unități de servicii publice.

Îndrumări practice de implementare

Cu toate acestea, implementarea Cartei Partidului se confruntă încă cu obstacole din cauza mai multor deficiențe. Departamentul de Organizare al Comitetului de Partid din orașul Ho Și Min a remarcat că capacitatea de conducere și forța de luptă a unor organizații de partid de bază și comitete de partid nu au îndeplinit cerințele sarcinilor în noua situație; calitatea ședințelor comitetelor de partid, filialelor de partid și celulelor de partid nu s-a îmbunătățit semnificativ. Luptele interne, autocritica și critica în activitățile de partid sunt încă slabe în unele locuri; există o lipsă de proactivitate în monitorizarea situației membrilor de partid pentru a detecta din timp încălcările; iar inspecția și supravegherea membrilor de partid sunt încă limitate și insuficient de îndrăznețe.

În plus, în unele zone, gestionarea membrilor de partid și a activităților de partid se confruntă încă cu dificultăți, existând un număr tot mai mare de membri de partid care sunt indiferenți, neentuziaști în a se alătura organizației de partid, abandonează activitățile de partid sau solicită să părăsească partidul. Munca de dezvoltare a membrilor de partid în zonele rezidențiale, în rândul studenților și în rândul lucrătorilor direcți din producție rămâne limitată.

Pentru a face implementarea Cartei Partidului mai eficientă, comitetele și unitățile locale de partid au propus soluții practice. Potrivit Comitetului de Partid al Districtului Binh Chanh, verificarea antecedentelor unor persoane necesită în prezent deplasări în multe locații diferite, inclusiv în provincii și orașe îndepărtate, ceea ce îngreunează deplasarea. Verificarea directă a registrului original ar necesita mult timp și multă muncă. Prin urmare, Comitetul de Partid al Districtului Binh Chanh propune ca, pentru cazurile care necesită verificare în mai multe locații geografice îndepărtate, verificarea să se poată face prin documente scrise, care sunt apoi compilate în registrul original al solicitantului de aderare la partid. Districtul Binh Chanh consideră, de asemenea, că implementarea disciplinei de partid și a măsurilor disciplinare de către guvern și organizațiile de masă trebuie efectuată în conformitate cu reglementările, asigurând consecvența și uniformitatea, deoarece termenele actuale de prescripție pentru luarea în considerare a măsurilor disciplinare de către Partid și guvern nu sunt uniforme.

În ceea ce privește procedura de eliminare a numelor membrilor de partid care încalcă reglementările privind transferul calității de membru de partid, conform Ghidului 12 al Comitetului Central de Organizare, un reprezentant al Comitetului de Partid al Blocului Popular, Guvernamental și de Partid din orașul Ho Și Min și-a exprimat îngrijorarea cu privire la faptul că mulți membri de partid, la pensionare sau demisie, au finalizat procedura de transfer al calității de membru de partid în zona lor locală, dar nu au depus documentele de transfer necesare, păstrându-le în schimb acasă (abandonând voluntar activitățile de partid). Comitetul de partid în care se alătură membrul de partid nu primește notificarea de transfer de la comitetul de partid din locația anterioară, împiedicând astfel eliminarea numelui membrului de partid. Acest lucru se datorează faptului că comitetul de partid nu cunoaște adresele comitetelor de partid de nivel superior, în special cele din afara provinciei, pentru a trimite notificarea prin corespondență oficială. Pe baza acestei realități, reprezentantul Comitetului de Partid al Blocului Popular, Guvernamental și de Partid din orașul Ho Și Min a sugerat că sunt necesare îndrumări mai stricte și mai adecvate în implementarea Cartei Partidului.

• Tovarășul PHAM CHANH TRUC, fost secretar adjunct permanent al Comitetului de Partid al orașului, fost președinte al Consiliului Popular din orașul Ho Și Min:

Clarificarea responsabilităților membrilor de partid în dezvoltarea economică.

Politica actuală a partidului este „economia este centrală, construirea partidului este esențială”. Cu toate acestea, în realitate, comitetele de partid de la toate nivelurile, în special la nivel local și de bază, susțin în continuare că membrilor de partid nu li se atribuie sarcina de a participa la dezvoltarea economică, cu excepția membrilor de partid din întreprinderi. În zonele rurale, membrii de partid nu au aproape nicio responsabilitate de a participa la dezvoltarea cooperativelor agricole și nici nu au responsabilitatea de a mobiliza sau organiza cooperative. Între timp, rezoluțiile partidului afirmă că „economia colectivă, împreună cu economia de stat, este fundamentul economiei naționale”.

Prin urmare, Carta Partidului trebuie să clarifice ce ar trebui să facă membrii Partidului atunci când economia este esențială pentru îndatoririle lor. Prin aceasta, comitetele de partid ar trebui să atribuie sarcina „participării tuturor membrilor de partid la activități economice”, cu excepția acelor membri de partid deja desemnați pentru activități sociale, în funcție de expertiza, capacitățile sau sarcinile lor atribuite de Partid și Stat.

JOI HUONG

Sursă: https://www.sggp.org.vn/nang-cao-chat-luong-doi-ngu-dang-vien-post760229.html