Prevenirea fraudei în exportul de forță de muncă

Stagiari tehnici vietnamezi lucrează la o fabrică de tricotaje din Mitsuke, prefectura Niigata, Japonia. Sursa: Reuters.com

Peste 78 de mii de muncitori vietnamezi pleacă la muncă în străinătate

Conform Departamentului de Management al Forței de Muncă în Străinătate ( Ministerul Muncii - Invalizi și Afaceri Sociale ), numărul lucrătorilor vietnamezi care plecau în străinătate la muncă la 19 iunie era de 78.024 de persoane. Dintre acestea, 23.725 sunt lucrătoare. Principala piață receptoră este încă Japonia, cu peste 40.500 de lucrători. Următoarea este piața din Taiwan, cu peste 27.000 de lucrători. Pe locul trei se află piața coreeană, cu peste 5.500 de lucrători. Acestea sunt cele mai mari piețe tradiționale și atrag cel mai mare număr de lucrători vietnamezi.

În ceea ce privește piața coreeană, dna Pham Ngoc Lan - director adjunct al Centrului pentru Munca de peste hotare (Departamentul de Management al Muncii de peste hotare) a declarat că, în 2024, Coreea a alocat o cotă pentru a selecta aproape 10.000 de lucrători care să lucreze în industria prelucrătoare (fără a include industrii precum agricultura , pescuitul, construcțiile etc.). Cu toate acestea, numărul lucrătorilor care se înscriu pentru testul de limba coreeană a crescut dramatic. Mai exact, până în prezent, Centrul pentru Munca de peste hotare a primit cel mai mare număr de cereri înregistrat vreodată, cu 44.983 de cereri.

În ceea ce privește implementarea extinderii pieței de la începutul anului, au fost implementate numeroase programe de promovare a trimiterii lucrătorilor la muncă în străinătate pe bază de contracte. În martie 2024, la Hanoi , ministrul adjunct al Muncii, Invalizilor și Afacerilor Sociale, Nguyen Ba Hoan, și ambasadorul Australiei în Vietnam, Andrew Goledzinowski, au semnat Planul de implementare a Memorandumului de Înțelegere dintre Guvernul Australian și Guvernul Vietnamului privind sprijinirea cetățenilor vietnamezi pentru a lucra în sectorul agricol din Australia.

Prin urmare, cele două părți au convenit să implementeze un plan de sprijinire a 1.000 de lucrători vietnamezi pentru a lucra în sectorul agricol din Australia în cadrul Programului PALM, care urmează să înceapă în 2024.

Tot în iunie, la Hanoi, Centrul pentru Munca de peste mări (Ministerul Muncii, Invalizilor și Afacerilor Sociale) a semnat un acord cu Asociația de Asistență Medicală din Osaka (Japonia) privind asigurarea de stagii de practică în Japonia pentru asistenți medicali stagiari.

Cheltuielile lucrătorilor care participă la program vor fi acoperite de Asociația de Îngrijire Medicală din Osaka.

„Lucrătorii sunt instruiți într-un mediu de lucru profesional și prietenos, dotat cu echipamente moderne complete, primesc un salariu echivalent cu salariul de bază al japonezilor care lucrează în aceeași poziție, cu un salariu lunar de aproximativ 36 de milioane de VND, excluzând indemnizațiile și orele suplimentare, beneficiază de beneficii sociale și participă la tipuri de asigurări conform legislației japoneze”, a declarat un reprezentant al Centrului pentru Munca de peste hotare.

Avertismentul privind frauda la exportul de forță de muncă este încă complicat

Dl. Pham Viet Huong - Director adjunct al Departamentului de Management al Forței de Muncă în Străinătate, a evaluat că, în primele 6 luni ale anului, situația trimiterii lucrătorilor la muncă în străinătate a cunoscut multe schimbări pozitive. Cu toate acestea, problema fraudei în activitățile de export al forței de muncă apare încă frecvent și este încă complexă și sofisticată.

Subiecții folosesc trucul exportului de forță de muncă pentru a însuși banii oamenilor. Deși acest truc nu este nou, mulți subiecți încă profită de nerăbdarea și dorința de a lucra rapid în străinătate a unor persoane pentru a comite fraude.

Cel mai recent, la mijlocul lunii mai, Ministerul Muncii, Invalizilor și Afacerilor Sociale a avertizat, de asemenea, că, în ultima vreme, o serie de organizații și persoane au apărut dându-se drept exemple persoanele selectate de Minister și de partea australiană pentru a implementa programul de trimitere a lucrătorilor la muncă în Australia, pentru a selecta și colecta bani de la lucrători, încălcând legea, reprezentând un risc pentru securitatea și ordinea în unele localități.

Prin urmare, pentru a împiedica organizațiile și persoanele să profite de informațiile despre programele de muncă în străinătate pentru a defrauda și a colecta bani de la lucrători, încălcând legea, Ministerul Muncii, Invalizilor și Afacerilor Sociale solicită localităților să direcționeze agențiile competente pentru a organiza informații și propagandă către lucrătorii locali.

„Departamentul pentru Managementul Muncii în Străinătate a trebuit în mod constant să emită avertismente și să prevină frauda lucrătorilor care merg la muncă în anumite industrii și piețe, cum ar fi Australia (în sectorul agricol); Coreea (în sectorul serviciilor cu viză E9)... Pe lângă acestea, există un avertisment cu privire la frauda lucrătorilor care merg la muncă în străinătate, care se întâmplă online. Cu toate acestea, există încă mulți lucrători care cad subiectiv în capcana trucurilor infractorilor”, a declarat dl. Huong.

Potrivit domnului Huong, cea mai eficientă soluție pentru a evita căderea în capcană este ca lucrătorii care doresc să lucreze în străinătate să se documenteze cu atenție pentru a înțelege clar informațiile relevante, pentru a se asigura de beneficii legitime. În special, contactați doar companiile licențiate să opereze servicii pentru a trimite lucrători la muncă în străinătate, utilizând numărul de telefon, site-ul oficial de internet afișat pe licența de servicii a companiei și pe Portalul Electronic de Informații al Departamentului de Management al Muncii în Străinătate (www.dolab.gov.vn).

Conform daidoanket.vn

Sursă