Prevenirea fraudei în exportul de forță de muncă.

Stagiari tehnicieni vietnamezi lucrează la o fabrică de tricotaje din Mitsuke, prefectura Niigata, Japonia. Sursa: Reuters.com

Peste 78.000 de muncitori vietnamezi au plecat la muncă în străinătate.

Conform Departamentului de Management al Forței de Muncă în Străinătate ( Ministerul Muncii, Invalizilor și Afacerilor Sociale ), numărul lucrătorilor vietnamezi care plecau în străinătate pentru muncă la 19 iunie era de 78.024, inclusiv 23.725 de lucrătoare. Japonia rămâne principala piață receptoră, cu peste 40.500 de lucrători, urmată de Taiwan, cu peste 27.000 de lucrători, și Coreea de Sud, cu peste 5.500 de lucrători. Acestea sunt cele mai mari piețe tradiționale și atrag cei mai mulți lucrători vietnamezi.

În ceea ce privește piața sud-coreeană, dna Pham Ngoc Lan, directoarea adjunctă a Centrului pentru Munca de Străinătate (Departamentul de Management al Muncii de Străinătate), a declarat că, în 2024, Coreea de Sud a alocat o cotă de aproximativ 10.000 de lucrători pentru a lucra în sectorul prelucrător (fără a include sectoare precum agricultura , pescuitul și construcțiile). Cu toate acestea, numărul lucrătorilor care se înscriu pentru testul de limba coreeană a crescut vertiginos. Mai exact, până în prezent, Centrul pentru Munca de Străinătate a primit cel mai mare număr de cereri din istorie, cu 44.983 de cereri.

În ceea ce privește eforturile de extindere a pieței, de la începutul anului, au fost implementate numeroase programe care promovează angajarea în străinătate pe bază de contract. În martie 2024, la Hanoi , ministrul adjunct al Muncii, Invalizilor și Afacerilor Sociale, Nguyen Ba Hoan, și ambasadorul Australiei în Vietnam, Andrew Goledzinowski, au semnat Planul de implementare a Memorandumului de înțelegere dintre Guvernul Australiei și Guvernul Vietnamului privind sprijinirea cetățenilor vietnamezi pentru a lucra în sectorul agricol din Australia.

Prin urmare, cele două părți au convenit să implementeze un plan de sprijinire a 1.000 de lucrători vietnamezi pentru a lucra în sectorul agricol din Australia în cadrul Programului PALM, care urmează să înceapă în 2024.

Tot în iunie, la Hanoi, Centrul pentru Munca în Străinătate (Ministerul Muncii, Invalizilor și Afacerilor Sociale) a semnat un acord cu Asociația de Asistență Medicală din Osaka (Japonia) privind furnizarea de stagiari calificați în domeniul asistenței medicale pentru stagii de practică în Japonia.

Cheltuielile lucrătorilor care participă la program vor fi acoperite de Asociația de Asistență Medicală din Osaka.

„Lucrătorii primesc instruire într-un mediu de lucru profesional și prietenos, cu echipamente moderne, și primesc un salariu echivalent cu salariul de bază al lucrătorilor japonezi din aceeași poziție, aproximativ 36 de milioane de VND pe lună, fără a include indemnizațiile, orele suplimentare și beneficiile sociale, precum și participarea la diverse tipuri de asigurări, așa cum este prevăzut de legislația japoneză”, a declarat un reprezentant al Centrului pentru Munca de Străinătate.

Avertismentele privind escrocheriile legate de exportul de forță de muncă rămân complexe.

Dl. Pham Viet Huong, director adjunct al Departamentului de Management al Forței de Muncă în Străinătate, a evaluat că, în primele șase luni ale anului, situația privind trimiterea lucrătorilor în străinătate a cunoscut numeroase schimbări pozitive. Cu toate acestea, problema fraudei în activitățile de export al forței de muncă apare încă frecvent, iar natura acesteia rămâne complexă și sofisticată.

Escrocii folosesc schema „exportului de forță de muncă” pentru a escroca bani de la oameni. Deși acesta nu este un truc nou, mulți încă exploatează nerăbdarea și dorința unor oameni de a găsi rapid de lucru în străinătate pentru a comite fraude.

Cel mai recent, la mijlocul lunii mai, Ministerul Muncii, Invalizilor și Afacerilor Sociale a avertizat, de asemenea, că, în ultima vreme, unele organizații și persoane s-au dat drept persoane selectate de Minister și de partea australiană pentru a implementa programul de trimitere de lucrători în Australia, recrutarea și colectarea de bani de la lucrători, încălcând legea, reprezentând un risc pentru securitatea și ordinea în unele localități.

Prin urmare, pentru a împiedica organizațiile și persoanele să exploateze informațiile despre programele de muncă în străinătate pentru a defrauda și a colecta ilegal bani de la lucrători, Ministerul Muncii, Invalizilor și Afacerilor Sociale solicită localităților să dispună de la agențiile relevante să organizeze campanii de informare și propagandă pentru lucrătorii din zonele lor.

„Departamentul pentru Managementul Muncii în Străinătate a trebuit în mod repetat să emită avertismente și măsuri preventive împotriva fraudei în muncă în anumite sectoare și piețe, cum ar fi Australia (în agricultură); Coreea de Sud (în sectorul serviciilor, cu viza E9)... Pe lângă acestea, există avertismente cu privire la escrocheriile online care vizează lucrătorii care caută un loc de muncă în străinătate. Cu toate acestea, mulți lucrători cad încă pradă trucurilor infractorilor”, a declarat dl Huong.

Potrivit domnului Huong, cea mai eficientă soluție pentru a evita căderea în capcane este ca lucrătorii care caută un loc de muncă în străinătate să cerceteze temeinic și să înțeleagă clar informațiile relevante, asigurându-se că interesele lor legitime sunt protejate. În special, aceștia ar trebui să contacteze întreprinderile licențiate care oferă servicii de ocupare a forței de muncă în străinătate doar prin intermediul numerelor de telefon și al site-urilor web oficiale listate în licența de funcționare a întreprinderii și pe site-ul web al Departamentului de Management al Muncii în Străinătate (www.dolab.gov.vn).

Conform daidoanket.vn

Sursă