Această convingere nu este o așteptare vagă. Ea este făurită din experiența practică a reformelor în curs, începând cu rezoluții specifice, programe de acțiune concrete și, mai ales, din modul în care comitetele și autoritățile de partid de la toate nivelurile pun urgent în practică rezoluțiile partidului.
De la o credință puternică la acțiune concretă.
Înainte de cel de-al 14-lea Congres Național al Partidului, primul Congres al Partidului Provincial Quang Tri , pentru mandatul 2025-2030, a avut loc cu succes, deschizând o nouă cale de dezvoltare pentru provincie după fuziune. Imediat după congres, problema în discuție nu a fost sloganurile, ci viteza de acțiune, cum să se asigure că rezoluțiile pătrund rapid în fiecare localitate, fiecare sector și fiecare sarcină specifică.
Experiența practică la nivel local arată că acest spirit este pus în practică. În comuna Cam Lo – o unitate administrativă nou înființată, care funcționează conform unui model de administrație locală pe două niveluri – sunt prioritare stabilizarea organizației, eficientizarea aparatului și menținerea unor operațiuni fluent pentru a servi oamenii. După șase luni, sistemul a devenit bine pus la punct; au fost primite aproape 4.000 de dosare administrative, 100% au fost digitalizate, 95% au fost soluționate la timp sau înainte de termen și nu există dosare restante. Aceste cifre nu numai că reflectă eficacitatea managementului, dar demonstrează și un spirit de inovație foarte concret: plasarea oamenilor în centrul serviciilor.
Totuși, inovația nu se ferește de dificultăți. Volumul mare de muncă, lipsa unui sistem sincronizat de documente de îndrumare, necesitatea personalului de a se adapta la noile poziții după fuziune și capacitățile profesionale inegale sunt toate „blocaje” care au fost recunoscute cu sinceritate. În mod semnificativ, din această experiență practică, localitățile au propus proactiv soluții, fără a le aștepta sau a le evita.
Potrivit domnului Do Van Binh, secretarul Comitetului de Partid al comunei Cam Lo, pentru ca rezoluția să fie implementată eficient, trebuie prioritizate două domenii cheie: îmbunătățirea calității muncii cadrelor și popularizarea transformării digitale. Evaluarea cadrelor nu ar trebui să se bazeze doar pe comentarii generale, ci pe criterii specifice legate de pozițiile de muncă, rezultatele muncii și satisfacția publicului; aplicarea treptată a indicatorilor cheie de performanță (KPI) pentru a asigura transparența și echitatea. În plus, transformarea digitală este recunoscută nu ca o simplă tendință, ci ca un instrument de management indispensabil în contextul unei zone geografice extinse, al unei populații în creștere și al unei cereri de servicii din ce în ce mai mari.
„Anterior, procesarea documentelor funciare necesita deplasarea la biroul districtual, așteptarea timp de mai multe zile și gestionarea numeroaselor proceduri pe hârtie. Acum, comuna gestionează majoritatea acestor procese digital, cu îndrumări clare din partea funcționarilor, ceea ce ne face să ne simțim mai în siguranță”, a declarat dl Nguyen Van Hoan, rezident al comunei Cam Lo. Aceste schimbări mici, dar practice, au contribuit la creșterea satisfacției și au consolidat încrederea oamenilor în noul aparat guvernamental.
Spiritul de punere în practică a rezoluțiilor este demonstrat clar și în domenii specifice. În Zona Economică Specială Con Co – o insulă de frontieră în mijlocul oceanului – comitetul local de partid a stabilit că dezvoltarea economică trebuie să meargă întotdeauna mână în mână cu protejarea suveranității . Modelul „Economie Verde – Logistică Maritimă – Ecoturism – Apărare Națională” nu este doar o orientare pe termen lung, ci a fost concretizat și prin programe de acțiune, proiecte de dezvoltare insulară și reorganizarea personalului în direcția „excelării într-un domeniu și cunoașterii multora”, în conformitate cu caracteristicile unice ale zonei economice speciale.
În domeniul educației și formării profesionale, identificat ca o prioritate națională de vârf, rezoluția congresului este transformată într-un program de acțiune cu obiective și soluții clare. În ciuda numeroaselor dificultăți, cum ar fi deficitul de peste 350 de cadre didactice, infrastructura limitată în zonele îndepărtate și infrastructura digitală inegală, Departamentul Provincial de Educație și Formare Profesională Quang Tri a propus în mod proactiv mecanisme specifice, a prioritizat investițiile în școlile-internat din regiunile de frontieră, a dezvoltat infrastructura digitală și a răspândit „Mișcarea de Alfabetizare Digitală” - o abordare în deplină concordanță cu spiritul reformei cuprinzătoare stabilite de cel de-al 14-lea Congres Național.
Potrivit doamnei Le Thi Huong, directoarea Departamentului de Educație și Formare Profesională din provincia Quang Tri, în contextul numeroaselor deficiențe, implementarea rezoluției nu poate aștepta îndeplinirea condițiilor ideale. „Opinia departamentului este de a lucra în paralel, abordând dificultățile legate de resursele umane și infrastructură, promovând în același timp transformarea digitală, în special în zonele de frontieră și cele defavorizate. «Mișcarea de Alfabetizare Digitală» nu este doar o mișcare, ci o modalitate de a asigura că toată lumea are oportunitatea de a accesa cunoașterea în această nouă eră”, a subliniat doamna Huong.
Ai încredere deplină în inovație.
Din după-amiaza zilei de 23 ianuarie, odată cu încheierea cu succes a celui de-al 14-lea Congres Național al Partidului, a început un nou capitol.
În provincia Quang Tri – cunoscută cândva drept „țara focului” – convingerea de astăzi nu se mai îndreaptă spre depășirea greutăților, ci spre proactivitate, colaborare și inovație autentică. Oamenii așteaptă un Partid care nu este doar corect în politicile sale, ci și puternic în acțiunile sale; un guvern care nu numai că vorbește bine, ci și acționează rapid și eficient; și o perioadă de dezvoltare în care fiecare rezoluție, odată emisă, este concretizată prompt în acțiuni, rezultate și schimbări vizibile în viața de zi cu zi.
Având încredere deplină în reformă, locuitorii din Quang Tri își exprimă o dorință simplă, dar profundă: ca toate politicile majore ale Partidului și Statului să fie implementate temeinic, pentru popor și pentru dezvoltarea durabilă a patriei și țării lor.
Dl. Hoang Nam, vicepreședinte permanent al Comitetului Popular Provincial Quang Tri, a afirmat că încrederea oamenilor în această „țară a focului” de astăzi nu provine doar din promisiuni, ci și din rezultate concrete. În 2025, în ciuda numeroaselor dificultăți, Quang Tri a atins totuși o rată de creștere a PIB-ului de 8%, îndeplinind și depășind 17 din cele 17 obiective cheie; mediul investițional a continuat să se îmbunătățească; sute de proiecte au fost aprobate cu un capital total semnificativ crescut; iar sectoarele cultural, social, al asistenței sociale, al apărării naționale și al securității s-au menținut. Aceste cifre aparent siropoase sunt, în realitate, resimțite de oameni printr-o mai mare comoditate în gestionarea procedurilor, o liniște sufletească în viață și o încredere sporită în viitor.
Împreună cu îmbunătățiri semnificative ale structurii organizaționale și ale calității serviciilor la nivel local, Quang Tri își concentrează resursele pe proiecte cheie la scară largă pentru a crea un progres economic. O serie de proiecte strategice de infrastructură sunt implementate, în special Aeroportul Quang Tri, portul maritim de adâncime My Thuy, sistemul rutier de coastă care leagă coridorul economic est-vest, autostrăzile nord-sud și planificarea formării Zonei de Liber Schimb Lao Bao - Densavan. Aceste proiecte nu numai că extind spațiul de dezvoltare, dar pun și o bază importantă pentru logistică, industrie, comerț transfrontalier și turism - sectoare identificate ca noi factori de creștere pentru provincie în perioada următoare.
Conform statisticilor, provincia are în prezent în derulare peste 28 de proiecte cheie, cu o investiție totală de peste 97.720 miliarde VND. Aceste cifre reprezintă nu doar amploarea investițiilor, ci și dovezi vii ale determinării de a transforma rezoluțiile în proiecte concrete, de a transforma avantajele geografice în avantaje competitive și de a transforma treptat Quang Tri într-un nou centru de creștere în regiunea centrală.
În special, la doar șase luni de la fuziune, provincia a finalizat reorganizarea a 78 de unități administrative la nivel de comună, asigurând funcționarea fără probleme și neîntreruptă a sistemului guvernamental pe două niveluri în gestionarea procedurilor administrative pentru cetățeni și companii. Aceste rezultate arată că rezoluția nu este doar pe hârtie, ci devine treptat realitate în fiecare proiect, fiecare serviciu public și fiecare schimbare concretă din viața socială.
„Intrând în 2026 – primul an de implementare a Rezoluției primului Congres Provincial al Partidului și a planului de dezvoltare socio-economică pe 5 ani 2026-2030 – Quang Tri își propune o rată de creștere de 10% sau mai mult. Aceasta este o provocare majoră, dar și un test al capacității noastre de guvernare, al spiritului nostru inovator și al parteneriatului dintre guvern, cetățeni și companii”, a subliniat dl Hoang Nam, vicepreședinte permanent al Comitetului Popular Provincial Quang Tri.
Sursă: https://cand.com.vn/Xa-hoi/nguoi-dan-dat-lua-gui-tron-niem-tin-vao-doi-moi-i795027/
Comentariu (0)