Profesorii speră la un salariu pe a 13-a lună.

TPO - Școlile publice nu oferă bonusuri anuale de Tet; în schimb, alocă de obicei economii din buget pentru a motiva profesorii. În școlile mai puțin înstărite, cu puțini elevi, profesorii pot primi cadou doar un kilogram de șuncă sau o sticlă de ulei de gătit în timpul Tet.

TPO - Școlile publice nu oferă bonusuri anuale de Tet; în schimb, alocă de obicei economii din buget pentru a motiva profesorii. În școlile mai puțin înstărite, cu puțini elevi, profesorii pot primi cadou doar un kilogram de șuncă sau o sticlă de ulei de gătit în timpul Tet.

Reducerea cheltuielilor pentru a economisi pentru bonusurile de Tet.

Dl. NVH, profesor de educație fizică la o școală primară din districtul Dong Da ( Hanoi ), a declarat că în timpul viitoarei sărbători Tet, pe lângă predare, își asumă și rolul de a livra bunuri soției sale pentru a obține un venit suplimentar. Soția sa, dna H., are o mică tarabă cu cosmetice, dar aceasta este principala sursă de venit pentru întreținerea familiei lor formată din patru persoane.

„Tet (Anul Nou Lunar) este o perioadă în care există multe cheltuieli, dar pe lângă salariu, profesorii nu primesc bonusuri. În anii precedenți, școala a redus și cheltuielile pentru a oferi profesorilor un mic semn de încurajare, dar a fost nesemnificativ”, a spus dl H.

Dl. Nguyen Ngoc Kien, directorul Școlii Gimnaziale nr. 1 din comuna Thuong Ha, districtul Bao Yen (provincia Lao Cai), a spus în glumă că bonusul Tet pentru profesorii din școli înseamnă, în esență, „a lua bani din mâna stângă și a-i pune în mâna dreaptă”. Acest lucru se datorează faptului că, în prezent, sectorul educației nu are un bonus Tet separat; în schimb, banii bonus anuali sunt gestionați cu atenție de către școli prin bugetele lor, iar la sfârșitul anului, o sumă mică este distribuită fiecărui profesor, astfel încât acesta să își poată permite să facă niște banh chung (turte de orez tradiționale vietnameze).

Școlile publice nu acordă bonusuri anuale de Tet; în schimb, alocă de obicei economii din buget pentru a încuraja profesorii să aibă bani suplimentari pentru prepararea banh chung (turte tradiționale vietnameze de orez).

Anul trecut, Școala Gimnazială nr. 1 Thượng Hà a acordat cel mai mare bonus profesorilor cu realizări remarcabile și performanțe excelente, aproximativ 1,7 milioane VND; cel mai mic a fost de aproximativ 800.000 VND. În plus, școala a distribuit și o indemnizație fixă ​​tuturor angajaților și profesorilor, în valoare cuprinsă între 1 milion și 1,5 milioane VND, în funcție de surplusul de fonduri din fiecare an.

„Cu 21 de angajați și profesori, școala a trebuit să se chinuie și să facă economii pentru a oferi acea sumă de bani pentru a-i încuraja pe profesori să aibă o vacanță Tet mai caldă și să nu se simtă excluși. În peste 22 de ani de predare, nu am primit niciodată un bonus mare de Tet, așa că m-am obișnuit treptat cu el și înțeleg dificultățile economice , personalul didactic numeros și provocările creșterilor salariale, așa că nu îndrăznesc să fac sugestii sau propuneri. Cu toate acestea, când mă uit la alte profesii, văd că bonusurile lor sunt foarte mari”, a spus domnul Kien.

Directorii altor școli publice din Hanoi au dezvăluit că, în funcție de cheltuielile și economiile anuale, profesorii primesc bonusuri cuprinse între 3 și 8 milioane VND de persoană. Cu toate acestea, unele școli cu puțini elevi și bugete limitate constată că, chiar și cu o bugetare atentă pe tot parcursul anului, nu dispun de fonduri substanțiale și trebuie să recurgă la cumpărarea de coșuri cadou cu prăjituri și șuncă pentru a-și încuraja profesorii.

Școlile private acordă zeci de milioane de dong.

În timp ce școlile publice se bazează pe economiile anuale pentru a oferi profesorilor bonusuri în timpul Tet (Anul Nou Lunar), școlile private oferă recompense mai generoase profesorilor lor.

Directorul unui liceu și al unui liceu din districtul Cau Giay a dezvăluit că, în fiecare an, în funcție de performanța fiecărui profesor, bonusul variază între 20 și 40 de milioane de VND. Acest bonus nu se bazează pe anii de experiență, ci mai degrabă pe competență, dedicare și angajament față de elevi. „Unii profesori tineri, proaspăt absolvenți de școală acum doar 1-2 ani, au primit un bonus de 35 de milioane de VND pe lună de Tet anul trecut”, a spus directorul.

Recent, Liceul și Școala Gimnazială V.M. Lomonosov (Hanoi) a anunțat public și bonusul Tet pentru personalul didactic, similar anilor precedenți. Membrii personalului vor primi un bonus echivalent cu salariul unei luni, calculat ca venit mediu pe cele 12 luni ale anului 2024. Bonusul mediu Tet pentru profesorii din școală este de 22 de milioane VND de persoană, cel mai mare bonus depășind 35 de milioane VND.

Dl. Nguyen Quang Tung, directorul Liceului și Colegiului General M.V. Lomonosov, a declarat că, în perioada de reformare a curriculumului învățământului general, profesorii au depus eforturi mari pentru a adapta și inova metodele de predare. De-a lungul anilor, conform evaluărilor, profesorii au fost foarte dedicați și implicați elevilor lor, așadar o astfel de recompensă este pe deplin meritată.

Într-o declarație acordată unui reporter, o profesoară din districtul Ba Dinh (Hanoi) și-a exprimat dorința ca profesorii să primească un salariu pe a 13-a lună, pentru a le aduce mai multă bucurie și motivație în profesia lor. Profesorii au salarii mici și nu primesc bonusuri de Tet (Anul Nou Lunar), ci doar o plată stimulativă.

„Dacă Hanoi ar avea o politică de sprijinire a profesorilor cu un bonus salarial la a 13-a lună, în care atât profesorii tineri, cât și cei vechi să primească aceeași sumă, ar fi o sursă excelentă de motivație”, a spus dna Na Sa.

Profesorii înțeleg situația administrației școlii și au fost conștienți de necesitatea de a economisi bani și de a întreține facilitățile pe tot parcursul anilor școlari pentru a reduce cheltuielile; cu toate acestea, bonusul de Tet nu este mare. În plus, școlile cu mulți elevi au niveluri diferite de economii. Între timp, în Hanoi, capitala cu un cost al vieții ridicat, Tet este o perioadă în care se fac multe cheltuieli, de la haine noi pentru copii până la întâmpinarea bunicilor și a rudelor.

Ha Linh

Sursă: https://tienphong.vn/co-keo-de-thuong-tet-nha-giao-mong-co-thang-luong-thu-13-post1699249.tpo