„Angajații au nevoie de un cuvânt de spus în deciziile care ne afectează viața”, se arată într-o petiție a unui grup de susținere a angajaților Amazon. Amazon a declarat că aproximativ 300 de angajați au participat, dar organizatorii au spus că au fost 2.000 de protestatari.
Această acțiune a angajaților Amazon vine după o serie de concedieri recente. La începutul lunii ianuarie, Amazon a anunțat planuri de a concedia peste 18.000 de angajați. În total, gigantul comerțului electronic a concediat 27.000 de persoane de la toamna trecută.
Luna aceasta, compania a impus ca angajații de birou să se întoarcă la muncă cel puțin trei zile pe săptămână. Petiția citează politica Amazon de revenire la muncă și impactul asupra climei ca dovezi că conducerea „ne duce în direcția greșită”.
Până la după-amiaza zilei de 31 mai, 1.922 de angajați Amazon semnaseră petiția. Compania are în prezent peste 1,5 milioane de angajați la nivel global, conform raportului său anual publicat săptămâna trecută.
Într-o declarație pentru ABC News , purtătorul de cuvânt Brad Glasser a apărat decizia Amazon de a-i întoarce pe angajați la birou, spunând că acest lucru a dus la mai multă energie, coordonare și conexiune. El a recunoscut că este nevoie de timp pentru a te adapta la lucrul de la distanță, dar a spus că echipele lucrează pentru a face tranziția cât mai ușoară posibil.
În ceea ce privește preocupările legate de impactul climatic, Glasser a declarat că va continua să facă eforturi pentru a atinge zero emisii de carbon până în 2040.
Vânzările companiilor de tehnologie de top din lume au scăzut în comparație cu perioada Covid-19, când miliarde de oameni din întreaga lume studiau și lucrau de acasă, bazându-se pe servicii de livrare și conexiuni virtuale. Cu toate acestea, multe acțiuni au crescut în ultimele luni pe fondul optimismului cu privire la potențialul inteligenței artificiale. Acțiunile Amazon au crescut cu aproape 30% de la 1 martie.
Recentul protest a cerut schimbări ale politicilor și îmbunătățirea condițiilor pentru angajații din întreaga companie. Scopul lor a fost de a schimba analiza cost-beneficiu a Amazon atunci când ia decizii care afectează în mod disproporționat angajații de culoare, femeile, persoanele LGBTQ, persoanele cu dizabilități și alte grupuri marginalizate.
(Conform ABC News)
Sursă


![[Foto] Târgul de Toamnă 2025 - O experiență atractivă](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/10/30/1761791564603_1761738410688-jpg.webp)
![[Foto] Membrii Partidului Noii Ere în „Parcul Industrial Verde”](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/10/30/1761789456888_1-dsc-5556-jpg.webp)
![[Foto] Prim-ministrul Pham Minh Chinh a prezidat o reuniune de evaluare a funcționării modelului de administrație locală pe două niveluri.](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/10/29/1761751710674_dsc-7999-jpg.webp)
![[Fotografie] Dragoste umană în timpul potopului din Hue](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/10/29/1761740905727_4125427122470875256-2-jpg.webp)









































































Comentariu (0)