Angajații Meta au primit notificarea de concediere la ora 4 dimineața.

Pe 20 mai, la ora 4:00 dimineața, Meta a început să concedieze 8.000 de angajați la nivel global, începând cu Singapore, ca parte a unui efort de restructurare de a investi sute de miliarde de dolari în cursa inteligenței artificiale.

Potrivit Bloomberg , Meta a început să trimită notificări de concediere către mii de angajați miercuri dimineață (20 mai). Aceasta face parte dintr-un plan de restructurare care vizează îmbunătățirea eficienței și reducerea costurilor, concentrând în același timp resurse semnificative pe inteligența artificială (IA).

Meta își restructurează forța de muncă pentru a-și concentra resursele pe inteligența artificială. Fotografie: Shutterstock

Singapore, centrul Meta în Asia, a fost primul care a primit notificarea la ora 4 dimineața. Conform notelor interne, angajații din Europa și SUA ar urma să primească și ei vestea proastă în primele ore ale dimineții, în funcție de fusul orar local.

Compania i-a încurajat pe angajați să lucreze de acasă, implementând în același timp reduceri de personal la aproximativ 8.000 de posturi la nivel global.

Se așteaptă ca această rundă de concedieri să aibă cel mai puternic impact asupra echipelor de inginerie și de produs. Înainte de aceasta, pe 18 mai, Meta a anunțat transferul a aproximativ 7.000 de angajați către echipe nou formate, concentrate în întregime pe inițiative de inteligență artificială, inclusiv dezvoltarea de produse și agenți de inteligență artificială.

Directorul de Resurse Umane al Meta, Janelle Gale, a declarat în procesul-verbal: „Ne aflăm într-o etapă în care multe organizații pot opera cu structuri mai plate, echipele mai mici se pot mișca mai rapid și au o autonomie mai mare. Credem că acest lucru va face compania mai productivă.”

CEO-ul Mark Zuckerberg a făcut din inteligența artificială o prioritate absolută, mobilizând toate resursele pentru a ajunge din urmă rivalii precum Google și OpenAI.

Acest lucru a dus la schimbări fundamentale în practicile operaționale, cum ar fi încurajarea inginerilor să utilizeze inteligența artificială pentru a ajuta la programare; și planificarea monitorizării echipamentelor angajaților pentru a îmbunătăți tehnologia.

Zuckerberg își programează chiar propriul asistent cu inteligență artificială pentru a gestiona unele dintre sarcinile executive ale CEO-ului, cum ar fi colectarea de feedback de la angajați.

Aceste schimbări i-au lăsat pe angajații Meta frustrați și anxioși. Peste 1.000 de persoane au semnat o petiție adresată lui Zuckerberg, cerându-i să înceteze colectarea de date de pe dispozitivele personale, inclusiv detalii precum apăsările de taste, mișcările mouse-ului și conținutul ecranului, pentru a antrena inteligența artificială.

Pe partea pieței, investitorii și-au exprimat, de asemenea, îngrijorarea cu privire la cheltuielile „agresive” ale Meta pentru inteligența artificială. În timp ce compania a explicat că concedierile au ajutat la „compensarea” costurilor de investiții, analiștii de la Evercore au estimat că reducerile ar economisi doar aproximativ 3 miliarde de dolari.

Cifra de 3 miliarde de dolari reprezintă doar o mică parte din cheltuielile de capital estimate ale Meta pentru acest an, care ar putea ajunge la 145 de miliarde de dolari. Compania se așteaptă, de asemenea, să cheltuiască sute de miliarde în plus pentru infrastructura de inteligență artificială de acum până la sfârșitul deceniului.

La sfârșitul lunii martie, Meta avea aproape 80.000 de angajați înainte de implementarea acestor ultime runde de transferuri și concedieri.

(Conform Bloomberg)

Potrivit expertului în securitate cibernetică Ngo Minh Hieu (Hieu PC), eliminarea criptării end-to-end din aplicațiile de mesagerie precum Instagram expune utilizatorii la escrocherii mai sofisticate din partea infractorilor cibernetici.

Sursă: https://vietnamnet.vn/nhan-vien-meta-nhan-thong-bao-sa-thai-luc-4h-sang-2517626.html