Cei care „îndeplinesc legea” pentru lucrători

Nu numai că se ocupă de viața materială, oficialii sindicali își asumă și rolul de „eliminare a analfabetismului juridic” pentru muncitori. Cu entuziasm și înțelegere a legii, ei aduc cunoștințe despre drepturi și regimuri în fiecare cămin și în fiecare fabrică, ajutând muncitorii să se protejeze cu încredere și să trăiască și să muncească în conformitate cu legea.

Dl. Nguyen Huu Quang, președintele sindicatului Sakurai Co., Ltd., a înțeles gândurile și recomandările lucrătorilor prin intermediul liderilor grupurilor sindicale.

La sfârșitul turei sale, dna Nguyen Thi Ai, președinta sindicatului Sunjade Shoes Company Ltd., Parcul Industrial Le Mon, a profitat de ocazie pentru a organiza o sesiune de consultare juridică pentru lucrători, cu tema „Ar trebui să aștept să primesc pensia sau să primesc imediat asigurările sociale?”

Peste 20 de lucrători au participat, inclusiv dna Nguyen Thi Nhung, care lucrează în industrie de 15 ani. Din cauza sănătății precare, dna Nhung plănuia să se pensioneze anticipat, dar era îngrijorată că va trebui să aștepte încă 10 ani pentru a-și primi pensia. Atmosfera sesiunii de consultare a devenit animată atunci când dna Ai și echipa de propagandă au creat o scenetă ilustrativă. Povestea a două colege de aceeași vârstă, una primind asigurare socială la un moment dat, cealaltă așteptând să-și primească pensia, i-a ajutat pe telespectatori să vizualizeze cu ușurință rezultatele fiecărei alegeri. „Fiecare persoană are o situație diferită, sindicatul doar îi îndrumă astfel încât să-și înțeleagă drepturile și să ia deciziile adecvate”, a împărtășit dna Ai.

Sunjade Shoes Company Limited are în prezent aproape 9.800 de angajați, dintre care 80% sunt femei. Sindicatul companiei a colaborat cu conducerea pentru a lansa mișcarea „Lucrătorii Sunjade Shoes construiesc un mediu de lucru sigur și eficient”, contribuind la creșterea gradului de conștientizare cu privire la disciplină, reducând rata încălcărilor regulamentelor interne de la 0,18% la 0,09%/an. În același timp, sindicatul și compania se concentrează pe îngrijirea vieții lucrătorilor: creșterea indemnizației de prezență la 280.000 VND, sprijinirea costurilor de benzină, cazare, masă, îngrijire a copiilor și vizitarea lunară a lucrătorilor aflați în dificultate.

Dna Nguyen Thi Ai, președinta sindicatului Sunjade Shoes Company Limited, oferă consultanță juridică lucrătorilor.

La sfârșitul lunii septembrie, dna Le Thi Hanh, lucrătoare la Fabrica 4, Sakurai Co., Ltd., Parcul Industrial Le Mon, a primit brusc o decizie de reziliere a contractului său de muncă după mai bine de 10 ani de muncă. Cauza a provenit din conflicte în timpul procesului de lucru. Pe baza unui raport unilateral, compania a decis să i se aplice măsuri disciplinare și să îi rezilieze contractul.

Cunoscând situația, domnul Nguyen Huu Quang, președintele sindicatului Sakurai Company Limited, s-a deplasat proactiv la pensiunea în care locuia doamna Hanh pentru a afla detaliile. După ce a ascultat prezentarea acesteia, a continuat să colaboreze cu șeful echipei de producție, departamentul de resurse umane și departamentul juridic pentru a verifica situația. Rezultatele au arătat că firma nu a respectat procedurile disciplinare și reglementările privind rezilierea contractului. Pe această bază, domnul Quang, în numele sindicatului, a redactat un document prin care solicita consiliului de administrație al Sakurai Company Limited să reconsidere decizia și a citat în mod specific prevederile Codului Muncii din 2019. După dialog, firma și-a recunoscut greșelile, a anulat decizia disciplinară și a despăgubit-o pe doamna Hanh cu o sumă de bani corespunzătoare perioadei în care și-a pierdut locul de muncă. Fiecare poveste și fiecare situație este diferită, dar toate au un lucru în comun: atunci când angajații înțeleg legea, vor ști cum să se protejeze. Când sindicatul este alături de ei, vor avea încredere în munca lor și vor rămâne alături de ei mult timp.

Scrisoare de mulțumire din partea dnei Le Thi Hanh, lucrătoare a fabricii 4, Sakurai Co., Ltd., trimisă sindicatului companiei și domnului Nguyen Huu Quang, președintele sindicatului Sakurai Co., Ltd.

În calitate de reprezentant sindical, domnul Nguyen Huu Quang menține întotdeauna un spirit de învățare, ascultare și apropiere de lucrători. La Sakurai Co., Ltd., dialogurile regulate dintre lucrători și consiliul de administrație sunt menținute în mod regulat. „Cred că dialogul și transparența sunt fundamentul pentru construirea unui contract colectiv de muncă real, armonizând interesele dintre întreprindere și lucrători. Prin urmare, chiar și atunci când personalul de conducere are o atitudine necalificată sau cauzează dificultăți în rezolvarea situației, declar întotdeauna deschis acest lucru în dialoguri și solicit o soluționare promptă”, a declarat domnul Quang.

În prezent, Sakurai Co., Ltd. este una dintre cele mai mari întreprinderi de confecții din provincie, cu peste 12.800 de angajați, dintre care 98% sunt femei. Pentru a aprofunda activitatea sindicală, dl. Quang a construit o rețea sistematică de activități, desemnând 19 membri ai comitetului executiv pentru fiecare fabrică, fiecare fabrică având 12 grupuri sindicale. Liderii grupurilor percep direct gândurile și sugestiile lucrătorilor pentru a le raporta, ajutând la direcționarea și gestionarea acestora într-un mod prompt și practic. În același timp, el coordonează construirea unor grupuri sindicale puternice, unde membrii de sindicat înțeleg legea, se unesc și știu cum să își protejeze drepturile legitime. În fiecare an, sindicatul rezumă și recompensează colectivele și persoanele remarcabile din producție și mișcări.

Provincia are în prezent peste 310.000 de membri de sindicat, muncitori, funcționari publici și muncitori forțați, dintre care aproape 95% lucrează în sectoarele de producție și afaceri. Identificând propaganda politică, ideologică și juridică și educația ca o sarcină cheie, Federația Provincială a Muncii și-a consolidat echipa de reporteri și propagandiști juridici. În același timp, concentrându-se pe îndrumarea sindicatelor de la toate nivelurile pentru a propaga proactiv directivele și politicile Partidului, legile statului, în special reglementările legate direct de lucrători, cum ar fi Legea Muncii, Legea Sindicatelor, Legea Asigurărilor Sociale, Legea Asigurărilor de Sănătate... De la începutul anului, peste 660.000 de membri de sindicat și lucrători au fost diseminați și au studiat aceste documente. Activitățile de propagandă sunt din ce în ce mai diverse și flexibile sub multe forme: instruire, dialog, consultanță juridică, concursuri, schimburi culturale și sportive și propagandă pe rețelele de socializare. Au fost implementate multe modele eficiente, cum ar fi „Colțul Cultural al Muncitorilor”, modelul 3V („Pentru Muncitori - Pentru Sindicate - Pentru Întreprinderi”), festivalurile muncitorilor, săptămânile muncitorilor sau dramatizarea propagandei juridice. În perioada următoare, sindicatele de la toate nivelurile vor continua să inoveze puternic conținutul și metodele de propagandă, alegând forme adecvate pentru fiecare întreprindere; în același timp, vor construi o echipă de reporteri consecvenți și dedicați, încurajând membrii de sindicat și lucrătorii să studieze individual, să se auto-instruiască, să își îmbunătățească calificările, abilitățile și cunoștințele juridice.

Articol și fotografii: Tang Thuy

Sursă: https://baothanhhoa.vn/nhung-nguoi-xoa-mu-luat-cho-cong-nhan-267639.htm