Ninh Binh acordă atenție afacerilor femeilor în noua situație.

La implementarea Rezoluției nr. 28/NQ-CP din 3 martie 2021 a Guvernului privind Strategia Națională pentru Egalitatea de Gen pentru perioada 2021-2030 și a Directivei nr. 21-CT/TW din 20 ianuarie 2018 a Comitetului Central al Partidului privind continuarea promovării muncii femeilor în noua situație, în special după fuziune, comitetele de partid și autoritățile de la toate nivelurile din provincia Ninh Binh au acordat o atenție deosebită muncii femeilor, creând condiții pentru ca cadrele și funcționarii publici de sex feminin să participe la activitățile politice, economice și sociale, afirmând rolul și poziția femeilor în perioada de dezvoltare și integrare.

Dna Nguyen Thi Bich Dao, profesoară la Liceul pentru Elevi Supradotați Le Hong Phong și membră a Adunării Naționale, reprezentând provincia Ninh Binh în cel de-al 16-lea mandat (2026-2031), a obținut numeroase realizări în formarea elevilor supradotați în informatică, câștigând premii naționale.

Tovarășa Bui Van Hoang, membră a Comitetului Provincial de Partid și directoare a Departamentului de Interne, a declarat: Imediat după fuziune, urmând directivele Comitetului Provincial de Partid și ale Comitetului Popular Provincial, Departamentul de Interne, în coordonare cu alte departamente și agenții, a implementat prompt sarcini și programe legate de egalitatea de gen și promovarea femeilor; a îndrumat Comitetele Populare comune și de secție să implementeze în mod sincron, uniform și eficient obiectivele și țintele Rezoluției nr. 28/NQ-CP din 3 martie 2021 a Guvernului privind Strategia Națională privind Egalitatea de Gen pentru perioada 2021-2030 în provincie. În același timp, a implementat eficient programe și proiecte privind egalitatea de gen, cum ar fi: Programul de consolidare a participării egale a femeilor în funcții de conducere și management la toate nivelurile de elaborare a politicilor pentru perioada 2021-2030; și Programul de prevenire și răspuns la violența bazată pe gen pentru perioada 2021-2025. Programul de comunicare privind egalitatea de gen până în 2030; Legea egalității de gen; Legea privind prevenirea și controlul violenței domestice; Dreptul căsătoriei și familiei.

Un punct culminant în implementarea Directivei nr. 21-CT/TW din 20 ianuarie 2018 a Comitetului Central al Partidului privind continuarea promovării muncii femeilor în noua situație este dezvoltarea eficientă a membrelor de partid de sex feminin; instruirea, încurajarea și îmbunătățirea calității, calificărilor și capacităților cadrelor feminine; planificarea, numirea și utilizarea cadrelor feminine; și consolidarea participării femeilor în funcții de conducere și management, reducând treptat decalajul de gen în domeniul politic . Până în prezent, procentul agențiilor de management de stat cu lideri cheie de sex feminin reprezintă 69,23%; procentul de membre de sex feminin în Consiliul Executiv al Comitetului Provincial al Partidului pentru mandatul 2025-2030 este de 14%; iar procentul de membre de sex feminin în Consiliul Executiv al Comitetului de Partid la nivel de Comun pentru mandatul 2025-2030 este de 28,03%, inclusiv 24 de secretare și 33 de secretare adjuncte. La alegerea deputaților pentru a 16-a Adunare Națională și a deputaților pentru Consiliile Populare la toate nivelurile pentru mandatul 2026-2031, Ninh Binh a avut un număr mare de deputate în a 16-a Adunare Națională, cu 6 membri (31,6%); 20 de deputate în Consiliul Popular Provincial pentru mandatul 2026-2031 (23,5%); și 800 de deputate în Consiliile Populare la nivel de comună (28,86%).

În ultimii ani, provincia s-a concentrat pe măsuri menite să asigure accesul deplin și egal al femeilor la resurse economice. Sprijinul pentru întreprinderi, în special pentru cele deținute de femei, a fost consolidat, inclusiv prin furnizarea de cunoștințe de management al afacerilor, în special în sectorul muncii; încurajarea și motivarea întreprinderilor pentru extinderea producției și a afacerilor, crearea de noi locuri de muncă și creșterea veniturilor lucrătorilor, în special ale lucrătoarelor. Conform statisticilor Departamentului de Interne, până în 2025, provincia își propune să creeze locuri de muncă pentru 77.800 de lucrători (dintre care femeile reprezintă aproximativ 54%); să trimită 8.539 de lucrători în străinătate, inclusiv 2.991 de femei; și să aibă 12,8% dintre directorii, proprietarii de afaceri și proprietarii de cooperative care operează în prezent în provincie. Activitatea de sprijinire a dezvoltării economice și a antreprenoriatului femeilor a primit atenție din partea comitetelor de partid și a autorităților de la toate nivelurile. Acestea au ajutat femeile să acceseze capital, să aplice progresele științifice și tehnologice, să extindă producția, să construiască modele economice colective și să se conecteze de-a lungul lanțurilor valorice. Pe parcursul a cinci ani (2020-2025), provincia a sprijinit implementarea a 216 idei și proiecte de startup-uri prin intermediul programului „Ziua Antreprenoriatului Femeilor”; a mobilizat peste 20 de miliarde de VND pentru a sprijini consolidarea capacităților a 3.622 de femei antreprenoare; și a recunoscut și onorat peste 500 de femei antreprenoare remarcabile.

Prevenirea și controlul violenței domestice în provincie a beneficiat de atenție și îndrumare din partea comitetelor de partid, a agențiilor guvernamentale și a organizațiilor de masă de la toate nivelurile. Acestea au coordonat și implementat activ numeroase soluții cheie și practice pentru a construi familii prospere, fericite, progresiste și civilizate și pentru a promova egalitatea de gen. În prezent, provincia are 3.210 grupuri de prevenire a violenței domestice; 3.301 adrese de încredere în comunitate; 2.607 cluburi de dezvoltare familială durabilă; unități medicale gata să primească și să trateze victimele; și 2.008 linii telefonice de asistență telefonică la nivel de comună pentru a primi și gestiona prompt informații și reclamații. Informarea, educația și comunicarea privind egalitatea de gen și avansarea femeilor au fost implementate activ de către departamente, agenții și localități prin diverse conținuturi și forme potrivite pentru fiecare grup țintă. În 2025, diferite niveluri și sectoare au organizat mii de activități de conștientizare pentru a îmbunătăți înțelegerea comunității cu privire la egalitatea de gen și prevenirea, răspunsul și atenuarea violenței bazate pe gen.

În 2026, provincia Ninh Binh va continua să consolideze managementul statului în domeniul egalității de gen, să organizeze și să implementeze în mod sincron și eficient sarcinile, soluțiile și măsurile de promovare a egalității de gen și a avansării femeilor, contribuind la implementarea Legii privind egalitatea de gen și la atingerea obiectivelor și țintelor Strategiei naționale privind egalitatea de gen, conform direcțiilor Guvernului. Aceasta va crește gradul de conștientizare a tuturor nivelurilor, sectoarelor și funcționarilor publici în îndeplinirea sarcinilor de management statal privind egalitatea de gen, în funcție de domeniile lor respective; va implementa eficient sarcinile de management statal privind egalitatea de gen, în corelație cu realitățile practice ale agențiilor, unităților și localităților. De asemenea, va consolida coordonarea între toate nivelurile și sectoarele în dirijarea, încurajarea, inspectarea și supravegherea implementării activității pentru egalitatea de gen...

Text și fotografii: Viet Thang

Sursă: https://baoninhbinh.org.vn/ninh-binh-quan-tam-cong-tac-phu-nu-trong-tinh-hinh-moi-260428102842231.html