Președinta remarcabilă a sindicatului de bază

După absolvirea unei licențe în Tehnologia Informației, dna Nguyen Thi Ninh, originară din Kinh Bac, și-a urmat soțul la Gia Vien pentru a începe o viață nouă. În 2014, a aplicat pentru un loc de muncă ca angajată IT la Sanico Vietnam Co., Ltd. (Gia Van Industrial Cluster), aproape de casa ei. Sanico Vietnam Co., Ltd. este o companie deținută 100% de sud-coreeni, specializată în producția de componente electronice și camere auto. În 2015, compania a înființat un sindicat, iar dna Ninh a fost aleasă președintă a acestuia, funcție pe care a deținut-o de atunci.

Recunoscând că reprezentarea și protejarea drepturilor și intereselor legitime ale membrilor de sindicat și ale lucrătorilor este o sarcină centrală și înțelegând greutățile vieții lucrătorilor, dna Ninh propune întotdeauna în mod proactiv conducerii companiei să acorde atenție bunăstării materiale și spirituale, salariilor, beneficiilor sociale, condițiilor de muncă și mediului de lucru al membrilor de sindicat și al lucrătorilor . Împreună cu Comitetul Executiv al Sindicatului, ea a negociat cu succes cu Consiliul de Administrație al companiei pentru a dezvolta un contract colectiv de muncă mai favorabil decât prevederile legii.

În prezent, salariul mediu al angajaților din companie este de 5-6 milioane VND/lună. Conform Contractului Colectiv de Muncă, compania suportă 100% din taxele de școlarizare pentru angajații care participă la cursuri de formare pentru a-și susține munca; oferă creșteri salariale anticipate pentru lucrătorii cu performanțe ridicate; oferă o alocație pentru combustibil de 300.000 VND/persoană/lună; o alocație pentru diligență de 300.000 VND/persoană/lună; un bonus de Anul Nou Lunar echivalent cu jumătate de salariu de bază lunar pentru lucrătorii care au lucrat 12 luni; și bonusuri pentru Ziua Internațională a Muncii (1 mai) și Ziua Națională (2 septembrie) ... Acest lucru îi ajută pe angajați să se simtă entuziaști, să aibă încredere în sindicat și să rămână dedicați construirii unei întreprinderi în continuă dezvoltare.

Timp de aproape 10 ani, în calitate de președintă a sindicatului unei companii cu aproape 1.000 de angajați, dna Ninh a încurajat și motivat întotdeauna lucrătorii să demonstreze simțul responsabilității și creativitatea pentru a-și finaliza munca cu cele mai bune rezultate posibile. Numeroase activități culturale, artistice și sportive organizate de sindicatul companiei au atras un număr mare de membri. Sindicatul companiei servește ca o punte între întreprindere și angajații acesteia.

Dna Ninh împărtășește și înțelege în mod regulat gândurile, sentimentele și condițiile de viață ale membrilor de sindicat și ale lucrătorilor din companie; are grijă de interesele membrilor de sindicat și ale lucrătorilor; și caută și utilizează toate resursele economice pentru a sprijini lucrătorii aflați în circumstanțe dificile. În plus, ea consiliază, promovează și mobilizează liderii companiei, membrii de sindicat și lucrătorii pentru a participa activ la activități sociale și caritabile. Multe case sponsorizate de sindicat au fost construite datorită contribuțiilor colective, sprijinului și implicării membrilor de sindicat din companie...

Activitățile culturale și artistice au atras un număr mare de membri de sindicat și angajați ai companiei.

Nu este doar un exemplu strălucit de înaltă responsabilitate, nedescurajată de dificultăți și greutăți, luptând mereu pentru binele colectiv și drepturile și interesele legitime ale membrilor de sindicat, ci și o inspirație pentru membrii de sindicat și lucrători să participe activ la mișcările de emulare patriotică, în special mișcarea „ Muncitor excelent, muncitor creativ” , promovând inițiative și îmbunătățiri tehnice.   Această inițiativă a fost lansată de organizația sindicală. Acest lucru a fost împărtășit de tovarășa Hoang Thi Lieu, președinta Uniunii Muncitorilor din districtul Gia Vien, cu privire la rolul și responsabilitățile doamnei Nguyen Thi Ninh.

În 2021, când întreaga țară se lupta cu pandemia de Covid-19, întreprinderile s-au confruntat cu numeroase dificultăți în producție, iar locurile de muncă și veniturile lucrătorilor au fost afectate. Confederația Generală a Muncii din Vietnam a lansat „Programul 75.000 de inițiative - Depășirea dificultăților și dezvoltarea”. Sindicatul districtual, împreună cu Comitetul Executiv al Sindicatului al companiei, au analizat condițiile actuale de producție și au sugerat soluții și îmbunătățiri inovatoare pentru lucrătorii din fiecare departament. Dna Ninh și Comitetul Executiv al Sindicatului al companiei au fost hotărâți și perseverenți în îndrumarea membrilor sindicatului pentru a explora și dezvolta inițiative din domeniul practic al muncii și producției.

Captură   Inițiativa a pornit de la ideea „pionieră” a membrului de sindicat Bui Dinh Trung, cu soluția „Îmbunătățirea mașinilor de testare pentru a înlocui munca umană”. Prin încercări și erori, învățare și acumulare de experiență, această inițiativă a avut succes, generând aproape 1 miliard de VND profit anual pentru companie. A fost lăudată și i s-a acordat Certificatul de Muncă Creativă de către Confederația Generală a Muncii din Vietnam.

Pentru a extinde mișcarea, dna Ninh a propus, iar Consiliul de Administrație al companiei a fost de acord, să i se faciliteze membrului de sindicat Bui Dinh Trung posibilitatea de a-și împărtăși direct ideile și abordările inovatoare în cadrul fiecărei echipe de producție. Dna Ninh și Comitetul Executiv al Sindicatului au explicat cum să-l sprijine pe Bui Dinh Trung în redactarea și prezentarea ideilor sale inovatoare la competiția la nivel provincial.

De atunci, mișcarea de construire a inițiativelor la Sanico Vietnam Co., Ltd. s-a extins continuu, cu multe soluții practice și valoroase de îmbunătățire aplicate în cadrul companiei, rezultând beneficii economice în valoare totală de zeci de miliarde de VND. Printre acestea, cinci inițiative au câștigat premii la Competiția Provincială pentru Știință și Inovație Tehnologică Ninh Binh, iar patru membri de sindicat au fost onorați cu Premiul pentru Munca Creativă din partea Confederației Generale a Muncii din Vietnam și cu un Certificat de Merit din partea Comitetului Popular Provincial, inclusiv dna Nguyen Thi Ninh.

În iunie 2024, compania avea 7 inițiative de inovare recunoscute la nivel local, cu o valoare a beneficiilor de peste 700.000.000 VND. Sindicatul Muncii din districtul Gia Vien a selectat și a îndrumat compania în completarea documentelor necesare pentru a fi depuse la Confederația Generală a Muncii din Vietnam în vederea luării în considerare pentru Premiul pentru Muncă Creativă și participarea la Premiul Hoa Lu pentru Știință și Tehnologie 2024.

Pe lângă rolul său de președintă a sindicatului, dna Nguyen Thi Ninh îndeplinește și atribuții profesionale în domeniul tehnologiei informației, gestionând infrastructura de rețea, computerele și imprimantele companiei; inspectând și propunând prompt companiei reparații și întreținere pentru computere, rețele, imprimante, telefoane și camere video care deservesc nevoile de comunicare și producție ale companiei.

În îndatoririle sale profesionale, dna Ninh este întotdeauna dedicată și responsabilă, utilizându-și abilitățile și abilitățile profesionale dobândite pentru a contribui la operațiunile și dezvoltarea companiei și este în mod constant foarte apreciată de conducerea companiei.

Pentru realizările sale, dna Nguyen Thi Ninh a primit laude de la diferite niveluri ale sindicatelor timp de mulți ani consecutivi.

Text și fotografii: Nguyen Huong

Sursă: https://baoninhbinh.org.vn/nu-chu-tich-cong-doan-co-so-tieu-bieu/d2024071909268593.htm