În realitate, atribuirea de sarcini ofițerilor absolvenți are un impact semnificativ asupra mentalității și capacității lor de a-și îndeplini sarcinile. Prin urmare, aceasta trebuie să fie realizată științific , democratic și riguros, evitând orice manifestări negative sau subiective.
Factorii cheie în motivarea efortului
Am avut ocazia să-l întâlnim din nou pe locotenentul Tran Van Chien, ofițer politic al Companiei 8, Batalionul 3, Brigada 201 Tancuri (Corpul Armatei), când tocmai câștigase premiul al treilea la Concursul de Instructori Politici pentru Armată și Miliție din 2023. Absolvind Școala de Ofițeri Politici în 2019, după mai bine de patru ani de serviciu, pe lângă îndeplinirea cu succes a sarcinilor care i-au fost încredințate, locotenentul Tran Van Chien a participat activ și la numeroase competiții și evenimente sportive, obținând rezultate încurajatoare. Înainte de a participa la Concursul de Instructori Politici pentru Armată și Miliție din 2023 și de a câștiga premiul al treilea, el câștigase deja premiul întâi la Concursul de Instructori Politici pentru Corpul Armatei din 2023; premiul al treilea la competiția generală și premiul al treilea la competiția practică specializată la Concursul de Excelență pentru Ofițeri de Instrucție a Corpului Armatei din 2022. Premiul al treilea la Concursul de Excelență pentru Cadrele Uniunii Tineretului din 2021...
Locotenentul Tran Van Chien a spus că, pe lângă grija și sprijinul liderilor și comandanților unității, un motiv important pentru realizările sale a fost îndeplinirea dorinței sale de a lucra în Corpul Blindat după absolvire. „Faptul că am fost repartizat într-un post care corespunde aspirațiilor și punctelor mele forte mă menține pasionat de munca mea și mă motivează să mă străduiesc și să depășesc toate dificultățile și provocările”, a exprimat locotenentul Tran Van Chien.
În 2022, locotenentul Dao Xuan Thanh, absolvent al Școlii de Ofițeri ca eminent, împreună cu alți absolvenți remarcabili, au fost menținuți la școală conform dorințelor lor. În ultima perioadă, în calitatea sa de ofițer politic adjunct al Companiei 33, Batalionul 11, conducând studenții din ultimul an, locotenentul Dao Xuan Thanh a fost întotdeauna exemplar și o sursă de inspirație în învățare. El a declarat: „Studenții Companiei 33 vor absolvi la începutul lunii august 2023. Sunt foarte bucuros că în companie există un eminent care a aplicat să rămână la școală. Cred că politica de a acorda prioritate studenților remarcabili, eminentilor și celor care absolvă cu onoruri în sarcinile de serviciu este foarte corectă.”
Cele de mai sus sunt două dintre numeroasele cazuri în care absolvenții Academiei Militare au fost repartizați în funcții conform dorințelor lor, creându-le astfel motivația de a se strădui și de a depune eforturi pentru a-și îndeplini cu succes sarcinile. Potrivit locotenent-colonelului Nguyen Kim Hung, șeful Departamentului de Personal, Departamentul Politic, Academia Militară, repartizarea sarcinilor absolvenților este o parte importantă a procesului de instruire, având un impact semnificativ asupra mentalității tinerilor ofițeri, prin urmare este necesar să se promoveze democrația și să se asigure deschiderea, echitatea și transparența în procesul de implementare.
Implementați-l cu strictețe, evitând orice manifestări negative.
La Academia Militară, am învățat că procesul de repartizare a sarcinilor studenților absolvenți se desfășoară strict, științific și democratic, în conformitate cu reglementările și directivele autorităților superioare. În fiecare an, școala anunță public numărul de cote către agențiile și unitățile relevante din cadrul Ministerului Apărării Naționale, astfel încât studenții să fie conștienți de acestea; aceștia îi îndrumă pe studenți în înregistrarea preferințelor lor (maxim 3 preferințe) de la nivel de ramură, prin intermediul comitetelor de partid de sistem și de batalion. Pe baza preferințelor studentului, a rezultatelor academice, a punctelor forte, a locului de reședință, a stării de sănătate, a recomandărilor comitetului de partid al unității, a cotelor atribuite și a politicilor preferențiale pentru studenții remarcabili, absolvenții eminenti, copiii martirilor și soldații răniți, departamentul politic oferă consultanță cu privire la elaborarea unui plan de desfășurare (prioritizează unitățile cu efective complete, antrenament și pregătire de luptă), care este apoi prezentat Comitetului Permanent al Comitetului de Partid al școlii spre examinare și luare de decizie și raportat Ministerului Apărării Naționale pentru aprobare finală.
Potrivit locotenent-colonelului Nguyen Kim Hung, datorită unei abordări științifice, riguroase și democratice, procentul absolvenților care primesc locuri de muncă care corespund uneia dintre cele trei preferințe ale lor este destul de ridicat. Numai în 2022, această rată a ajuns la 83,5%. În mod similar, potrivit locotenent-colonelului Dang Ngoc Thao, șeful Departamentului de Personal, Biroul Politic, Școala de Ofițeri a Armatei 1, repartizarea sarcinilor către elevii școlii se face, de asemenea, riguros și obiectiv. Drept urmare, în fiecare an, 100% dintre absolvenți merg cu încredere la muncă, nimeni fără să-și eschiveze responsabilitățile...
Conform multor absolvenți ai academiilor și școlilor de ofițeri, repartizarea sarcinilor în trecut a fost efectuată riguros, științific, democratic și corect. De asemenea, aceștia înțeleg că, din cauza cerințelor postului, superiorii nu pot îndeplini dorințele a 100% dintre absolvenți; prin urmare, indiferent de locul în care sunt repartizați, se străduiesc întotdeauna să își îndeplinească bine atribuțiile. Cu toate acestea, orice comportament negativ în timpul procesului de repartizare trebuie evitat, deoarece acesta ar putea avea un impact negativ asupra moralului, sentimentelor și motivației tinerilor ofițeri.
Legătură sursă
Comentariu (0)