Dezvoltarea membrilor de sindicat și înființarea de sindicate la nivel local sunt sarcinile centrale și cheie ale organizației sindicale. Cu toate acestea, de la începutul anului 2023, întreprinderile au întâmpinat dificultăți în primirea comenzilor și au fost nevoite să își reducă forța de muncă, ceea ce a afectat semnificativ obiectivele de dezvoltare a membrilor de sindicat la toate nivelurile sindicatelor din provincie.
 |
| Sindicatul Dona Standard Shoes Vietnam Co., Ltd. (districtul Xuan Loc) a organizat o ceremonie de admitere a noilor membri. Foto: L.Mai |
La cea de-a 12-a Conferință a Comitetului Executiv al Federației Provinciale a Muncii (PLF), trimestrul X, 2018-2023, care a avut loc recent, mulți oficiali sindicali au declarat că, de la începutul anului, activitatea de înființare a sindicatelor la nivel local și de dezvoltare a membrilor de sindicat a întâmpinat numeroase dificultăți, iar numărul membrilor de sindicat a scăzut, de asemenea, semnificativ față de perioada anterioară. Dacă această situație continuă, obiectivul de dezvoltare a membrilor de sindicat va fi dificil de atins în 2023.
* Există încă multe dificultăți
Președintele Federației Muncii din orașul Bien Hoa, Nguyen Duc Thanh, a declarat că Bien Hoa este o unitate cu un număr mare de sindicate la nivel local, cu peste 410 unități. Cu toate acestea, majoritatea întreprinderilor sunt mici, individuale și de familie, astfel încât numărul membrilor de sindicat nu este mare. Anul acesta, Federației Muncii din orașul Bien Hoa i s-a stabilit obiectivul de a dezvolta 5.000 de membri de sindicat, dar până acum a dezvoltat doar aproximativ 500 de membri de sindicat, foarte puțin în comparație cu obiectivul stabilit.
La Federația Muncii din Districtul Long Thanh, până în prezent, doar 5/7 sindicate la nivel local au fost înființate în district, cu 25 sau mai mulți lucrători și peste 2.000 de membri de sindicat. Între timp, obiectivul stabilit de Federația Provincială a Muncii este de a dezvolta 4.700 de membri de sindicat. Dna Le Thi Thanh Nguyet, președinta Federației Muncii din orașul Long Thanh, a declarat că, în această situație, atingerea obiectivului stabilit de recrutare a membrilor de sindicat este foarte dificilă. De acum până la sfârșitul anului, Federația Muncii din Districtul Long Thanh va încerca, dar acest lucru depinde în continuare de situația producției și de recrutarea de noi forțe de muncă la întreprinderi.
Președinta Federației Provinciale a Muncii, NGUYEN THI NHU Y, a declarat că dezvoltarea organizației și a membrilor sindicatului este una dintre sarcinile cheie pentru construirea unei organizații sindicale din ce în ce mai puternice. Prin urmare, construirea proactivă a unei metode de abordare a lucrătorilor pentru a-i mobiliza și a-i convinge să se alăture sindicatului este extrem de importantă. |
Dificultățile în dezvoltarea membrilor de sindicat sunt o situație comună cu care se confruntă majoritatea unităților sindicale de bază. Dl. Dang Tuan Tu, președintele sindicatului Changshin Vietnam Co., Ltd. (districtul Vinh Cuu), a declarat că, deși compania nu are o politică de reducere a forței de muncă, de la începutul anului, peste 2.000 de angajați și-au părăsit locurile de muncă din diverse motive. În plus, compania este, de asemenea, în proces de redresare a producției, așa că nu recrutează mai mulți lucrători.
* Eforturi pentru atingerea obiectivului de dezvoltare a membrilor de sindicat
În 2023, Federația Provincială a Muncii a stabilit 13 obiective pentru a se strădui să îndeplinească sarcinile organizației sindicale și să protejeze drepturile membrilor de sindicat și ale lucrătorilor. Până în prezent, 7/13 obiective au fost atinse și depășite. Dintre cele 6 obiective care nu au fost atinse, există obiectivul dezvoltării membrilor de sindicat. Între timp, dezvoltarea membrilor de sindicat reprezintă fundamentul și baza pentru construirea unei organizații sindicale puternice. În același timp, organizația sindicală selectează și introduce în Partid membri de sindicat remarcabili pentru a fi luați în considerare și recrutați.
Mai exact, în ceea ce privește obiectivul de dezvoltare a membrilor de sindicat, în 2023, Federația Provincială a Muncii și-a stabilit ca obiectiv dezvoltarea a 38.000 de membri de sindicat. În primele 6 luni ale anului 2023, sindicatele de toate nivelurile au depus eforturi pentru a înființa 46 de noi sindicate la nivel local, dezvoltând peste 27.000 de membri de sindicat. Cu toate acestea, din mai multe motive, numărul sindicatelor la nivel local a scăzut și el cu 42 de unități, iar numărul membrilor de sindicat a scăzut cu peste 39.000 de persoane. Astfel, creșterea reală a fost de doar 2 sindicate la nivel local, dar scăderea a fost de peste 12.000 de membri de sindicat față de 2022.
Motivul scăderii numărului de membri de sindicat este că multe întreprinderi și-au redus producția și forța de muncă; unele unități au fost nevoite să suspende temporar operațiunile, ceea ce a dus la o scădere a numărului de membri de sindicat. În plus, din cauza lipsei comenzilor de producție, întreprinderile nu sunt interesate de înființarea de sindicate la nivel local. Ca să nu mai vorbim de faptul că unii funcționari sindicali la nivel local din întreprinderi își schimbă adesea locul de muncă, își părăsesc locul de muncă sau își schimbă locul de muncă, ceea ce afectează activitățile sindicale, precum și dezvoltarea membrilor de sindicat.
Conform Federației Provinciale a Muncii, până în prezent, numărul total de sindicate din provincie este de aproape 2.900 de unități, cu peste 687.000 de membri de sindicat/728 de lucrători, rata de apartenență la sindicat fiind de peste 94%. |
În ultimele 6 luni ale anului 2023, sindicatele de la toate nivelurile au declarat că vor depune eforturi pentru a atinge obiectivele stabilite. În special, se va acorda o atenție deosebită dezvoltării membrilor de sindicat și înființării de sindicate la nivel local în întreprinderile nestatale cu 20 sau mai mulți angajați. Împreună cu aceasta, activitatea de dezvoltare a membrilor de sindicat și de înființare a sindicatelor la nivel local va fi legată de construirea, consolidarea și îmbunătățirea eficacității sindicatelor la nivel local; în același timp, se va revizui înființarea și funcționarea întreprinderilor în toate sectoarele economice din provincie pentru a implementa planuri de dezvoltare a membrilor de sindicat și de înființare a sindicatelor la nivel local în mod corespunzător și eficient. Se va concentra pe replicarea bunelor practici ale unităților în crearea de progrese în dezvoltarea membrilor de sindicat în ultimul mandat.
Potrivit președintei Federației Muncii din orașul Long Khanh, Truong Thi Bich Lien, deși dezvoltarea numărului de membri de sindicat și înființarea de sindicate la nivel local au fost dificile în trecut, sindicatele orașului de la toate nivelurile trebuie să continue acest proces până la capăt, deoarece aceasta este o sarcină importantă a organizației sindicale. Numai în mandatul 2015-2023, în orașul Long Khanh au fost înființate 60 de noi sindicate la nivel local, dezvoltând peste 16.000 de membri de sindicat, o creștere de peste 1,5 ori față de numărul total de membri de sindicat de la începutul mandatului. Astfel, numărul total de membri de sindicat a crescut la aproape 28.000 de persoane.
Pentru a atinge și depăși obiectivul menționat mai sus, Federația Muncii din orașul Long Khanh a găsit soluții pentru a promova și mobiliza lucrătorii în vederea cunoașterii beneficiilor aderării la sindicat; în același timp, a promovat activitatea de comunicare în întreprinderi, astfel încât lucrătorii să poată înțelege informațiile despre activitățile semnificative ale sindicatului.
Lan Mai
.
Legătură sursă
Comentariu (0)