Oportunități pentru nou-veniți
Peste 1.200 de candidaturi au fost depuse pentru distribuția filmului „Țara Roșie” (regia: Le Van Kiet). Multe fețe familiare, precum Lam Thanh My, Dinh Khang, Hao Khang, Huynh Thanh Truc..., au fost prezente la audițiile live. Producătorul Hoang Quan a declarat: „Sprijinul unor actori cunoscuți este valoros, dar pentru acest film, cea mai mare speranță a noastră este să găsim o actriță potrivită pentru imaginea eroinei Vo Thi Sau, mai degrabă decât o vedetă de box office. Fie că este vorba de o față nouă sau de cineva deja foarte familiar, potrivirea pentru rol este prioritatea principală.”

În prezent, proiecte cinematografice vietnameze majore, precum „Saigon Female Commandos”, „Close to Death”, „Fire Zone” și „Turbulent Times”, recrutează activ candidate potrivite (casting). Pentru proiectele de amploare, procesul de casting poate dura luni, chiar ani. Mii de candidați participă înainte de a găsi persoana potrivită. „Flip Face 8” (regizat de Ly Hai) a stabilit cândva un record, atrăgând peste 5.000 de persoane la casting.
Un element comun în procesul de casting de astăzi este meticulozitatea și seriozitatea. Pentru a-și asigura un rol, mulți actori trec prin 4-5 runde de casting, urmate de luni de instruire față în față înainte de începerea filmărilor.
Potrivit reprezentanților echipei de producție a filmului „Ultima împărăteasă” (regia: Bao Nhan - Namcito), actorii selectați, pe lângă sesiunile de pregătire actoricească, au trebuit să participe și la cursuri de o lună în domeniul etichetei și abilităților de la curte. În mod similar, în „Tuneluri subterane: Soarele în întuneric” (regia: Bui Thac Chuyen) și „Țara pădurii sudice” (regia: Nguyen Quang Dung), actorii au urmat și cursuri de pregătire riguroase și specializate, care au durat mai multe luni.
Cinematografia vietnameză înregistrează și un semn pozitiv: filmele fără vedete importante pot avea în continuare succes la box office. Această schimbare i-a ajutat pe tinerii actori să aibă oportunitatea de a-și etala talentele, evitând dificultățile cu care se confruntau înainte în obținerea de roluri.
Regizorul Nguyen Phan Quang Binh a declarat: „Anterior, distribuția prioritiza actorii care puteau atrage publicul la teatru, dar acum cel mai important lucru este capacitatea de a întruchipa un personaj și de a oferi o performanță realistă și bogată emoțional. Prin urmare, atunci când am căutat actori pentru «Gardianul spiritelor: Misterul mormântului regelui Dinh», am primit în mod egal atât actori nou-veniți, cât și vedete consacrate.”
Reputația personală determină rolul.
Pe lângă abilitățile actoricești și aspectul fizic, actorii de astăzi au nevoie și de multe alte abilități non-tehnice: arte marțiale, dans, canto, cântatul la instrumente muzicale, sporturi etc. În special, multe echipe de producție includ chiar și viața personală a actorului în criteriile de casting pentru a minimiza riscurile, deoarece dacă un actor este implicat într-un scandal minor, acest lucru poate crea un val de proteste și boicoturi din partea comunității online, având un impact negativ asupra întregului proiect.
Reprezentanții echipei de producție a filmului „Tay Son, șapte generali-tigri” au spus că multe personaje din film sunt asociate cu eroi naționali din istorie, așadar vieții personale a actorilor i se acordă o atenție specială. Producătorul Hoang Quan a fost de acord, afirmând că, în cazul filmelor care implică figuri eroice și elemente istorice, viața personală a actorilor ar trebui să fie prioritizată. El a susținut că, dacă un actor joacă un personaj bun, dar viața sa personală nu se potrivește cu aceasta, va fi dificil pentru public să accepte interpretarea acestuia.
„Doar un cuvânt sau o acțiune nepotrivită și, în câteva minute, întreaga țară află despre asta, provocând consecințe foarte grave. De aceea, actorii care au decis să urmeze această cale trebuie să ia în considerare menținerea imaginii personale ca un factor crucial. Companiile de producție precum a noastră își înăspresc, de asemenea, criteriile privind confidențialitatea personală atunci când selectează actorii, deoarece, indiferent cât de strict este contractul, atunci când are loc un incident, pierderile mari sunt inevitabile”, a declarat producătorul Hoang Quan.
Rigurozitatea tot mai mare a echipelor de filmare în ceea ce privește castingul arată că cinematografia vietnameză intră într-o fază mai profesională, în care un rol nu se bazează doar pe faimă, ci și pe abilități, potrivire pentru personaj și reputație profesională. Aceasta este atât o provocare, cât și o oportunitate pentru tinerii actori serioși de a se dovedi valoroși.
Sursă: https://www.sggp.org.vn/phim-viet-khat-nguoi-hop-vai-post856814.html








