Diseminarea Strategiei Petrovietnam pentru știință, tehnologie, inovare și transformare digitală până în 2030, cu o viziune pentru 2050, și promovarea implementării sarcinilor cheie la BSR

Aceasta este direcția tovarășului Bui Ngoc Duong - membru al Comitetului permanent al Comitetului de Partid al Grupului Național de Industrie și Energie din Vietnam (Petrovietnam), secretar de partid, președinte al Consiliului de administrație al Societății pe acțiuni Binh Son Refining and Petrochemical (BSR), șef al Comitetului director pentru Dezvoltarea Științei și Tehnologiei (KHCN), Inovație (ĐMST) și Transformare Digitală (CĐS) al BSR, la ședința Comitetului director din dimineața zilei de 30 octombrie 2025.

În cadrul reuniunii, Comitetul Director a ascultat rapoartele și a discutat: Stadiul implementării Concluziei nr. 08-KL/BCĐ-ĐMST din 26 august 2025 a Președintelui Comitetului Director; Strategia Științifică și Tehnologică, Inovație și Transformare Digitală a Petrovietnamului până în 2030, cu o viziune pentru 2050; Lista tehnologiilor strategice și a produselor strategice ale Petrovietnamului; Stadiul implementării sarcinilor cheie ale BSR în 2025.

Comitetul director pentru Dezvoltarea Științei și Tehnologiei, Inovație și Transformare Digitală al companiei BSR s-a întrunit pentru a desfășura mai multe sarcini cheie

În discursul său, dl. Bui Ngoc Duong a subliniat: „Dezvoltarea științei și tehnologiei, inovarea și transformarea digitală sunt sarcini cheie și joacă un rol esențial în strategia de dezvoltare a Petrovietnamului și a BSR. Acesta este factorul decisiv pentru îmbunătățirea productivității, eficienței, competitivității și dezvoltării durabile a întreprinderilor în noua perioadă”.

Pentru implementarea eficientă, Comitetul Director a desemnat în unanimitate Directorul General - Șef Adjunct al Comitetului Director sarcina de a direcționa, încuraja și organiza în mod direct implementarea sincronă a conținuturilor cheie ale lucrărilor. În special, concentrarea asupra diseminării și popularizării temeinice a Strategiei Petrovietnam pentru Știință și Tehnologie, Inovație și Transformare Digitală până în 2030, cu o viziune până în 2050, către toate cadrele, membrii de partid și angajații BSR; în același timp, diseminarea conținutului Strategiei în cadrul ședințelor Comitetului Executiv de Partid al Companiei și ale filialelor sale afiliate și ale comitetelor de partid; și propagarea acesteia în sistemul de comunicare internă al Companiei.

Șeful Comitetului Director a solicitat îmbunătățirea structurii organizatorice a Comitetului Director și a Echipei de Implementare pentru Dezvoltarea Științei și Tehnologiei, Inovație și Transformare Digitală a BSR în conformitate cu noile obiective, inclusiv integrarea Echipei ESG pentru a asigura consecvența și a evita suprapunerea sarcinilor. În același timp, redenumirea Consiliului pentru Tehnologia Informației în Consiliul pentru Tehnologia Informației și Transformare Digitală pentru a promova rolul guvernanței digitale și al inovării în activitățile de producție și afaceri; finalizarea reglementărilor referitoare la activitățile de Știință, Tehnologie și Inovație.

În ceea ce privește sarcinile științifice și tehnologice pentru 2025, Comitetul Director solicită unităților de contact să încurajeze progresul implementării, să raporteze lunar și să propună prompt soluții la obstacole. În același timp, Planul pentru Știință, Tehnologie și Inovare pentru 2026 trebuie elaborat îndeaproape urmând Strategia Petrovietnam, prioritizând domenii cheie precum optimizarea funcționării instalațiilor, dezvoltarea de noi produse, tehnologii strategice, inovarea și transformarea digitală.

Comitetul Director a însărcinat, de asemenea, Centrului de Inovare BSR să continue extinderea cooperării cu institute de cercetare, universități și companii din interiorul și din afara industriei, cu capacitate de cercetare și facilități moderne, pentru a promova activitățile de cercetare, transferul de tehnologie și a dezvolta un ecosistem de inovare. În viitorul apropiat, Centrul va semna un acord de cooperare cu Universitatea de Învățământ Tehnic Da Nang în domeniul cercetării și formării resurselor umane tehnice de înaltă calitate.

În plus, Comitetul Director a desemnat unități specializate pentru a se coordona cu Petrovietnam în dezvoltarea unui set de criterii pentru evaluarea productivității globale a muncii și, în același timp, pentru cercetarea și dezvoltarea unui set separat de criterii adecvate caracteristicilor BSR pentru aplicarea în managementul performanței.

O altă sarcină importantă este promovarea comunicării și a brandingului corporativ. Comitetul Director a solicitat consolidarea comunicării interne și externe privind Strategia Științifică și Tehnologică, Inovația și Transformarea Digitală a Petrovietnam și BSR; răspândirea culturii inovației către fiecare funcționar și angajat prin intermediul întâlnirilor, programelor de teambuilding, buletinelor informative interne etc. În același timp, construirea și promovarea brandului pentru noile produse ale BSR, cum ar fi White Spirit, SMFO; cooperarea cu Departamentul de Industrie și Comerț al provinciei Quang Ngai în implementarea utilizării biocombustibilului E10 în provincie, contribuind la obiectivul dezvoltării energiei verzi și durabile.

Întâlnirea s-a încheiat într-un spirit de înaltă unitate, demonstrând determinarea Comitetului Director și a întregului sistem BSR în implementarea cu succes a Strategiei de Știință, Tehnologie, Inovație și Transformare Digitală a Petrovietnamului, contribuind la transformarea BSR într-o întreprindere energetică inovatoare, pionieră și sustenabilă până în 2030, cu o viziune către 2050.

BSR

Sursă: https://bsr.com.vn/web/bsr/-/pho-bien-chien-luoc-khcn-dmst-va-cds-den-nam-2030-dinh-huong-den-nam-2050-cua-petrovietnam-va-day-manh-trien-dei-cac-nheem-vu-trong-tam-tai-bsr