Wall Street, zdruncinat: Zeci de milioane de oameni sunt pe cale să-și piardă locurile de muncă din cauza inteligenței artificiale

Wall Street acordă din ce în ce mai multă prioritate utilizării inteligenței artificiale pentru locuri de muncă legate de finanțe - Foto: Getty

Giganți bancari precum Goldman Sachs și Morgan Stanley încep să introducă aceste reglementări, pe măsură ce Wall Street acordă din ce în ce mai multă prioritate utilizării inteligenței artificiale pentru sarcini legate de finanțe.

Angajații de pe Wall Street își pierd locurile de muncă din cauza inteligenței artificiale

Mai exact, unii au propus ca posturile de analiști din domeniul bancar de investiții să fie reduse cu până la două treimi, în timp ce cei angajați vor primi salarii mai mici, deoarece munca lor este gestionată de inteligența artificială.

„Ideea simplă este să înlocuiești pur și simplu un angajat junior cu un instrument de inteligență artificială”, a declarat pentru New York Times Christoph Rabenseifner, director de strategie pentru tehnologie, date și inovație la Deutsche Bank.

Raportul a constatat că băncile au testat software de inteligență artificială și l-au poreclit „Socrate”.

Între timp, un reprezentant Goldman Sachs a declarat pentru Business Insider că banca se află încă în „stadiile incipiente” ale explorării tehnologiei inteligenței artificiale, adăugând că sunt „mulțumiți” de rezultatele de până acum. Dar în prezent nu se gândesc la reducerea angajărilor.

„Nu avem în plan să facem nicio modificare în echipa noastră de analiză în acest moment”, a declarat purtătorul de cuvânt. Deutsche Bank a declarat pentru Business Insider că este prea devreme pentru a comenta eventualele reduceri de locuri de muncă. Morgan Stanley nu a răspuns solicitărilor de comentarii.

IA câștigă datorită performanței sale extraordinare

Cu toate acestea, unii directori din industria financiară au sugerat anterior public o viitoare schimbare la locul de muncă. În scrisoarea sa anuală către acționari, șeful JPMorgan, Jamie Dimon, a declarat că inteligența artificială are potențialul de a „elimina anumite tipuri de locuri de muncă sau roluri”.

În 2023, Larry Fink, directorul executiv al firmei de investiții BlackRock, a declarat pentru Financial Times că inteligența artificială are „un potențial imens” de a îmbunătăți productivitatea angajaților, adăugând ulterior că firma petrece „o cantitate imensă de timp” cu inteligența artificială.

Goldman Sachs estimează că aproximativ 300 de milioane de lucrători ar putea fi afectați semnificativ de inteligența artificială. Între timp, un raport McKinsey sugerează că 12 milioane de oameni ar putea fi complet înlocuiți de inteligența artificială până în 2030.

Firma de consultanță Accenture are o perspectivă și mai extremă asupra disrupțiilor din industrie, prevăzând că inteligența artificială ar putea înlocui sau completa aproape 75% din totalul orelor de lucru din domeniul bancar.

„Inteligența artificială va permite îndeplinirea unor sarcini care durează 10 ore în 10 secunde”, a declarat Jay Horine, șeful diviziei de investment banking de la JPMorgan, pentru New York Times , referindu-se la posturile de analiști de pe Wall Street. „Speranța și convingerea mea este că inteligența artificială va face meseria mai interesantă.”

Sursă: https://tuoitre.vn/pho-wall-rung-chuyen-hang-chuc-trieu-nguoi-sap-mat-viec-do-ai-20240413125725454.htm