Management artistic

Literatura și arta pot înflori doar atunci când gândirea de leadership și management este cu adevărat inovatoare.

Această observație aparent simplă dă de fapt lovitura perfectă în ceea ce privește întreaga viață creativă a țării noastre de astăzi. Intrând într-o nouă eră a creativității, în care lumea consideră arta nu doar ca o valoare spirituală, ci și ca o resursă economică și puterea soft a unei națiuni, nu putem continua să urmăm calea bătătorită.

Multă vreme, abordarea gestionării culturii și artelor în țara noastră s-a bazat în mare măsură pe mecanisme administrative. Toate activitățile creative trebuiau să treacă printr-un sistem de revizuire, evaluare și permisiune; orice exprimare a diferenței putea fi considerată „sensibilă” sau „care încalcă regulile”. Acest mecanism, într-o anumită perioadă istorică, a jucat un rol în menținerea direcției și protejarea fundamentului ideologic, dar pe măsură ce țara a intrat într-o perioadă de reformă, integrare și inovație, a devenit treptat o barieră în calea dezvoltării. Atunci când creativitatea este învăluită în frică, arta rămâne doar cu melodii sigure, modele familiare, lipsită de descoperiri inovatoare, ceea ce face dificilă așteptarea unei scene artistice proaspete și inovatoare.

Rădăcina problemei constă în faptul că suntem încă obișnuiți să privim artele și cultura ca pe un domeniu care trebuie „controlat”, mai degrabă decât ca pe un spațiu care trebuie „îngrijit”. Însă lumea s-a schimbat. Multe țări dezvoltate, precum Franța, Anglia și Coreea de Sud, consideră arta ca pe un domeniu care necesită un model de guvernanță creativă, ceea ce înseamnă că statul nu mai este „comandantul”, ci „creatorul mediului”. Guvernanța creativă înseamnă a crede în abilitățile artiștilor, a încuraja experimentarea și a le oferi libertate în cadrul legii. În același timp, statul joacă un rol de patron, promovând resurse financiare, politici și tehnologie pentru a asigura dezvoltarea sănătoasă și durabilă a artei. Frumusețea acestui model constă în faptul că creează un echilibru între libertate și responsabilitate, între creativitatea individuală și comunitatea socială, lucru pe care managementul administrativ nu îl poate realiza.

Privind în urmă, am observat și multe semne de inovație. Legea filmului din 2022, Legea proprietății intelectuale modificată, rezoluțiile Comitetului Central și Programul național țintă pentru dezvoltarea culturală pentru perioada 2025-2035 deschid calea pentru punerea în practică a mentalității de „guvernare creativă”.

În era globalizării și a transformării digitale, gândirea managerială învechită își dezvăluie din ce în ce mai mult insuficiențele. Atunci când o melodie se poate răspândi pe rețelele de socializare în doar câteva minute; când filmul, artele plastice și teatrul se integrează pe piața internațională, managementul prin ordine administrative nu mai este eficient. Realitatea dovedește că acolo unde gândirea managerială este inovatoare, arta înflorește. Dezvoltarea puternică a festivalurilor de muzică , a expozițiilor de artă contemporană, a filmelor independente și a spațiilor creative din Hanoi, Ho Chi Minh City, Da Nang, Hue etc. este o dovadă clară. Acolo, tinerii artiști nu mai așteaptă „permisiunea”, ci „caută oportunități” în mod proactiv; nu mai așteaptă „finanțarea statului”, ci știu cum să „solicite sponsorizări” și „crowdfunding”. Ei nu se confruntă cu managementul, ci lucrează împreună pentru dezvoltare.

Totuși, pentru a trece complet la un model de guvernanță creativă, trebuie să depășim numeroase provocări. Printre acestea se numără obiceiurile de gândire învechite ale unor funcționari din management, care sunt mai obișnuiți să „aprobe și să interzică” decât să „susțină și să încurajeze”. Există, de asemenea, o capacitate limitată în înțelegerea și aplicarea economiei creative, a drepturilor de autor și a industriilor culturale. În plus, există o lipsă de instituții intermediare, cum ar fi fondurile creative, institutele de sprijin pentru artă sau centrele de promovare a artei. Și, mai presus de toate, există lipsa de armonie între agențiile de management și artiști, o prăpastie care nu poate fi eliminată doar prin documente scrise, ci doar prin dialog, partajare și acțiune comună.

Profesor asociat Dr. Bui Hoai Son

Membru permanent al Comisiei pentru cultură și educație a Adunării Naționale

Sursă: https://www.sggp.org.vn/quan-tri-sang-tao-nghe-thuat-post822556.html