Ronaldo a avut dreptate în privința lui MU.

Din 2008, Manchester United nu a mai atins apogeul fotbalului european. Din 2011, au lipsit din finala Ligii Campionilor. Și de când au câștigat Premier League în sezonul 2012/13, cel mai prestigios trofeu al Angliei nu s-a mai întors pe Old Trafford.

Aceste cifre nu sunt doar statistici; ele marchează sfârșitul unui proces lung, tăcut, dar persistent de regresie.

Vechea glorie și golul neumplut.

În aceeași perioadă, fotbalul englez a fost martorul ascensiunii unor noi imperii. Manchester City a profitat de oportunitate, construind un model modern, sustenabil și extrem de eficient. Liverpool, Arsenal și chiar Tottenham și Newcastle și-au găsit propriile căi spre dezvoltare.

Doar Manchester United, cândva un simbol al puterii europene, a rămas nemișcată în mijlocul acestui val.

Sezoanele fără trofee au devenit ceva obișnuit. Necalificarea la competițiile europene nu mai este șocantă. Ambiția de a câștiga campionatul a fost înlocuită de obiectivele de a termina în primele 4, apoi în primele 6 și, în final, pur și simplu „de a reveni pe drumul cel bun”.

Old Trafford nu duce lipsă de bani sau de faimă, dar îi lipsește un lucru crucial: o viziune pe termen lung suficient de clară pentru a ghida întregul sistem.

Cel mai mare gol a existat de când Sir Alex Ferguson a părăsit funcția de antrenor.

Cel mai mare gol a apărut din ziua în care Sir Alex Ferguson a părăsit postul de antrenor. El nu și-a luat doar expertiza, ci și identitatea, autoritatea și stabilitatea pe care Manchester United nu le-a recăpătat niciodată pe deplin.

În ultimul deceniu, a existat o listă lungă de nume care au apărut și au plecat: David Moyes, Ryan Giggs, Louis van Gaal, Jose Mourinho, Ole Gunnar Solskjaer, Michael Carrick, Ralf Rangnick, Erik ten Hag, Ruud van Nistelrooy și, cel mai recent, Ruben Amorim. Fiecare a sosit cu așteptări diferite și o filozofie diferită și toți au plecat cu un sentiment de incompletitudine.

Manchester United a încercat fiecare tip de manager imaginabil. Unii sunt disciplinați, alții sunt orientați spre control, iar alții se bazează pe emoții și pe ADN-ul clubului. Dar firul comun este că niciunuia nu i s-a acordat suficient timp sau structură pentru a construi un proiect cu adevărat semnificativ. Clubul își schimbă managerii mai repede decât își schimbă metodele de operare, iar acesta este cel mai mare paradox.

În acest context, declarația lui Cristiano Ronaldo înainte de a pleca de pe Old Trafford a devenit tulburătoare. El a spus că Manchester United „nu a evoluat” de la plecarea lui Sir Alex Ferguson. La vremea respectivă, mulți au considerat-o cuvintele amare ale unei vedete nemulțumite. Dar timpul a dovedit că este un adevăr incontestabil.

Fotbalul modern necesită sinergie de la conducerea echipei până la teren. Succesul nu mai vine din gloriile trecutului, ci din strategie, date, scouting și management.

Manchester United încă arată ca un club mare, dar operațiunile lor sunt fragmentare. Reacționează mai mult decât iau inițiativă. Corectează constant greșelile, dar rareori abordează cauza principală.

Când „uriașul” nu mai știe cum să se trezească.

Declinul lui Manchester United nu este unul tragic. Încă câștigă meciuri, încă au momente de strălucire și încă au un lot de calitate.

Dar tocmai asta face ca declinul să fie și mai periculos. Pentru că creează sentimentul că, cu o mică împingere, totul va fi bine. În realitate, nu este așa.

Ruben Amorim tocmai a fost demis de Manchester United.

Problema lui Manchester United nu constă într-un anumit manager sau într-o generație de jucători. Constă în lipsa de consecvență în filosofia lor de dezvoltare. Fără o definiție clară a cine vrea să devină, clubul este forțat să se schimbe constant în căutarea unor răspunsuri. Și fiecare schimbare vine cu un preț.

„Gigantul adormit” nu duce lipsă de potențial, ci mai degrabă s-a temut prea mult timp să se elibereze de propria imagine. Manchester United încă trăiește în amintiri glorioase, în timp ce restul lumii a trecut la un nou capitol. Au avut o mulțime de oportunități să se trezească, dar de fiecare dată când o fac, aleg să se întoarcă la somnul lor familiar.

Pentru a reveni în vârf, Manchester United are nevoie de mai mult decât un manager bun. Au nevoie de o structură stabilă, o viziune pe termen lung și suficientă răbdare pentru a accepta durerea reconstrucției. Altfel, Old Trafford va continua să fie un loc care spune povești nostalgice, în loc să fie martor la noi nopți de glorie.

Și atunci întrebarea nu mai este când va reveni Manchester United, ci dacă își vor aminti cum să revină.

Sursă: https://znews.vn/ronaldo-da-dung-ve-mu-post1617221.html