În după-amiaza zilei de 18 septembrie, Comitetul Permanent al Comitetului de Partid și Consiliul de Administrație al Departamentului Muncii, Invalizilor de Război și Afacerilor Sociale din orașul Ho Și Min au organizat o întâlnire pentru a purta un dialog direct cu oficialii care au fost nominalizați și numiți în funcții pentru mandatul 2020-2025.
Liderii Departamentului Muncii, Invalizilor de Război și Afacerilor Sociale din orașul Ho Și Min au purtat un dialog cu oficialii din domeniul planificării (Foto: colaborator).
Conform raportului principal de la conferință, personalul cheie al Departamentului a fost consolidat continuu atât din punct de vedere calitativ, cât și cantitativ, al calificărilor profesionale, al capacității de muncă, al eticii serviciului public și al simțului responsabilității.
Din 2020 până în prezent, Departamentul a făcut 50 de noi numiri; a transferat și numit 84 de persoane; a renumit 47 de persoane; și a consolidat personalul din comitetele de partid ale filialelor și organizațiilor de bază...
Aceasta include 13 funcționari transferați de la departamente specializate la nivel local și 7 funcționari transferați de la nivel local la departamente specializate.
Procesul de transfer și numire a funcționarilor din cadrul Departamentului se desfășoară cu strictețe și conform procedurilor. Departamentul recrutează în mod regulat tineri funcționari care au primit o pregătire temeinică în domeniile și competențele lor profesionale; creând condiții pentru ca funcționarii să acumuleze cunoștințe și experiență și să se familiarizeze cu activitatea posturilor pentru care sunt considerați candidați.
În același timp, conducerea Departamentului a reorganizat și reatribuit personalul în poziții care corespundeau calificărilor și abilităților acestora, cu scopul de a le îmbunătăți performanța; depășind parohialismul din cadrul fiecărei agenții, automulțumirea și lipsa de efort în învățare și în eforturile de avansare...
Oficiali de la Departamentul Muncii, Invalizilor de Război și Afacerilor Sociale din orașul Ho Și Min își oferă opiniile la conferința de dialog (Foto: colaborator).
În cadrul conferinței, comitetul de organizare a primit 27 de opinii compilate de la nivel local și 22 de discursuri directe din partea delegaților. Feedback-ul s-a concentrat pe aspecte precum: avantajele și dezavantajele transferului sau numirii în funcție; obstacolele în procesul de preluare a unor noi atribuții și de îndeplinire a sarcinilor actuale; avantajele și dezavantajele în procesul de promovare sau numire...
Potrivit domnului Le Van Thinh, secretar al Comitetului de Partid și director al Departamentului Muncii, Invalizilor de Război și Afacerilor Sociale din orașul Ho Și Min, majoritatea delegaților și-au exprimat opinia că li s-au atribuit poziții potrivite, au putut să își utilizeze expertiza și punctele forte și au avut un mediu de lucru mai bun. Cei care au fost incluși în planificare au depus întotdeauna toate eforturile și au îndeplinit cu succes sarcinile care le-au fost atribuite...
Dl. Le Van Thinh a rostit observațiile finale la conferință (Foto: colaborator).
Cu toate acestea, unitățile se confruntă în continuare cu dificultăți din cauza necesității de a eficientiza structura organizațională, fiecare persoană asumându-și un volum de muncă tot mai mare. Industria necesită scurtarea timpului de gestionare a procedurilor administrative și sporirea eficienței managementului și operațiunilor în unitățile responsabile de gestionarea grupurilor țintă...
Potrivit domnului Thinh, aceste cerințe pun o oarecare presiune asupra personalului în îndeplinirea atribuțiilor sale.
În ceea ce privește problemele rămase, dl Thinh a declarat că Comitetul permanent al Comitetului de partid și Consiliul de administrație al departamentului le recunosc și vor studia soluții pentru a face ajustările necesare pentru a îmbunătăți calitatea operațiunilor sectorului în viitor.
Sursă: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/so-ld-tbxh-tphcm-doi-thoai-voi-can-bo-quy-hoach-20240919151332872.htm
Comentariu (0)