Atractivitatea noilor sindicate de bază

Noile sindicate de la bază din întreprinderi nu numai că au obținut rezultate ridicate în ceea ce privește numărul de înființate, dar și-au demonstrat treptat rolul și și-au afirmat poziția.

Sindicatul XiongTai Vietnam Co., Ltd. a făcut mai multe propuneri pentru îmbunătățirea condițiilor de muncă ale angajaților.

În primele șase luni ale anului 2026, înființarea sindicatelor la nivel local în întreprinderi, în special în zonele industriale, a dat rezultate pozitive, fiind înființate 49 de sindicate la nivel local, depășind obiectivul anual cu 63,3%. Aceste sindicate la nivel local nou înființate în întreprinderi își îndeplinesc treptat rolul de a proteja și proteja drepturile lucrătorilor.

Modificări inițiale

Ce Link Hai Duong Vietnam Co., Ltd. (Parcul Industrial An Phat 1, Comuna An Phu) a început producția în februarie 2026. Imediat după începerea operațiunilor, cu sprijinul Comitetului Sindical al Parcului Industrial (Federația Muncii din oraș), a fost format un comitet de constituire a sindicatelor la nivelul întregii companii, care a elaborat un plan de promovare și încurajare a angajaților să se alăture sindicatului. Au fost organizate sesiuni de informare în fiecare departament și atelier de producție pentru a ajuta angajații să înțeleagă rolul și funcțiile sindicatului, precum și drepturile și obligațiile membrilor de sindicat. Drept urmare, 100% dintre angajații companiei s-au alăturat în mod voluntar Sindicatului din Vietnam.

În martie 2026, la companie a fost înființat un sindicat. Imediat după aceea, reprezentanții sindicatelor au efectuat sondaje și au adunat aspirațiile lucrătorilor pentru a negocia termenii și condițiile contractului colectiv de muncă.

Numai în timpul Lunii Muncitorilor, Comitetul Sindical al Parcului Industrial a recrutat încă 10.015 membri. Înființarea de organizații sindicale în întreprinderile din cadrul parcurilor industriale a creat inițial o schimbare în politicile care vizează grija față de lucrători...

Dna Tran Thi Thu Huong, angajată a Departamentului Operațiunilor de la XiongTai Vietnam Co., Ltd. (Parcul Industrial Nam Dinh Vu , Hai Phong ), a declarat: „Sugestiile lucrătorilor privind adăugarea de ventilatoare la cantină și ateliere și suplimentarea regimului nutrițional pentru lucrători în timpul sezonului cald... au fost toate primite, luate în considerare și propuse conducerii companiei de către sindicat.”

Funcționând stabil din iulie 2025 în Parcul Industrial An Duong, Tinno Vietnam Co., Ltd. este o întreprindere cu investiții 100% chineze , specializată în producția de telefoane mobile, iPad-uri, ceasuri inteligente etc. Odată cu dezvoltarea companiei, a fost înființat recent un sindicat, îndeplinind dorințele atât ale angajatorilor, cât și ale angajaților.

S-ar putea să vă placă și

Un serviciu suplimentar de tren LP9 între Hanoi și Hai Phong va funcționa în weekenduri pentru a satisface sezonul de vârf de călătorie de vară.Pentru a face față creșterii numărului de pasageri din timpul verii, industria feroviară adaugă trenul LP9 pe ruta Hanoi - Hai Phong.

Rezolvarea deficitului de locuințe sociale - Partea finală: Sincronizarea politicilor și a planificăriiPentru a atinge obiectivul de finalizare a construcției de locuințe sociale și locuințe de închiriat în oraș până în 2030, orașul Ho Chi Minh are nevoie de o mentalitate de planificare integrată, valorificând puterea modelului de legătură „tripartită” și o politică sincronizată de sprijin pentru infrastructură din partea guvernului.

Aducerea culturii și artelor către lucrători.Programele artistice aduc cântece și dansuri lucrătorilor, contribuind la îmbunătățirea vieții lor spirituale și la construirea unui mediu de lucru uman.

Dna Nguyen Thi Thuy Linh, președinta sindicatului Tinno Vietnam Co., Ltd., a declarat că Consiliul de Administrație își dorește un sindicat de încredere, care să se angajeze în dialog, să asculte opiniile angajaților și să construiască relații de muncă armonioase și stabile, contribuind în cele din urmă la obiectivele de dezvoltare ale companiei. Din perspectiva angajaților, se așteaptă ca sindicatul să reprezinte și să reflecte preocupările și aspirațiile lor legitime.

Potrivit dnei Linh, în perioada următoare, sindicatul companiei va juca un rol de punte între angajați și întreprindere; va îmbunătăți în mod proactiv capacitatea reprezentanților sindicali, se va coordona cu angajatorii pentru a construi, negocia și semna contracte colective de muncă cu termeni mult mai favorabili pentru angajați, în special în ceea ce privește salariile, indemnizațiile și condițiile de muncă.

Consolidarea rolului

Comitetul Sindical al Zonei Industriale Hai Phong sprijină activitățile Sindicatului Hio Pro Vietnam Sports Equipment Co., Ltd. (nou înființat în martie 2026).

Pentru a afirma rolul sindicatului în întreprindere, angajații trebuie să înțeleagă funcțiile, îndatoririle și principiile de funcționare ale comitetului executiv al sindicatului la nivel local.

Potrivit avocatei Doan Thi My An de la firma de avocatură 1/5 (sectorul Hong Bang), pentru ca politicile și legile să ajungă cu adevărat la lucrători, este necesar să se inoveze forma de comunicare pentru a fi concisă, ușor de înțeles și accesibilă prin intermediul unor platforme precum Zalo, Facebook sau activități în grupuri mici, evitând metodele rigide și monotone de comunicare.

Prin înțelegerea reglementărilor legale privind programul de lucru, perioadele de odihnă, concediul de maternitate, contractele de muncă, asigurările sociale etc., lucrătorii vor avea o bază pentru a-și proteja drepturile și interesele legitime și, în același timp, își vor exprima cu încredere preocupările și vor face sugestii reprezentanților sindicatelor de la bază pentru sprijin și reprezentare în procesul de dialog cu întreprinderea.

Deși sunt nou înființate și funcționează de mai puțin de un an, cluburile președinților de sindicate de bază din zona industrială vestică Hai Phong au menținut în mod proactiv conexiunile online, schimbând informații privind previziunile de comenzi, recrutarea și sprijinind sindicatele de bază în gestionarea situațiilor emergente. Activitățile de schimb de experiențe și de îmbunătățire a abilităților de dialog și negociere au fost intensificate. Drept urmare, salariile medii în primul trimestru au crescut cu 11,5%; bonusurile Tet au fost în medie de aproximativ 1,3 luni de salariu...

Statele Unite ale Americii - Vietnam: Nu rata

Consolidarea prieteniei dintre Vietnam și Statele Unite.Pe 3 iulie, în cadrul programului Parteneriatul Pacificului - Prietenii Pacificului 2026, delegația Armatei SUA din Pacific, condusă de generalul-locotenent Joel Vowell, comandant adjunct al Forțelor Armate SUA din Pacific, a efectuat o vizită de curtoazie la Comandamentul Militar Provincial Quang Tri.

Delegația Armatei SUA din Pacific vizitează Comandamentul Militar Triprovincial Quang.Anul 2026 marchează prima dată când programul Parteneriatul Pacificului - Prietenii Pacificului va fi organizat în comun la Quang Tri, creând un cadru de cooperare la scară largă cu 25 de activități.

Ministerul Afacerilor Externe a primit o copie a Scrisorii de Credență pentru Ambasadorul SUA în Vietnam.În după-amiaza zilei de 2 iulie, la sediul Ministerului Afacerilor Externe, dl. Le Cong Dung, directorul Departamentului de Protocol de Stat și Interpretare Externă, a primit o copie a Scrisorii de Credență din partea dnei Jennifer Wicks, ambasadorul Statelor Unite ale Americii în Vietnam.

Dl. Nguyen Hong Duong, președintele Clubului Președinților de Sindicate din Parcul Industrial Phuc Dien, a declarat: „Clubul are în prezent 24 de sindicate locale, cu aproximativ 16.000 de membri. Deși în primele șase luni ale acestui an nu au fost înființate noi sindicate locale în Parcul Industrial Phuc Dien, numărul lucrătorilor nou recrutați continuă să crească.”

Clubul colectează în mod activ informații despre afacerile nou înființate în parcul industrial pentru a încuraja formarea de sindicate și încurajează lucrătorii nou recrutați să se alăture voluntar sindicatului. Membrii clubului implementează, de asemenea, programe practice de sprijin, cum ar fi vizitarea lucrătorilor bolnavi, oferirea de cadouri în timpul sărbătorilor și asistența lucrătorilor aflați în circumstanțe dificile, concretizând astfel activitățile sindicale din cadrul afacerilor.

Potrivit domnului Nguyen Van Quyet, șeful Comitetului Sindical al Zonei Industriale Hai Phong, rezultatele menționate mai sus au fost obținute deoarece comitetul a desemnat funcționari însărcinați cu monitorizarea atentă a afacerilor, cu menținerea unei relații de muncă și cu înțelegerea situației muncii, a relațiilor de muncă și a numărului de membri de sindicat pentru a înțelege clar progresul și a oferi consultanță promptă cu privire la înființarea sindicatelor la nivel local, dezvoltarea numărului de membri și introducerea unor membri de sindicat remarcabili. „Responsabilități clare, progres clar, rezultate clare și nu doar rapoarte generale” este soluția pe care comitetul o va continua să o aplice în sprijinirea sindicatelor la nivel local nou înființate în afacerile și zonele industriale din oraș în perioada următoare.

HUY DAI

Sursă: https://baohaiphong.vn/suc-hut-tu-nhung-cong-doan-co-so-moi-547012.html