Prima rundă a examenului de selecție a lucrătorilor care vor merge în Coreea în 2024 este așteptată să selecteze 15.400 de candidați de succes, care lucrează în 5 industrii.
Pe 3 ianuarie, dl. Dang Huy Hong, directorul Centrului pentru Munca de Străinătate (Ministerul Muncii, Invalizilor de Război și Afacerilor Sociale), a declarat că acesta este numărul așteptat de candidați de succes în cadrul Programului de Permise de Angajare pentru Lucrătorii Străini (EPS). Comparativ cu prima promoție din 2023, numărul așteptat de candidați de succes în acest an a crescut cu peste 3.000 de persoane.
Muncitorii trebuie să promoveze două runde de teste de competență în limba coreeană și evaluări ale competențelor. „Numărul de recruți din următoarele runde va depinde de cererea din Coreea”, a declarat dl Hong.
Industriile vizate includ industria prelucrătoare cu peste 11.200 de lucrători, construcțiile cu 200 de lucrători, agricultura cu aproape 900 de lucrători și pescuitul cu aproximativ 3.000 de lucrători. Anul acesta, Coreea va accepta mai mulți lucrători în industria siderurgică și dulgherie în industria construcțiilor.
Candidații trec prin poarta anti-trișare la testul de competență în limba coreeană din 2017. Fotografie: Giang Huy
Candidații trebuie să aibă vârsta cuprinsă între 18 și 39 de ani și să nu fi fost niciodată deportați din Coreea. Cei care au locuit ilegal, dar s-au întors voluntar în țara de origine trebuie să prezinte dovada rezidenței. Candidații care aplică pentru sectorul agricol și piscicol trebuie, de asemenea, să aparțină minorităților etnice și să aibă reședința permanentă într-unul dintre cele 74 de districte sărace și 54 de comune deosebit de defavorizate din zonele de coastă și insulare în perioada 2021-2025.
Perioada de înscriere este la sfârșitul lunii ianuarie, iar testul de competență în limba coreeană este între 5 martie și 14 iunie. Lucrătorilor care promovează această etapă li se vor testa competențele și abilitățile, iar acestea vor fi evaluate între 16 aprilie și 6 iulie. După două etape, lucrătorii sunt eligibili să aplice pentru a lucra în Coreea. În afară de taxa de înscriere de 28 USD (aproximativ 585.000 VND), candidații nu trebuie să plătească alte taxe.
Muncitorii finalizează procedurile înainte de a intra în sala de testare a limbii coreene, mai 2023. Video : Ngoc Thanh
Sistemul de permise de muncă pentru lucrătorii străini (EPS) a fost lansat în 2004. Până în prezent, Vietnamul a trimis aproximativ 127.000 de lucrători să lucreze în Coreea. Până în octombrie 2023, peste 36.000 de lucrători EPS, inclusiv 10.000 de rezidenți ilegali, lucrau și locuiau în această țară.
Până la sfârșitul lunii noiembrie 2023, aproape 1.700 de plăți de asigurare în valoare de peste 1,8 miliarde de woni (aproximativ 36 de miliarde de VND) erau încă restante, deoarece lucrătorii repatriați din Coreea nu le primiseră încă. Conform reglementărilor, lucrătorii care lucrează în cadrul Programului EPS, la expirarea contractelor lor și la întoarcerea acasă la timp, vor primi două plăți de asigurare din Coreea: o plată de asigurare de ieșire pentru fiecare an de muncă, echivalentă cu o lună de salariu de bază, și o plată de asigurare de repatriere de 400.000 de woni pentru a cumpăra un bilet de avion înapoi acasă.
Restanțele financiare se datorează parțial faptului că lucrătorii nu au finalizat procedurile pentru a primi banii, deoarece suma nu este mare, unii și-au schimbat adresa și nu pot fi identificați din cauza șederii ilegale în Coreea sau au trecut la un alt program. Anterior, partea coreeană a plătit 3.330 de plăți de asigurare lucrătorilor repatriați, în valoare de peste 2 miliarde de woni, aproximativ 40 de miliarde de dobânzi din Coreea.
În 2023, Vietnamul va trimite aproximativ 155.000 de persoane la muncă în străinătate, o creștere de peste 8,5% față de 2022. În prezent, aproximativ 650.000 de lucrători vietnamezi lucrează în 40 de țări și teritorii din întreaga lume .
Hong Chieu
Legătură sursă






Comentariu (0)