Creșterea numărului de candidați de succes pentru locuri de muncă în Coreea de Sud.

Prima rundă a examenului de recrutare a forței de muncă din 2024 pentru Coreea de Sud este așteptată să selecteze 15.400 de candidați de succes pentru a lucra în 5 industrii diferite.

Pe 3 ianuarie, dl. Dang Huy Hong, directorul Centrului pentru Munca în Străinătate (Ministerul Muncii, Invalizilor și Afacerilor Sociale), a declarat că acesta este numărul estimat de candidați acceptați în cadrul Sistemului de Permise de Angajare pentru Lucrătorii Străini (EPS). Comparativ cu prima rundă de recrutare din 2023, numărul estimat de candidați acceptați în acest an a crescut cu peste 3.000 de persoane.

Muncitorii trebuie să treacă două runde de teste: un test de competență în limba coreeană și o evaluare a competențelor. „Numărul de recruți din rundele ulterioare va depinde de cererea din Coreea de Sud”, a declarat dl Hong.

Obiectivele de angajare pentru diverse sectoare includ industria prelucrătoare (peste 11.200 de persoane), construcțiile (200 de persoane), agricultura (aproape 900 de persoane) și pescuitul (aproximativ 3.000). Anul acesta, Coreea de Sud acceptă lucrători suplimentari în domeniul armăturilor metalice și al tâmplăriei, ambele în sectorul construcțiilor.

Candidații trec printr-o poartă cu detector de metale, o măsură de prevenire a copierii la testul de competență în limba coreeană din 2017. Fotografie: Giang Huy — Candidații trec printr-o poartă cu detector de metale, o măsură de prevenire a copierii la testul de competență în limba coreeană din 2017. Fotografie: *Giang Huy*

S-ar putea să vă placă și

Exportul de forță de muncă deschide o cale către reducerea sărăciei în regiunea muntoasă Thanh Hoa.GD&TĐ - Exportul de forță de muncă ajută mulți lucrători din zonele muntoase ale provinciei Thanh Hoa să își îmbunătățească veniturile, deschizând oportunități pentru a scăpa de sărăcie și a realiza o dezvoltare durabilă.

Solicitanții trebuie să aibă între 18 și 39 de ani și să nu fi fost niciodată deportați din Coreea de Sud. Cei care au locuit anterior ilegal, dar s-au întors voluntar în țara lor de origine trebuie să furnizeze dovada rezidenței. Solicitanții pentru sectoarele agriculturii și pescuitului trebuie, de asemenea, să fie membri ai minorităților etnice și să locuiască într-unul dintre cele mai sărace 74 de districte sau 54 de comune deosebit de defavorizate din zonele de coastă și insulare desemnate pentru perioada 2021-2025.

Înscrierea pentru examen are loc la sfârșitul lunii ianuarie, iar testul de competență în limba coreeană se desfășoară în perioada 5 martie - 14 iunie. Lucrătorii care promovează această etapă vor fi supuși unui test de abilități și unei evaluări a competențelor în perioada 16 aprilie - 6 iulie. După promovarea ambelor etape, lucrătorii eligibili pot aplica pentru un loc de muncă în Coreea de Sud. Pe lângă taxa de înregistrare de 28 USD (aproximativ 585.000 VND), candidații nu sunt obligați să plătească alte taxe.

Muncitorii promovează trei teste pentru a susține examenul de limba coreeană. — Muncitorii parcurg procedurile înainte de a intra în sala de examen la limba coreeană, mai 2023. Video : *Ngoc Thanh*

Programul Sistemului de Permise de Angajare (EPS) pentru lucrătorii străini a fost lansat în 2004. Până în prezent, Vietnamul a trimis aproximativ 127.000 de lucrători în Coreea de Sud. În octombrie 2023, peste 36.000 de lucrători EPS, inclusiv 10.000 care locuiesc ilegal, lucrează și locuiesc în țară.

La sfârșitul lunii noiembrie 2023, aproape 1.700 de cereri de despăgubire în valoare totală de peste 1,8 miliarde de woni (aproximativ 36 de miliarde de VND) rămâneau neachitate din cauza lucrătorilor care se întorceau din Coreea de Sud și care nu le solicitaseră încă. Conform reglementărilor, cei care lucrează în cadrul programului EPS, la finalizarea contractelor și întoarcerea în țara de origine la timp, au dreptul la două plăți de asigurare din partea Coreei de Sud: o plată finală pentru fiecare an de muncă, echivalentă cu un salariu de bază lunar, și o plată de asigurare de repatriere de 400.000 de woni pentru a acoperi costul unui zbor de întoarcere.

S-ar putea să vă placă și

Fermierii au petrecut decenii realizându-și visul de a dezvolta industria florilor din Vietnam.În satul florilor Ha Loi (comuna Me Linh, Hanoi), există un bărbat care a îndrăznit să-și croiască propriul drum, transformând tufele de trandafiri în bonsai artistice cu o valoare economică remarcabilă. Acel bărbat este Tran Ngoc Anh, proprietarul unei grădini de trandafiri cu peste 20.000 de plante, care a dedicat un deceniu realizării visului său de a ridica industria florilor din Vietnam.

Plățile restante se datorează parțial faptului că lucrătorii nu au finalizat procedurile pentru a primi banii, deoarece suma nu este mare, unii și-au schimbat adresele, iar identitățile lor sunt necunoscute din cauza rezidenței ilegale în Coreea de Sud sau au trecut la alte programe. Anterior, Coreea de Sud a plătit 3.330 de cereri de despăgubire pentru lucrătorii repatriați, în valoare totală de peste 2 miliarde de woni, aproximativ 40 de miliarde de VND.

În 2023, Vietnamul a trimis aproximativ 155.000 de persoane la muncă în străinătate, o creștere de peste 8,5% față de 2022. În prezent, aproximativ 650.000 de lucrători vietnamezi sunt angajați în 40 de țări și teritorii din întreaga lume .

Hong Chieu

Legătură sursă