Creșterea stimulentelor pentru atragerea lucrătorilor.

Pe fondul lipsei de forță de muncă, multe companii și-au intensificat politicile de sprijin și beneficii, creând un mediu de lucru bun pentru a le asigura angajaților că se simt în siguranță și dedicați.

Regina Miracle International Vietnam Co., Ltd. oferă servicii de consultanță în recrutare persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă la Centrul de Servicii pentru Ocuparea Forței de Muncă din oraș.

Multe beneficii

Regina Miracle International Vietnam Co., Ltd. (VSIP Industrial Park) este o corporație cu investiții 100% străine, specializată în fabricarea de confecții. Compania are în prezent aproape 30.000 de angajați în 5 fabrici.

Pentru a satisface nevoile de producție, compania recrutează un număr mare de lucrători cu politici atractive privind salariile, bonusurile și indemnizațiile. Mai exact, lucrătorii în probă primesc un salariu de bază de 5,6 – 6,38 milioane VND/lună, plus indemnizație de vechime. Compania oferă, de asemenea, diverse programe de sprijin pentru angajați, cum ar fi: controale medicale, cheltuieli inițiale de călătorie pentru lucrătorii din alte provincii; sprijin pentru combustibil, cazare, îngrijire copii, ture de noapte etc.

Compania recompensează, de asemenea, lucrătorii permanenți din domeniul cusăturilor cu până la 7 milioane VND. La angajare, lucrătorilor li se garantează un venit minim de 9 milioane VND pe lună, plus bonusuri de productivitate și 14 zile de concediu anual...

Dna Pham Thi Minh Ha, șefă adjunctă a departamentului de Resurse Umane de la Regina Miracle International Vietnam Co., Ltd., a declarat că, pentru a avea grijă de angajații săi, compania își îmbunătățește continuu pachetul de beneficii, inclusiv o indemnizație pentru tura de noapte de 50.000 VND pe lună, bonusuri de stimulare și creșteri ale salariului de bază. În prezent, angajații câștigă între 9 și 18 milioane VND pe persoană pe lună. Sindicatul companiei colaborează în mod regulat cu compania pentru a organiza evenimente sportive, a oferi indemnizații de formare și a furniza uniforme, permițând lucrătorilor să se relaxeze, să facă mișcare și să își mențină sănătatea pentru muncă.

În mod similar, Aurora Vietnam Footwear Industry Co., Ltd. (Thien Huong Ward) recrutează urgent 1.000 de lucrători calificați și necalificați pentru diverse departamente. Pentru a atrage lucrători, compania anunță public numeroase politici preferențiale, cum ar fi: un bonus de calificare de 3 milioane VND/persoană, prelungirea vechimii în muncă, menținerea vechiului salariu pentru lucrătorii care au plecat și se întorc la muncă...

Când lucrează oficial la companie, angajații primesc un salariu de bază cuprins între 5,317 și 6,159 milioane VND; bonusuri de performanță între 130.000 și 1.070.000 VND; un bonus salarial la a 13-a lună; un bonus de prezență de 400.000 VND/lună; un bonus de vechime între 300.000 și 1.450.000 VND/lună; un bonus de producție între 200.000 și 700.000 VND/lună; și o indemnizație tehnică între 110.000 și 240.000 VND/lună.

În plus, compania oferă angajaților o indemnizație de călătorie de 500.000 VND/persoană/lună, o indemnizație de cazare de 600.000 VND/persoană/lună, o indemnizație de 50.000 VND/copil/lună pentru cei cu copii mici și o indemnizație de masă de 25.000 VND/masă. Venitul total al angajaților variază între 9 și 13 milioane VND/lună.

Aurora Vietnam Footwear Industry Co., Ltd. are în prezent peste 5.000 de angajați. Compania respectă în mod constant reglementările legale și nu datorează salarii sau contribuții la asigurări sociale angajaților săi.

În 2024, compania a majorat salariul de bază al angajaților săi cu o lună înainte de termenul prevăzut în Decretul Guvernamental nr. 74/2024/ND-CP privind salariul minim regional. Simultan, compania a adăugat mai multe beneficii, cum ar fi plata pentru vechime în muncă, bonusuri de prezență, bonusuri de Anul Nou și bonusuri de performanță, contribuind la creșterea veniturilor și la îmbunătățirea moralului angajaților.

Dong A Aluminum Co., Ltd. oferă în prezent locuri de muncă pentru aproape 2.000 de lucrători, cu un venit mediu de 15 milioane VND pe lună.

Angajații se simt în siguranță și dedicați locurilor lor de muncă.

Dna Mac Thuy Hang lucrează de peste patru ani în departamentul de vânzări al USI Co., Ltd., o companie cu investiții 100% taiwaneze, situată în Parcul Industrial Dinh Vu (Zona Economică Dinh Vu, Cat Hai). Înainte de aceasta, a lucrat pentru alte câteva întreprinderi cu investiții străine din Hai Phong. Pe lângă contribuțiile companiei la asigurările sociale și asigurările de sănătate, după cum este necesar, ea, la fel ca mulți alți angajați, se bucură și de beneficii precum: controale medicale regulate, deplasări anuale în cadrul companiei, un bonus salarial la a 13-a lună și bonusuri pentru sărbători și Tet (Anul Nou Lunar)... „Ceea ce mă face cel mai mulțumită și încrezătoare să rămân aici este mediul de lucru profesional, modern și prietenos. Conducerea companiei are întotdeauna grijă și grijă de viața angajaților săi”, a declarat dna Hang.

După 16 ani de investiții în Hai Phong , Dong A Aluminum Co., Ltd. (Le Dai Hanh Ward) a creat un mediu de lucru modern și profesional pentru aproape 2.000 de angajați, cu un venit mediu de 15 milioane VND pe lună. Potrivit reprezentanților companiei, pentru a încuraja moralul și a promova loialitatea angajaților, compania menține în mod regulat politici de vizitare și încurajare a angajaților atunci când aceștia sunt bolnavi; asistență în cazul decesului unui membru al familiei unui angajat; oferirea de sprijin pentru cazare, cheltuieli de trai și transport pentru angajații care locuiesc departe; și sprijinirea angajaților în creșterea copiilor mici...

În fiecare sărbătoare Tet, compania oferă în mod constant un bonus salarial la a 13-a lună tuturor angajaților săi. Pentru a 15-a aniversare, în 2024, compania a alocat 627 de milioane de VND pentru a-și exprima recunoștința față de angajații care au lucrat la companie timp de 10 ani sau mai mult și pentru a recompensa lucrătorii remarcabili. Dna Nguyen Thi Que, care a lucrat la Dong A Aluminum Co., Ltd. încă de la înființare, a declarat: „Grija și aprecierea companiei sunt fundamentul pentru ca angajații să se simtă în siguranță și dedicați afacerii.”

Potrivit lui Le Thi Thanh Thuy, vicepreședinta sindicatului orașului, în ultimii ani, sindicatele orașului de la toate nivelurile au jucat în mod constant un rol crucial ca o punte între companii și lucrători; coordonând și sprijinind companiile în îngrijirea și îmbunătățirea vieții materiale și spirituale a angajaților lor. Până în prezent, aproape 80% dintre companiile cu sindicate înființate au negociat și semnat contracte colective de muncă, multe dintre acestea conținând clauze benefice pentru lucrători.

Preocuparea manifestată de companii este fundamentul pentru ca angajații să se simtă în siguranță, dedicați muncii lor și să contribuie la dezvoltarea durabilă a afacerii.

HA VY

Sursă: https://baohaiphong.vn/tang-dai-ngo-de-hut-lao-dong-520613.html