Creșterea salariilor și soluții pentru controlul prețurilor și al inflației

Recent, Adunarea Națională a convenit să implementeze reforma salarială, ajustarea pensiilor, beneficiile de asigurări sociale, beneficiile preferențiale pentru persoanele merituoase și beneficiile sociale începând cu 1 iulie 2024. În special, salariul de bază va fi ajustat de la 1,8 milioane VND/lună la 2,34 milioane VND/lună (o creștere de 30%).

Ajustarea creșterii salariului de bază conform foii de parcurs anuale reprezintă efortul Guvernului de a atinge obiectivul ca salariul să fie principalul venit, asigurând viața persoanelor angajate, contribuind la îmbunătățirea vieții lucrătorilor și creând motivație pentru creșterea productivității.

Creșterea salariilor pentru toți lucrătorii și creșterea indemnizațiilor are un impact pozitiv asupra multor grupuri de persoane, contribuind la îmbunătățirea vieții salariaților, beneficiarilor de indemnizații, subvenții și politici de sprijin asociate salariului de bază.

Creșterea salariilor creează, de asemenea, motivație pentru îmbunătățirea productivității și a eficienței muncii, contribuie la stabilitatea socială, demonstrează preocuparea Partidului și a Statului pentru cadre, funcționari publici, angajați publici, forțe armate și beneficiarii regimurilor, politicilor privind subvențiile și indemnizațiile. În același timp, promovează creșterea și dezvoltarea economică și socială.

Adunarea Națională a aprobat o creștere cu 30% a salariului de bază și o creștere cu 15% a pensiilor, începând cu 1 iulie 2024.

Bucuria a zeci de milioane de oameni

Cea mai mare creștere a salariului de bază înregistrată vreodată a adus bucurie la zeci de milioane de lucrători și funcționari publici în general. Creșterea salariului de bază este foarte semnificativă și necesară în contextul economic dificil actual. Noul nivel salarial nu numai că ajută la îmbunătățirea vieții, dar îi motivează și pe funcționarii publici să continue să contribuie și să se dedice muncii lor zilnice.

Dna Lam Quynh Nga - șefa cartierului din Districtul 10, Ho Chi Minh City și-a exprimat bucuria când salariul de bază a fost ajustat pentru a crește: „De fapt, în viața mea actuală, observ că costul vieții este încă destul de mare în comparație cu veniturile oamenilor. Faptul că salariul a crescut mai mult decât data trecută, văd că această problemă nu este doar preocuparea mea, ci și că toți oamenii sunt interesați și entuziasmați. De asemenea, sper că atunci când salariul va crește, calitatea vieții, precum și stabilitatea prețurilor nu vor avea fluctuații prea mari, afectând cheltuielile de trai ale oamenilor.”

Bucuria doamnei Nga nu este doar un sentiment personal, ci și un sentiment comun al multor altor lucrători.

Dna Do Thi Thu Hang, medic la Spitalul de Obstetrică din provincia Nam Dinh, cu mulți ani de experiență în profesie, a declarat că se numără printre cei care lucrează în sectorul sănătății și care au primit o creștere salarială semnificativă: „În ultimii ani de luptă împotriva epidemiei, viața personalului medical a fost foarte dificilă și grea, dar anul acesta au primit o creștere salarială. Sunt foarte entuziasmată pentru că statul a acordat atenție vieții funcționarilor publici și a lucrătorilor care se confruntă cu dificultăți. Aceasta este, de asemenea, o motivație pentru ei să rămână la unitatea în care lucrează pentru o perioadă mai lungă de timp, pe lângă munca pe care o fac de mulți ani.”

Îngrijorări legate de inflație și creșterea prețurilor

Pe lângă bucuria creșterii salariale, mulți lucrători sunt îngrijorați de situația „creșterii salariale fără creștere a prețurilor”. Dacă creșterea salarială va duce sau nu la creșterea prețurilor bunurilor și serviciilor, exercitând presiuni asupra inflației, este ceea ce îi preocupă pe mulți oameni. Prin urmare, numai atunci când inflația este controlată, creșterea salarială va fi cu adevărat semnificativă, asigurând îmbunătățirea vieții cadrelor, funcționarilor publici, angajaților din sectorul public, lucrătorilor și a familiilor acestora.

„Dacă o creștere salarială de 30% duce la inflație, lucrătorii nu vor primi prea multe beneficii, deoarece prețurile reale sunt mult mai mari”, a declarat ministrul Pham Thi Thanh Tra.

Pentru că, dacă inflația este împinsă prea sus, chiar dacă oficialii, funcționarii publici și angajații din sectorul public primesc salarii foarte mari, creșterea salariilor nu va rezolva nicio problemă.

Înregistrarea situației bunurilor și prețurilor în unele piețe din orașul Ho Și Min arată că prețurile de vânzare ale multor tipuri de bunuri au crescut continuu înainte de momentul creșterii salariilor. În special, grupe alimentare precum carnea de porc, orezul, ouăle, legumele și fructele au crescut în preț cu 5-10%, în funcție de fiecare produs. Cu toate acestea, în supermarketuri, prețurile de piață sunt încă stabile.

Oamenii sunt îngrijorați că, dacă salariile cresc, prețurile vor crește în mod corespunzător (fotografie ilustrativă).

Dl. Le Hoang Phong, director adjunct al Pieței Agricole și Alimentare Angros Hoc Mon, a declarat: „De la începutul lunii iunie până în prezent, produsele proaspete, cum ar fi carnea, au înregistrat creșteri cu 5-10%, în timp ce legumele, tuberculii și fructele au crescut cu 10-50%. Produsele congelate au crescut, de asemenea, cu 15-20%. Prețurile sunt determinate de piață; dacă se achiziționează multe bunuri, cererea și oferta vor scădea, iar dacă sunt puține bunuri, puterea de cumpărare va crește. În general, bunurile care ajung pe piață în prezent se află la un nivel stabil de 2.300 de tone. Mai exact, legumele și fructele reprezintă 1.610 tone, fructele 282 de tone, iar carnea de porc 367 de tone. În ceea ce privește prețurile, majoritatea legumelor și fructelor se datorează surselor abundente de aprovizionare.”

Dl. Nguyen Ngoc Thang - Directorul departamentului operațional al Co.opmart, a subliniat că prețurile la toate supermarketurile Co.opmart din întreaga țară sunt în prezent stabile, fără fluctuații atunci când există informații despre creșteri salariale : „Prețurile la toate supermarketurile Co.opmart din întreaga țară sunt în prezent stabile, fără fluctuații atunci când există informații despre creșteri salariale. În prezent, Co.opmart a pregătit în iulie, pe parcursul verii, o sursă stabilă de mărfuri și s-a asigurat că prețurile nu vor crește și a lansat promoții cu ocazia Zilei Internaționale a Cooperativei. De asemenea, va avea un impact pozitiv la creșterea salariilor și la stimularea comerțului și a serviciilor. Până în prezent, Co.op s-a angajat întotdeauna față de clienți, în cadrul operațiunilor sale pe tot parcursul anului, să ofere cele mai bune prețuri clienților și să minimizeze creșterile de prețuri.”

Eforturi de stabilizare a prețurilor

Creșterea salariului de bază de la 1 iulie aduce numeroase beneficii lucrătorilor, contribuie la îmbunătățirea vieții lor și îi motivează să muncească. Cu toate acestea, aceasta prezintă și numeroase provocări în ceea ce privește situația prețurilor și riscul inflației. Pentru a ne asigura că creșterea salariilor aduce cu adevărat efecte pozitive, este necesar să existe măsuri de control al prețurilor, de sprijinire a întreprinderilor și de consolidare a activității informaționale. Guvernul, întreprinderile și cetățenii trebuie să se coordoneze îndeaproape pentru a depăși aceste provocări, în direcția unei dezvoltări economice durabile și a îmbunătățirii vieții oamenilor.

Pentru a evita fenomenul „creșteri de salarii, creștere de prețuri”, Guvernul se concentrează pe rezolvarea acestuia. În recenta reuniune a Comitetului director pentru gestionarea prețurilor, viceprim-ministrul Le Minh Khai, șeful Comitetului director, a subliniat: „Nu permiteți ca creșterile salariale să ducă la creșteri nerezonabile de prețuri, să devină un obicei și să-și piardă sensul creșterilor salariale”.

Pentru a realiza acest lucru, problema este de a monitoriza îndeaproape și de a controla strict prețurile materiilor prime, de a propune soluții și scenarii adecvate și la timp și de a controla inflația în limita permisă de Adunarea Națională de 4,5%.

În ședința ordinară de Guvern din aprilie anul trecut, Prim-ministrul a solicitat consolidarea managementului prețurilor și al pieței, existența unei foi de parcurs adecvate pentru ajustarea prețurilor bunurilor și serviciilor publice gestionate de stat; „fără creșteri bruște de prețuri, fără creșteri de prețuri pentru mai multe bunuri în același timp, fără creșteri de prețuri odată cu creșterile salariale”.

Pentru a stabiliza prețurile, Departamentul de Industrie și Comerț din orașul Ho Și Min monitorizează periodic mișcările prețurilor mărfurilor, precum și echilibrul dintre cererea și oferta de bunuri esențiale, primește prompt anunțuri promoționale de la unități și întreprinderi pentru a facilita activitățile de stimulare a consumatorilor în conformitate cu reglementările; se coordonează cu agențiile relevante în gestionarea prețurilor, menține piața de mărfuri la un nivel stabil și previne acumularea de bunuri și speculațiile nerezonabile cu prețurile în zonă.

Sursă: https://congthuong.vn/tang-luong-va-giai-phap-kiem-soat-gia-va-lam-phat-329083.html