
Menținând tradiția inovației
În 1979 și 1980, Comitetul de Partid din orașul Ho Și Min (primul mandat) a emis două rezoluții importante, subliniind direcții inovatoare în spiritul proactivității și creativității de la nivel local, ajutând sectorul de producție să se „extindă” într-un context de penurie de bunuri și condiții de viață dificile pentru oameni.
În același timp, orașul Ho Și Min a adoptat politica de „găsire a tuturor materiilor prime pentru producție”. În consecință, a înființat companii de import-export direct, cum ar fi Direximco și Cholimex, cu scopul de a câștiga valută străină pentru a importa materii prime și materiale pentru producție.
Amintindu-și de această perioadă, profesorul asociat Phan Xuan Bien, fost șef al Departamentului de Propagandă al Comitetului de Partid din orașul Ho Și Min, a declarat că, la acea vreme, lupta dintre inovație, conservatorism și stagnare era destul de acerbă și intensă. Inovațiile orașului, considerate inițial „încălcarea regulilor”, au fost ulterior recunoscute ca „prima descoperire” a procesului de inovare, ca un „dinamism, creativitate”, o dorință de a gândi, de a acționa și de a-și asuma responsabilitatea, devenind o „marcă înregistrată” a orașului Ho Și Min.

Pham Chanh Truc, fost șef adjunct al Comitetului Economic Central și fost secretar adjunct permanent al Comitetului Partidului din orașul Ho Și Min, a declarat că experiența practică a orașului Ho Și Min în „încălcarea regulilor” și „deschidere” a fost rezumată de Comitetul Central, contribuind la schimbarea direcției dezvoltării socio-economice și la construirea de noi mecanisme.
În perioada de vârf a pandemiei de Covid-19, orașul Ho Și Min a propus întreruperea carantinei centralizate și implementarea, în schimb, a vaccinării pe scară largă pentru a crea imunitate colectivă – o politică susținută de Guvern. Ulterior, autoritățile orașului au mers din ușă în ușă pentru a administra vaccinuri, revenind treptat orașul la o „nouă normalitate”. Termenul „nouă normalitate” provine din experiența practică a controlului pandemiei în orașul Ho Și Min, care a jucat un rol decisiv în transformarea Vietnamului într-unul dintre exemplele de succes la nivel mondial în controlul pandemiei.

Descoperire pionierat
Secretarul general To Lam a publicat recent un articol intitulat „Depășirea instituțiilor și legilor pentru avansarea națiunii”. Potrivit experților, orașul Ho Chi Minh are experiență în „depășirea barierelor” în perioadele de dinainte și de după perioada Doi Moi (Renovare). Acum, în noua eră, Comitetul de Partid, guvernul și locuitorii orașului trebuie să fie și mai dinamici și creativi pentru a se adapta flexibil la noul context și a-și dezvolta întregul potențial în faza următoare. Noile modele și abordări de succes ale orașului pot fi replicate la nivel național.
Fosta secretară adjunctă a Comitetului de Partid din orașul Ho Și Min și fosta președintă a Consiliului Popular din orașul Ho Și Min, Pham Phuong Thao, consideră că orașul Ho Și Min se confruntă încă cu numeroase blocaje, cel mai semnificativ fiind cadrul său instituțional. Potrivit doamnei Pham Phuong Thao, cu cât orașul Ho Și Min se confruntă cu mai multe dificultăți și provocări, cu atât își demonstrează mai mult rezistența și capacitatea de a se ridica puternic, așa cum au demonstrat-o ultimii 50 de ani. Prin urmare, ea consideră că conducerea Comitetului de Partid și a guvernului din orașul Ho Și Min va continua să fie afirmată în noua fază de dezvoltare, cu cerințe și mai mari.

Dr. Tran Quang Thang, directorul Institutului de Economie și Management din orașul Ho Și Min, consideră că orașul Ho Și Min, care a fost cândva un lider în inovație, are nevoie de pași mai consecvenți în noua eră pentru a-și menține rolul de lider. În cadrul viitoarelor reforme instituționale, guvernul central trebuie să „acorde” orașului mecanisme pentru o descentralizare puternică și delegare a puterii pentru a-și spori rolul proactiv în management și dezvoltare. Acest lucru va permite administrațiilor locale să fie mai flexibile în implementarea proiectelor și a reformelor administrative.
În plus, orașul trebuie să își transforme complet modelul de guvernare digitală, concentrându-se pe eliminarea completă a documentelor pe hârtie și transferul tuturor proceselor administrative pe platforme digitale până în 2025. Acest lucru va spori eficiența și transparența managementului; va crea un mediu de afaceri transparent, va elimina procedurile administrative greoaie, va optimiza procesele de licențiere și va dezvolta politici mai flexibile pentru a atrage investiții eficiente.
Simultan, o transformare cuprinzătoare a modelului economic digital, axată pe integrarea tehnologiei și a inteligenței artificiale (IA) în guvernanță și tehnologia financiară, împreună cu proiectul de construire a unui centru financiar internațional în Thu Thiem, va ajuta orașul să atragă investiții globale; să promoveze un model economic verde, concentrându-se pe investițiile în energia regenerabilă, adaptându-se la tendințele globale. Acest lucru nu numai că va ajuta orașul să se dezvolte durabil, dar va îmbunătăți și calitatea vieții locuitorilor săi.
Potrivit Comitetului Popular din orașul Ho Și Min, orașul își mobilizează resursele interne și promovează în continuare spiritul dinamic și creativ, precum și tradițiile locuitorilor și lucrătorilor săi, în special resursele umane de înaltă calitate, care reprezintă punctele forte ale orașului, pentru a fi pregătit să fie pionier în noi domenii. De acolo, va răspândi o gândire deschisă și va crea valoare nouă. Președintele Comitetului Popular din orașul Ho Și Min, Nguyen Van Duoc, a declarat că orașul va aplica o „strategie non-tehnică” pentru a realiza progrese în următoarea fază de dezvoltare.
Sursă: https://hanoimoi.vn/thanh-pho-ho-chi-minh-tien-phong-dot-pha-the-che-701475.html






Comentariu (0)