Îndepărtarea obstacolelor pentru autoritățile locale.

Conform Hotărârii Guvernului nr. 268/NQ-CP privind implementarea și funcționarea modelului de administrație locală pe două niveluri, pe lângă realizări, există încă limitări și dificultăți care trebuie abordate, și anume: Restructurarea aparatului organizatoric și a personalului la nivel local după fuziuni rămâne o provocare. În general, resursele umane actuale la nivel local sunt atât abundente, cât și insuficiente, fiind limitate din punct de vedere al calității profesionale și al competențelor tehnologice; multe posturi nu corespund cerințelor postului. În plus, un segment al populației, oficiali și funcționari publici nu sunt încă familiarizați cu noile metode de operare.

Pe lângă deficitul de resurse umane, o altă problemă majoră care trebuie abordată în curând este mecanismul financiar și bugetar. În prezent, acest mecanism nu a ținut pasul cu noul model, în timp ce domeniul de management este mai larg. Alocarea sarcinilor de cheltuieli bugetare după restructurare se confruntă încă cu numeroase obstacole, iar unele sarcini atribuite nu prezintă consecvență între unități.

Aceste dificultăți trebuie rezolvate rapid, astfel încât sistemul să funcționeze fără probleme, eficient și eficace. Această problemă a fost ridicată de prim-ministru în urmă cu câteva zile, iar agențiile relevante au răspuns imediat pozitiv.

În cadrul ședinței ordinare a guvernului din august, care a avut loc pe 6 septembrie, ministrul Afacerilor Interne, Pham Thi Thanh Tra, a declarat că Ministerul Afacerilor Interne va raporta Biroului Politic cu privire la ajustările salariilor și indemnizațiilor în luna septembrie a acestui an. În consecință, propunerea include ajustarea a trei grupe de indemnizații legate de reorganizarea unităților administrative și funcționarea administrațiilor locale cu două niveluri: indemnizații de conducere, indemnizații regionale și indemnizații speciale. În ceea ce privește ajustarea salariului de bază, ministrul a spus că este necesară o revizuire a Rezoluției 27 privind reforma politicii salariale pentru a formula o strategie pe termen lung pentru reforma salarială. O altă problemă pe care Ministerul Afacerilor Interne o va raporta Biroului Politic este revizuirea și îmbunătățirea posturilor de muncă, deoarece sistemul actual de locuri de muncă a suferit numeroase modificări față de trecut.

Finanțele și resursele umane sunt două aspecte foarte importante. Numai atunci când finanțele sunt gestionate corespunzător și proporțional, iar resursele umane sunt alocate rațional posturilor specifice, pot fi maximizate capacitățile funcționarilor, iar responsabilitățile acestora pot fi exercitate. Propunerile și rapoartele Ministerului de Interne reprezintă o bază importantă pentru Biroul Politic, Guvern și agențiile relevante pentru a studia și rezolva aceste probleme, asigurând stabilitatea și buna funcționare a aparatului guvernamental la nivel de comună.

Acest răspuns urgent generează multă încredere.

Marți Minh

Sursă: https://baothanhhoa.vn/thao-go-kho-khan-cho-chinh-quyen-co-so-260808.htm