Eliminarea dificultăților pentru autoritățile locale

Conform Rezoluției Guvernului nr. 268/NQ-CP privind implementarea și funcționarea modelului de administrație locală pe 2 niveluri, pe lângă rezultatele obținute, există încă limitări și dificultăți care trebuie depășite, și anume: Consolidarea organizației și a personalului la nivel local după fuziune se confruntă în continuare cu dificultăți. În general, resursele umane actuale la nivel local sunt redundante și deficitare, fiind limitate din punct de vedere al calității profesionale și al competențelor tehnologice; multe posturi nu îndeplinesc cerințele sarcinilor. Odată cu aceasta, o parte din populație, cadre și funcționari publici încă nu sunt familiarizați cu noul mod de operare.

Pe lângă deficitul de resurse umane, o altă problemă majoră care trebuie rezolvată în curând este mecanismul financiar-bugetar. În prezent, acest mecanism nu a ținut pasul cu noul model, în timp ce domeniul de management este mai larg. Atribuirea sarcinilor de cheltuieli bugetare după reorganizare încă prezintă numeroase probleme, iar unele sarcini atribuite nu sunt consecvente între unități.

Aceste dificultăți trebuie rezolvate rapid, astfel încât aparatul să poată funcționa fără probleme, eficient, sincron și efectiv. Această problemă a fost solicitată de Prim-ministru acum câteva zile, iar autoritățile au primit un răspuns pozitiv imediat.

În cadrul ședinței ordinare a Guvernului din august, care a avut loc pe 6 septembrie, ministrul Afacerilor Interne, Pham Thi Thanh Tra, a declarat că Ministerul Afacerilor Interne va raporta Biroului Politic cu privire la ajustările salariilor și indemnizațiilor în luna septembrie a acestui an. În consecință, se propune ajustarea a 3 grupe de indemnizații asociate cu organizarea aparatului, unitățile administrative și funcționarea administrațiilor locale pe 2 niveluri, inclusiv indemnizațiile pentru funcții de conducere, indemnizațiile regionale și indemnizațiile speciale. În ceea ce privește ajustarea nivelului salariului de bază, ministrul a spus că este necesar să se rezume Rezoluția 27 privind reforma politicii salariale, din care să se calculeze o strategie pe termen lung pentru reforma salarială. Un alt conținut pe care Ministerul Afacerilor Interne îl va raporta și Biroului Politic este revizuirea și completarea posturilor de muncă, deoarece sistemul actual de funcții de muncă s-a schimbat mult față de anterior.

Finanțele și resursele umane sunt două probleme foarte importante. Numai atunci când finanțele sunt implementate în mod corespunzător și proporțional, iar resursele umane sunt organizate rezonabil în legătură cu posturile specifice, se poate promova capacitatea și se poate asuma responsabilitatea personalului. Propunerile și rapoartele Ministerului Afacerilor Interne reprezintă o bază importantă pentru Biroul Politic, Guvern și agențiile relevante, pentru a le studia și rezolva, asigurând stabilitatea și buna funcționare a aparatului guvernamental comunal.

Această urgență aduce o mare încredere.

Înţelepciune

Sursă: https://baothanhhoa.vn/thao-go-kho-khan-cho-chinh-quyen-co-so-260808.htm