Creșterea indemnizațiilor pentru păstrarea profesorilor din învățământul vocațional.

Majorarea indemnizației pentru orele de muncă grele, periculoase și neprevăzute, pe baza orelor de predare practică efective, are ca scop asigurarea unor beneficii vitale pentru personalul didactic.

Ministerul Educației și Formării Profesionale solicită opinia publică cu privire la proiectul de decret care detaliază unele prevederi ale Legii privind învățământul profesional (ÎPT). Printre acestea, propunerea de reglementare a indemnizației pentru muncă grea, periculoasă și periculoasă pentru cadrele didactice din instituțiile publice de învățământ profesional a atras o atenție considerabilă.

Mai aproape de condițiile formării profesionale

Pe baza practicilor actuale în domeniul educației și formării profesionale, profesorul și maestrul emerit Lam Van Quan, președintele Asociației de Educație și Formare Profesională din orașul Ho Și Min, a observat că profesorii care predau abilități practice desfășoară un tip foarte unic de muncă, care este atât pedagogică, cât și tehnico-productivă.

Profesorii de învățământ profesional lucrează frecvent în medii cu utilaje și echipamente de mare putere, substanțe chimice, praf, zgomot, vibrații, temperaturi ridicate sau scăzute și chiar riscuri potențiale de accidente de muncă și boli profesionale.

Proiectul de decret definește clar factorii dificili, periculoși și periculoși ca bază pentru luarea în considerare a eligibilității pentru alocații, reflectând o abordare mai practică, mai apropiată de condițiile actuale ale formării profesionale și educației.

„În contextul învățământului și formării profesionale (VET) care se confruntă cu o lipsă de profesori practicieni de înaltă calitate - în special în sectoarele ingineriei, tehnologiei și producției - politica de indemnizații va contribui la îmbunătățirea motivației la locul de muncă, la păstrarea persoanelor talentate și la consolidarea încrederii în personalul didactic ”, a afirmat profesorul și maestrul emerit Lam Van Quan.

Împărtășind aceeași opinie, dna Tran Phuong, directoarea Colegiului Profesional Viet Giao (Ho Chi Minh City), consideră că sistemul de indemnizații propus are ca scop asigurarea drepturilor și a sănătății profesorilor de învățământ profesional.

Potrivit dnei Tran Phuong, salariile și indemnizațiile profesorilor de învățământ profesional sunt încă mici în comparație cu veniturile din mediul de afaceri, ceea ce face ca multe persoane cu înaltă calificare să fie reticente în a preda. Prin urmare, suplimentarea indemnizațiilor va crește într-o oarecare măsură atractivitatea educației și formării profesionale, contribuind la reducerea numărului de profesori calificați care părăsesc școlile pentru a lucra în mediul de afaceri și, în același timp, încurajând meșteșugarii și artizanii calificați să participe la activitățile didactice.

Cu o indemnizație propusă cuprinsă între 0,1 și 0,4 ori salariul de bază, echivalentul a aproximativ 10% până la 40% din salariul de bază al unui profesor, dna Phuong a comentat că aceasta nu este o sumă foarte mare, dar este suficientă pentru a crea o sursă stabilă de venit lunar suplimentar.

„Această indemnizație este calculată pe baza numărului real de ore practice de predare ale profesorilor din ocupații periculoase și va fi plătită împreună cu salariul lor lunar. De remarcat, această indemnizație nu este inclusă în contribuțiile de asigurări sociale, ceea ce înseamnă că profesorii vor primi integral acest sprijin în numerar”, a explicat dna Phuong.

Dr. Dang Van Sang, directorul Colegiului Politehnic din orașul Ho Chi Minh, a comentat că acest regulament privind indemnizațiile recunoaște corect caracteristicile unice ale activității didactice în învățământul profesional, care diferă de învățământul general sau de învățământul superior.

În paralel cu alocațiile, Dr. Dang Van Sang a propus reglementări suplimentare privind responsabilitatea investițiilor în echipamente de protecție și tehnologii de siguranță; și consolidarea inspecției și evaluării mediului de practică. Pornind de aici, obiectivul pe termen lung ar trebui să fie reducerea daunelor în mediul educațional, mai degrabă decât simpla „plată pentru riscuri”.

Profesorii de la Colegiul Energetic din orașul Ho Chi Minh îi îndrumă pe studenți în sistemele energetice simulate.

Este foarte fezabil!

Potrivit experților, noile reglementări privind indemnizațiile pentru muncă grea, periculoasă și neprejudiciabilă pentru profesorii de învățământ profesional reprezintă, în esență, o continuare și o îmbunătățire a Decretului Guvernamental 113/2015/ND-CP. Menținerea acestei politici nu numai că ajută la umplerea „lacunei juridice” odată cu intrarea în vigoare a noii Legi a învățământului profesional, dar asigură și interesele vitale ale personalului didactic.

De fapt, fezabilitatea acestei reglementări este apreciată la un nivel înalt datorită a doi factori principali. În primul rând, politica este construită pe o bază juridică solidă și pe ani de experiență în implementare. În al doilea rând, sistemul de formare profesională funcționează deja fără probleme, prin procesul de revizuire a indemnizațiilor în funcție de nivelurile de risc. Prin urmare, aplicarea noilor actualizări va decurge fără probleme, fără a cauza perturbări sau confuzii.

Pe lângă plata indemnizațiilor, unele instituții de formare profesională îmbunătățesc în mod proactiv condițiile de muncă ale profesorilor din domenii specializate.

Conform Circularei 05/2023 a Ministerului Muncii, Invalizilor și Afacerilor Sociale (acum Ministerul de Interne), Colegiul Profesional Viet Giao are două specializări clasificate ca fiind dificile, periculoase și periculoase: ghidaj turistic și arte culinare.

Pentru sala de repetiții din bucătărie, școala a investit într-un sistem de ventilație și echipamente de protecție (mănuși rezistente la căldură, măști antifum) pentru a minimiza riscurile pentru profesori și elevi. Pentru viitoarele excursii legate de industria turismului, școala va implementa măsuri suplimentare pentru a asigura sănătatea și siguranța, cum ar fi asigurarea, pregătirea truselor de prim ajutor și disponibilitatea unor ghizi turistici.

„Deși alocația este destinată să compenseze riscurile, prioritatea principală rămâne minimizarea acestor riscuri. Comparativ cu alte sectoare, aceste două sectoare vor primi mai multă atenție în ceea ce privește siguranța la locul de muncă și practicile de igienă a mediului”, a subliniat dna Tran Phuong.

Experții consideră că, dacă acest proiect va fi aprobat și implementat eficient, această politică de indemnizații va avea un impact pozitiv asupra personalului didactic – în special asupra acelor profesori dedicați, calificați, care sunt dedicați profesiei lor și doresc să contribuie la dezvoltarea tinerei generații.

„Dacă acest lucru poate fi realizat, sunt încrezător că este o politică atât umană, cât și care creează un impuls real pentru dezvoltarea învățământului și formării profesionale, contribuind astfel la îmbunătățirea calității resurselor umane pentru economie”, a comentat Profesorul Meritoriu Lam Van Quan.

Schemă specială de alocații de până la 85%

Conform proiectului de decret, articolul 21 prevede un regim special de indemnizații aplicabil profesorilor care predau discipline integrate, profesorilor artizani, celor cu competențe profesionale înalte care predau discipline practice și profesorilor care predau elevilor cu dizabilități.

Profesorii care predau discipline integrate, care sunt artizani remarcabili sau dețin un certificat național de competențe profesionale de nivel 4 sau superior, sau sunt artizani de nivel 5/6, 6/7 sau superior, sau echivalent, și predau discipline practice în colegii sau școli profesionale, au dreptul la o alocație preferențială de 40%.

În cazul activității didactice în școli, clase, centre pentru persoane cu dizabilități sau centre de dezvoltare a educației incluzive, cadrele didactice au dreptul la o indemnizație preferențială de 85%, plus o indemnizație pentru responsabilitatea postului egală cu 0,2 ori salariul de bază.

Sursă: https://nld.com.vn/them-phu-cap-giu-chan-thay-day-nghe-196251231195031134.htm