„Emulația și recompensele trebuie să fie legate de sarcinile politice ale fiecărei unități și să fie o sursă de motivație și inspirație pentru toți lucrătorii.”

Acesta a fost discursul directiv al tovarășului Dinh Tien Phong - fost secretar adjunct al Comitetului Provincial de Partid, membru al Consiliului de Emulație și Recompensă din provincia Thanh Hoa, la Conferința de revizuire a activității de emulație și recompensare din primele 6 luni ale anului și de desfășurare a sarcinilor pentru ultimele 6 luni ale anului 2024 din cadrul Clusterului de Emulație nr. 13, care a avut loc la Compania de Electricitate Thanh Hoa în după-amiaza zilei de 16 august.

Prezentare generală a conferinței.

Clusterul de emulare nr. 13 al provinciei Thanh Hoa include următoarele unități: Thanh Hoa Electricity Company, Thanh Hoa Telecommunications, Thanh Hoa Provincial Post Office , Viettel Thanh Hoa, Thanh Hoa Tobacco Company Limited, Hanoi-Thanh Hoa Beer Joint Stock Company, Bao Viet Thanh Hoa Company, Bao Viet Thanh Hoa Minh Thanh Hoa Company, Bim Son Cement Joint Stock Company și HUD4 Investment and Construction Joint Stock Company.

Tovarășul Hoang Hai - secretar de partid, director al companiei de electricitate Thanh Hoa, șeful Clusterului de Emulare nr. 13 în 2024 a ținut discursul de deschidere al conferinței.

În discursul de deschidere al Conferinței, tovarășul Hoang Hai - secretar de partid, director al Companiei de Electricitate Thanh Hoa, șeful Clusterului de Emulație nr. 13, a reiterat instrucțiunea președintelui Ho Chi Minh la Congresul Național al Luptătorilor pentru Emulație și Cadrelor Exemplare din 1 mai 1952: „Emulația este patriotism, patriotismul trebuie imitat”. Ca răspuns la apelul unchiului Ho, în ultimii ani, sub conducerea și îndrumarea Comitetului Provincial de Partid, Consiliului Popular, Comitetului Popular Provincial, comitetelor de partid de toate nivelurile, autorităților locale și eforturilor cadrelor, muncitorilor și angajaților întreprinderilor din provincie în general, și ale Clusterului de Emulație nr. 13 în special, mișcarea de emulație și munca de promovare a unităților din Cluster au obținut realizări și rezultate destul de cuprinzătoare în toate domeniile, contribuind la îndeplinirea obiectivelor și sarcinilor dezvoltării socio -economice, asigurând apărarea națională - securitatea și viața oamenilor din provincie. Șeful Clusterului de Emulare nr. 13 a solicitat, de asemenea, ca la această Conferință, unitățile să participe activ la discuții și să propună cele mai practice soluții pentru a promova în continuare mișcarea de emulare și a îmbunătăți eficiența operațiunilor Clusterului.

Raportul care evaluează rezultatele muncii de emulare și recompensare din primele 6 luni ale anului și desfășoară sarcini pentru ultimele 6 luni ale anului 2024 a afirmat clar: Unitățile din cadrul Clusterului urmează și implementează întotdeauna îndeaproape directivele și politicile Partidului, legile și politicile statului, propun proactiv și flexibil soluții în fața dificultăților economice, implementând eficient mișcările de emulare patriotică lansate de Guvern, ministere, filiale, Comitetul Popular Provincial Thanh Hoa și organizații socio-politice. Menținerea producției și a afacerilor, a securității politice, a ordinii sociale și a siguranței sunt asigurate și menținute, creând o premisă pentru îndeplinirea obiectivelor stabilite.

Mai exact, mișcările și campaniile de emulație patriotică lansate de Guvernul Central și de provincie, cum ar fi: „Întreaga țară își unește forțele pentru a construi noi zone rurale”, „Întreprinderile vietnameze se integrează și se dezvoltă”; „Întreaga țară își unește forțele pentru săraci, fără a lăsa pe nimeni în urmă”; emularea pentru a construi „Agenții și unități de model”, „Întreprinderi care îndeplinesc standardele culturale”... au încurajat și motivat cadrele și muncitorii să depășească dificultățile și provocările și să concureze în producția de muncă.

Realizând rolul și importanța emulării și recompensei muncii, de la începutul anului 2024, liderii unităților au identificat aceasta ca fiind una dintre sarcinile cheie pentru a stimula și promova spiritul pozitiv, proactiv și creativ al colectivelor și indivizilor, astfel încât să concureze cu entuziasm pentru a îndeplini în mod excelent sarcinile atribuite. Au fost lansate numeroase campanii de emulare axate pe îndeplinirea sarcinilor de producție și de afaceri. Contribuind astfel la creșterea veniturilor din servicii, descoperind în același timp colective și persoane tipice cu realizări remarcabile, pentru a onora și replica modele avansate.

Pe lângă mișcările de emulare, fiecare unitate din cadrul clusterului a construit o organizație de partid și un sistem politic puternic, a implementat reglementări democratice la nivel local, a practicat economisirea, a luptat împotriva risipei, a promovat reforma administrativă, a aplicat știința și tehnologia în management și operare, contribuind la îndeplinirea obiectivelor naționale de transformare digitală stabilite de industrie... În plus, menținând întotdeauna tradiția, performând bine în domeniul securității sociale prin participarea activă la activități umanitare și caritabile.

Reprezentanții unităților din Cluster participante la Conferință s-au concentrat pe discutarea și analiza cauzelor rezultatelor obținute, precum și a dificultăților și deficiențelor, și au discutat direcțiile, sarcinile și soluțiile cheie propuse pentru lunile rămase ale anului 2024.

În cadrul Conferinței, unitățile din cadrul clusterului s-au concentrat pe discutarea și analiza cauzelor rezultatelor obținute, precum și a dificultăților și deficiențelor și au discutat direcțiile, sarcinile și soluțiile cheie propuse pentru lunile rămase ale anului 2024. În special, au fost necesare continuarea unei bune activități de propagandă și educare în rândul cadrelor, angajaților și lucrătorilor pentru a implementa eficient directivele și politicile partidului, politicile și legile statului privind emulația și recompensele; continuarea unei bune activități de consiliere a Comitetului Provincial al Partidului, Consiliului Popular și Comitetului Provincial al Popular pentru a dezvolta proiecte, rezoluții, proiecte, programe țintă, management, direcționare și implementare a sarcinilor; consolidarea inspecției la nivel local pentru a finaliza planul anual cu înaltă calitate și eficiență; promovarea transformării digitale; apel la un răspuns practic la campania „Vietnamienii folosesc bunuri vietnameze” pentru a reproduce și aplica astfel acest model persoanelor din cluster pentru a se sprijini reciproc.

Pentru Compania de Electricitate Thanh Hoa, în primele 6 luni ale anului, pe lângă îndeplinirea excelentă a obiectivelor de producție și de afaceri atribuite, unitatea a lansat numeroase mișcări specifice de emulare: Emulare „Implementarea cu succes a sarcinilor și planurilor pentru 2024”; „Străduința de a finaliza în mod complet și de a depăși obiectivele planului pentru 2024”; Sărbătorirea a 60 de ani de la înființarea Centralei Electrice Ham Rong, a 55 de ani de la înființarea Corporației de Energie de Nord și a 70 de ani de la tradiția industriei electrice revoluționare din Vietnam; „Promovarea dezvoltării infrastructurii sincrone și moderne; practicarea economiei, combaterea risipei”; „Îmbunătățirea calității serviciilor pentru clienți”; „Economisirea energiei electrice - un obicei la birou și în viața de zi cu zi”; „Emularea lucrătorilor buni, a lucrătorilor creativi”; mișcarea „două lucruri bune” în rândul lucrătoarelor; „verde - curat - frumos” la locul de muncă; Mișcări sindicale și de tineret, cum ar fi: „Săptămâna roz”; „Masa sindicală”...

Compania a făcut, de asemenea, o treabă bună în ceea ce privește recompensele trimestriale pentru unitățile care au finalizat excelent sarcinile de producție și de afaceri; și recompense extraordinare pentru grupuri și persoane cu realizări remarcabile. În plus, au fost acordate recompense unităților non-industriale care au obținut realizări în a ajuta Compania Electrică Thanh Hoa să finalizeze excelent sarcinile de producție și de afaceri; au realizat o treabă bună în domeniul securității sociale, cum ar fi vizitarea, încurajarea și oferirea de cadouri familiilor de angajați, Mamelor Eroice Vietnameze, mobilizarea angajaților pentru a sprijini fondul pentru săraci, recunoștința, sprijinirea construcției de case pentru gospodăriile sărace, familiile de angajați, gospodăriile cu dificultăți de locuit în provincia Thanh Hoa, conform scrisorii de apel a Comitetului Provincial al Partidului - Consiliul Popular - Comitetul Popular - Comitetul Frontului Patriei Vietnam din provincia Thanh Hoa; subvenționarea copiilor angajaților cu dizabilități, Agentul Portocaliu; ajutorarea familiilor angajaților aflați în circumstanțe dificile; vizitarea și încurajarea angajaților cu boli grave; sprijinirea fondurilor caritabile, încurajarea și motivarea copiilor angajaților cu rezultate academice bune...

În primele 6 luni ale anului, compania și-a trimis personalul să se alăture trupelor de șoc ale Corporației Energetice de Nord; a sprijinit și încurajat angajații companiilor energetice din Corporațiile Energetice Centrale și de Sud să construiască proiectul liniei 3 de 500 kV în provincia Thanh Hoa, aducând astfel o contribuție importantă la implementarea cu succes a directivelor Prim-ministrului, astfel încât proiectul să poată fi finalizat la termen.

Tovarășul Le Ngoc Khanh - șeful Consiliului de Emulație și Recompensă din provincia Thanh Hoa a ținut un discurs la conferință.

Tovarășul Dinh Tien Phong - fost secretar adjunct al Comitetului Provincial de Partid, membru al Consiliului pentru Emulație și Recompensă din provincia Thanh Hoa, a ținut un discurs la conferință.

Pe baza raportului privind rezultatele activității de emulare și recomandare din primele 6 luni ale anului, a desfășurării sarcinilor pentru ultimele 6 luni ale anului 2024, a discuțiilor și propunerilor unităților din cadrul Clusterului de Emulare nr. 13 la Conferință, tovarășii Dinh Tien Phong - fost secretar adjunct al Comitetului Provincial de Partid, membru al Consiliului Provincial de Emulare și Recomandare; Le Ngoc Khanh - șeful Consiliului de Emulare și Recomandare din provincia Thanh Hoa au recunoscut și lăudat realizările Clusterului de Emulare nr. 13 și, în același timp, au propus o serie de sarcini cheie de natură directivă pe care Clusterul să le concentreze pe cercetare, desfășurare și implementare în perioada rămasă din 2024, precum și în anii următori, și anume: Continuarea cercetării, înțelegerea temeinică și aplicarea Legii privind Emularea și Recomandarea; urmărirea îndeaproape a sarcinilor politice ale localităților și unităților de afaceri; promovarea realizărilor pentru a continua promovarea mișcării de emulare asociate cu sarcinile politice ale fiecărei unități, astfel încât emularea să fie cu adevărat o sursă de motivație și inspirație pentru toți lucrătorii; replicați modele avansate, încurajați-vă și învățați unii de la alții.

Pe baza conținutului lansării emulării din 2024, a opiniilor discutate, a propunerilor unităților și a direcțiilor Consiliului, ale Consiliului Provincial de Emulare și Recompensă prezentate la Conferință, Clusterul de Emulare nr. 13 este hotărât să implementeze cu succes obiectivele stabilite, străduindu-se să fie un Cluster cu multe exemple tipice avansate, mișcări de emulare puternice și tipice în provincia Thanh Hoa.

Thu Huong (PC Thanh Hoa)

Sursă: https://baothanhhoa.vn/thi-dua-khen-thuong-phai-gan-voi-nhem-vu-chinh-tri-cua-tung-don-vi-va-la-nguon-dong-luc-truyen-cam-hung-toi-toan-the-nguoi-lao-dong-222482.htm