Există o lipsă de personal IT la nivel local.

După aproape un an de implementare a modelului de administrație locală pe două niveluri, pe lângă aspectele pozitive, există încă multe limitări și obstacole în ceea ce privește resursele umane din domeniul tehnologiei informației în sectoarele și comunele din întreg orașul.

Personalul Centrului de Servicii Administrative Publice din Comuna Dak Pring procesează și primește cereri online pentru a servi oamenii. Foto: TRONG HUY

Identificarea dificultăților

Potrivit lui Tran Ngoc Thach, director adjunct al Departamentului de Știință și Tehnologie, politica orașului este ca fiecare comună și secție să angajeze două persoane IT în cadrul unui contract. Până în prezent, 88 din 93 de comune și secții au desemnat unul sau doi membri ai personalului IT, în conformitate cu politica orașului (44 din 93 de comune și secții au desemnat un membru al personalului), în timp ce restul de 5 din 93 de comune și secții recrutează în prezent personal pentru a lucra la transformarea digitală și aplicațiile IT.

„În faza inițială de funcționare a unui sistem administrativ local pe două niveluri, volumul de muncă legat de știință și tehnologie, inovare și transformare digitală la nivel local este destul de mare, iar personalul alocat este încă redus, ceea ce creează presiune asupra activității. Multe comune și circumscripții nu au resurse umane sau nu au încă alocat personal responsabil de transformarea digitală și de aplicarea tehnologiei informației în timp util. În unele comune muntoase, condițiile meteorologice și terenul afectează viteza și stabilitatea conexiunii la internet”, a declarat dl Tran Ngoc Thach.

Între timp, Pham Van Ba, vicepreședintele Comitetului Popular al districtului Dien Ban, a declarat că, de îndată ce sistemul de administrație locală pe două niveluri a intrat în funcțiune, districtul a avut o singură persoană care lucra în domeniul tehnologiei informației. Acest lucru a avut un impact semnificativ asupra tuturor activităților districtului, în special în ceea ce privește implementarea Rezoluției nr. 57-NQ/TW privind progresele înregistrate în dezvoltarea științei, tehnologiei, inovării și transformării digitale naționale. Implementarea domeniilor legate de tehnologia informației, transformarea digitală, inovare, reforma administrativă, asistența socială, precum și actualizarea și formarea la nivel local a fost aproape imposibilă.

Începând cu 1 iunie, sectorul Dien Ban va avea suficient personal IT după semnarea contractelor în temeiul Decretului Guvernamental nr. 173/2025/ND-CP care reglementează contractele funcționarilor publici. Această adăugare va depăși, în esență, limitările cauzate de deficitul de personal IT.

S-ar putea să vă placă și

O școală din orașul Ho Și Min a intrat în „Top 10” la premiile pentru cele mai bune școli din lume din 2026.(NLĐO) - Sistemul școlar Khai Nguyen Inspire (orașul Ho Chi Minh) intră în „Top 10” al premiilor pentru cele mai bune școli din lume din 2026, datorită modelului său „High Tech - High Touch”.

Departamentul de Interne din Thanh Hoa a propus autorizarea funcționarilor publici specializați să semneze anumite proceduri.VTV.vn - Departamentul de Interne al provinciei Thanh Hoa a propus ca funcționarii publici specializați să fie autorizați să semneze și să fie responsabili de anumite proceduri.

POVESTE DE WEEKEND: Jurnalismul în era digitalăÎn era celei de-a patra revoluții industriale, dezvoltarea rapidă a tehnologiei informației a restructurat întregul peisaj al mass-media globală. Jurnalismul tradițional – de la presa scrisă și radio până la televiziune – se confruntă cu alegerea de a se schimba pentru a se adapta.

Potrivit președintelui Comitetului Popular al comunei Avương Briu Quân, implementarea modelului de administrație locală pe două niveluri, pe lângă realizările sale, a scos la iveală unele deficiențe în managementul personalului după o perioadă de funcționare. În special, funcționarii publici responsabili de transformarea digitală din cadrul Partidului și Frontului Patriei Vietnam din comună nu au calificări profesionale în domeniul tehnologiei informației.

Nivelul de competență și abilitate al unor oficiali și funcționari publici în accesarea și utilizarea tehnologiei duce la lipsă de abilități non-tehnice, abilități manageriale și abilități digitale; aceștia nu utilizează software-ul necesar pentru muncă în mod regulat sau eficient. Aceste limitări au un efect de reacție în lanț, ducând la dificultăți și obstacole în gestionarea și implementarea sarcinilor politice locale.

Un curs de instruire în domeniul IT în comuna Hoa Tien. Fotografie: TRONG HUY

Consolidați echipa cât mai curând posibil.

Potrivit președintelui Comitetului Popular al comunei Hung Son, Zoram Buon, în prezent o parte dintre funcționari nu au calificările profesionale necesare pentru a îndeplini cerințele noului guvern; existând o lipsă de personal specializat în managementul proiectelor, finanțe, terenuri și tehnologia informației.

Chiar și sectoarele centrale, precum Thanh Khe, duc lipsă de resurse umane de înaltă calitate, în special în domeniile tehnologiei digitale, inteligenței artificiale și big data, ceea ce duce la dificultăți de implementare. Resursele financiare pentru știință, tehnologie și inovare sunt limitate, iar mobilizarea socială nu este încă puternică. Sistemul de date nu este sincronizat, iar conectivitatea și partajarea datelor sunt limitate, afectând eficacitatea transformării digitale.

Conform unui raport al Departamentului de Interne, implementarea sistemului de administrație locală pe două niveluri se confruntă în continuare cu deficite și surplusuri localizate de funcționari și funcționari publici în unele sectoare și comune; există o lipsă de personal înalt specializat în anumite domenii, cum ar fi tehnologia informației, managementul economic, planificarea urbană, gestionarea terenurilor și mediul. Capacitatea funcționarilor și a funcționarilor publici la nivel de comună este inegală, unii funcționari publici neîndeplinind cerințele funcțiilor lor.

Statele Unite ale Americii - Vietnam: Nu rata

Vietnamul încurajează companiile americane să extindă investițiile în tehnologie avansată.În dimineața zilei de 26 iunie, la sediul Guvernului, viceprim-ministrul Ho Quoc Dung l-a primit pe domnul Jeff Place, directorul lanțului de aprovizionare al Coherent Group (SUA). În timpul întâlnirii, viceprim-ministrul a afirmat că Vietnamul încurajează companiile americane să își extindă investițiile, în special în industria high-tech, inovare și semiconductori.

Încurajați companiile americane să extindă investițiile în sectoarele de înaltă tehnologie.Viceprim-ministrul Ho Quoc Dung a declarat că Vietnamul salută continuarea extinderii operațiunilor companiilor americane în Vietnam, în special în industriile de înaltă tehnologie și sectoarele cu valoare adăugată ridicată.

Vietnamul și Statele Unite își consolidează cooperarea în abordarea consecințelor războiului.VTV.vn - Pe 22 iunie, secretarul general și președintele To Lam l-a primit pe secretarul interimar al Marinei SUA, Hung Cao.

Pentru a remedia această situație, Comitetul Popular al orașului a emis Proiectul nr. 1342/DA-UBND și numeroase documente de îndrumare pentru a implementa și a încuraja desfășurarea și recrutarea de oficiali și funcționari publici în localitățile cu un număr mai mic de oficiali și funcționari publici decât cota prescrisă. Orașul a organizat numeroase cursuri de formare, atât față în față, cât și online, pentru oficialii de la nivel de comună și secție, îmbunătățind astfel capacitatea de operare a sistemului și abilitățile digitale ale oficialilor de la bază. De asemenea, orașul a organizat desfășurarea a 138 de studenți voluntari în tehnologia informației pentru a sprijini comunele și secțiile; și a direcționat implementarea politicii de angajare a personalului IT pe bază de contracte de muncă în comune și secții.

Potrivit șefului Departamentului de Interne, pe termen lung, Comitetul Permanent al Comitetului de Partid al orașului va emite un „Proiect și o Rezoluție privind evaluarea situației actuale și soluțiile pentru îmbunătățirea calității cadrelor, funcționarilor publici și angajaților publici la nivel de secție, comună și zonă specială până în 2030 și ulterior”. Acest lucru va îmbunătăți treptat calitatea cadrelor la nivel local, asigurând că aparatul administrativ local pe două niveluri funcționează mai ușor și mai eficient, îndeplinind cerințele noii ere.

Sursă: https://baodanang.vn/thieu-nhan-luc-cong-nghe-thong-tin-o-co-so-3339712.html