Prim-ministru: Încurajarea funcționarilor să meargă la nivel local în timpul procesului de reorganizare a aparatului administrativ.

(kontumtv.vn) – În dimineața zilei de 29 decembrie, la sediul Guvernului, prim-ministrul Pham Minh Chinh, șeful Comitetului director al Guvernului pentru „rezumarea implementării Rezoluției nr. 18-NQ/TW a celui de-al 12-lea Comitet Central privind continuarea inovării și reorganizării structurii organizatorice a sistemului politic pentru a fi raționalizată, eficace și eficientă”, a prezidat a șasea reuniune a Comitetului director.

Legendă foto — Prim-ministrul Pham Minh Chinh prezidează cea de-a șasea sesiune privind restructurarea și eficientizarea aparatului guvernamental. Foto: Duong Giang/VNA.

Au fost prezenți, de asemenea, viceprim-ministrul Nguyen Hoa Binh ; viceprim-miniștrii Tran Hong Ha, Le Thanh Long, Bui Thanh Son și miniștrii membri ai Comitetului director.

În cadrul reuniunii, Comitetul Director s-a concentrat pe revizuirea activității sale; în special, pe discutarea finalizării mandatului Comitetului de Partid la nivel de guvernare și a înființării unui Comitet de Partid la nivel de guvernare direct subordonat Comitetului Central; finalizarea operațiunilor Comitetului de Management al Capitalului de Stat la întreprinderi; revizuirea obiectivelor de restructurare internă ale ministerelor, agențiilor la nivel ministerial și agențiilor guvernamentale; regimul și politicile pentru oficiali, funcționari publici și angajați în cadrul restructurarii organizaționale; și elaborarea decretelor care stabilesc funcțiile, sarcinile, competențele și structura organizațională a ministerelor, agențiilor la nivel ministerial și agențiilor guvernamentale. Ministerele, agențiile la nivel ministerial și agențiile guvernamentale care fac obiectul fuziunii vor fi finalizate după primirea feedback-ului de la Comitetul Director Central.

Potrivit Comitetului Director, restructurarea aparatului organizațional al sistemului politic a fost implementată de urgență de către ministere, agenții la nivel ministerial și agenții guvernamentale, planurile fiind practic finalizate. În consecință, se preconizează că aparatul guvernamental va fi eficientizat de la 30 la 21 de unități, inclusiv: 13 ministere, 4 agenții la nivel ministerial și 4 agenții guvernamentale.

Ministerele, agențiile la nivel ministerial și agențiile guvernamentale și-au reorganizat, de asemenea, structurile interne; corelând restructurarea organizațională cu reducerea efectivelor, restructurarea și îmbunătățirea calității cadrelor, funcționarilor publici și angajaților publici; atingând practic cerințele și obiectivele. În consecință, se preconizează că 12 din 13 departamente generale și echivalentele acestora vor fi reduse; 500 de departamente și echivalente din cadrul ministerelor și departamentelor generale; 177 de divizii din cadrul ministerelor și agențiilor; și 190 de unități de servicii publice vor fi eliminate.

Ministerele, agențiile la nivel ministerial și agențiile guvernamentale au depus și au solicitat avize cu privire la proiecte de decrete care stipulează funcțiile, sarcinile, competențele și structura organizatorică. Între timp, 63 de provincii și orașe administrate central își reorganizează, de asemenea, structurile organizatorice pe verticală, corespunzând restructurării guvernului.

În încheierea reuniunii, prim-ministrul Pham Minh Chinh, șeful Comitetului director, a recunoscut spiritul înalt și responsabilitatea membrilor Comitetului director, în special ai Ministerului de Interne - agenția permanentă a Comitetului director și ai Aparatului Guvernului; a solicitat ca opiniile agențiilor să fie luate în considerare și ca opiniile relevante să fie ascultate, iar documentele să fie rafinate înainte de a fi raportate Comitetului director central și Biroului Politic.

Prim-ministrul Pham Minh Chinh a solicitat continuarea revizuirii, ajustării și suplimentării în funcție de circumstanțele în continuă evoluție, respectând principiul conform căruia structura organizațională trebuie să fie raționalizată, eficientă și eficace; reducând și îmbunătățind simultan calitatea funcționarilor publici și a angajaților din sectorul public. În special, restructurarea organizațională trebuie să reducă etapele intermediare și numărul de departamente, dar fără a suprapune sau neglija funcții, sarcini și competențe.

În ceea ce privește fuziunea mai multor ministere, agenții la nivel ministerial și agenții guvernamentale, Prim-ministrul a solicitat cercetări suplimentare și prezentarea unor opțiuni adecvate; simultan, pe măsură ce se reorganizează structura organizatorică și personalul, este necesar să se revizuiască și să se abordeze problemele interne existente în cadrul acestor unități.

Ministerele, agențiile la nivel ministerial și agențiile guvernamentale ale căror planuri de restructurare sunt „bine elaborate, clare, dovedite a fi corecte în practică și susținute de majoritate” ar trebui să finalizeze dosarele pentru a fi supuse deciziei autorității competente.

Dosarul prezentat autorității competente trebuie să includă o explicație clară a documentelor juridice relevante și a aspectelor conexe. Prim-ministrul a îndrumat luarea în considerare a transferului unor comitete cu structuri organizatorice către conducerea ministerelor; și îmbunătățirea continuă a reglementărilor și politicilor pentru oficiali și funcționari publici în timpul procesului de restructurare organizațională, în special a politicilor de încurajare a funcționarilor să lucreze la nivel local.

Recunoscând că reorganizarea aparatului administrativ este o sarcină dificilă, Prim-ministrul a solicitat membrilor Comitetului director să dea dovadă de simț al responsabilității, să se concentreze pe implementare și să se asigure că progresul și calitatea îndeplinesc cerințele stabilite.

Comentariu (0)