Doctorul WB: Formarea resurselor umane de înaltă calitate în Vietnam se confruntă încă cu multe dificultăți

Acesta este un conținut menționat în raportul Băncii Mondiale (BM) la seminarul „Dialog între universități și întreprinderi privind dezvoltarea resurselor umane în domeniile de înaltă tehnologie”, organizat de Universitatea Națională din Ho Chi Minh City în cooperare cu Consulatele Generale ale Statelor Unite, Japoniei și Coreei, la Ho Chi Minh City, pe 27 august.

Dr. Andrea Coppola prezintă un raport la seminar în dimineața zilei de 27 august (Foto: Manh Quang).

Seminarul s-a concentrat pe discutarea nevoilor, calității, provocărilor și soluțiilor pentru formarea resurselor umane de înaltă calitate în domeniile tehnologiei semiconductorilor, biotehnologiei și inteligenței artificiale în Vietnam.

În raportul său, Dr. Andrea Coppola, economist- șef al Băncii Mondiale (BM) în Vietnam, a evaluat că aplicarea tehnologiilor avansate de către întreprinderile de servicii din Vietnam este în urmă, chiar și în rândul întreprinderilor de top.

Una dintre provocările cu care se confruntă Vietnamul în atingerea obiectivului său de a deveni o țară cu venituri ridicate până în 2045 este reprezentată de resursele umane.

Dr. Andrea Coppola a declarat că oferta actuală de resurse umane înalt specializate din Vietnam este încă foarte limitată, nesatisfăcând nevoile industriilor tehnologice.

Vietnamul rămâne, de asemenea, fără resurse umane și finanțare pentru cercetare și dezvoltare.

Raportul arată că, în comparație cu alte țări din regiune, lipsa finanțării pentru cercetare și dezvoltare, lipsa facilităților și relațiile de afaceri slabe din Vietnam reprezintă, de asemenea, obstacole majore pentru universitățile și centrele de cercetare din Vietnam.

Printre instituțiile de învățământ superior din Vietnam, lipsa finanțării și a resurselor umane pentru cercetare și dezvoltare în știință și tehnologie reprezintă cele mai mari bariere în calea calității și formării profesionale.

Mulți experți interni și străini discută despre resursele umane de înaltă calitate din Vietnam (Foto: Manh Quang).

Rezerva de resurse umane înalt calificate și creative din Vietnam crește lent, nesatisfăcând nevoile industriilor tehnologice.

Pornind de aici, BM recomandă soluții precum angajamentul de a oferi servicii din partea instituțiilor de învățământ superior, consolidarea și extinderea investițiilor în formare în domeniile STEM, în care statul joacă un rol principal.

Profesorul asociat Dr. Vu Hai Quan, directorul Universității Naționale din Ho Chi Minh City, a declarat că, în strategia de dezvoltare pentru perioada 2021-2030, cu o viziune până în 2045, Universitatea Națională din Ho Chi Minh City a identificat trei domenii cheie de formare și cercetare, inclusiv tehnologia semiconductorilor, biotehnologia și inteligența artificială.

Strategia prevede instruirea a 1.800 de ingineri și 500 de masteri în proiectarea de microcipuri; instruirea și acordarea de certificate industriale și internaționale în proiectarea de microcipuri pentru aproximativ 15.000 de ingineri.

Profesorul asociat Dr. Vu Hai Quan a informat că Universitatea Națională își propune să formeze 1.800 de ingineri și 500 de masteri în proiectarea de microcipuri (Foto: Manh Quang).

Pregătirea a 10.000 de ingineri, licențe; 3.200 de masteranzi și 600 de doctori în biotehnologie și domenii conexe.

Pregătirea a 20.000 de licențe și ingineri; 2.000 de masteranzi; 300 de doctori în domeniul tehnologiei informației și al inteligenței artificiale.

În ceea ce privește cercetarea, profesorul asociat Dr. Vu Hai Quan a informat că strategia este hotărâtă să stăpânească o serie de tehnologii de bază și tehnologii fundamentale în domeniile tehnologiei semiconductorilor, biotehnologiei și inteligenței artificiale. Să formeze o serie de afaceri inițiale și start-up-uri în aceste domenii.

Sursă: https://dantri.com.vn/giao-duc/tien-si-wb-dao-tao-nhan-luc-chat-luong-cao-o-viet-nam-con-nhieu-kho-khan-20240827140828346.htm