Eficientizarea aparatului administrativ și îmbunătățirea calității serviciilor oferite cetățenilor.

După aproape un an de implementare a reorganizării unităților administrative la toate nivelurile și de operare a modelului de administrație locală pe două niveluri, provincia Tuyen Quang a înregistrat schimbări inițiale importante în structura organizațională, reforma administrativă și o eficiență sporită în deservirea cetățenilor.

O vedere a secției Minh Xuan, provincia Tuyen Quang .

Reducerea decalajului dintre guvern și popor.

În comuna Xin Man, formată prin fuzionarea a cinci comune montane și de graniță care se confruntă cu numeroase dificultăți, cererea de servicii administrative este destul de mare. Anterior, multe proceduri trebuiau transferate la nivel de district pentru procesare, ceea ce îi făcea pe locuitori să piardă mult timp călătorind și așteptând. Acum, multe proceduri sunt gestionate direct la nivel de comună, reducând semnificativ timpul și costurile pentru locuitori.

Dna Lu Thi Yen, locuitoare a comunei Xin Man, a spus că, de la implementarea modelului de administrație locală pe două niveluri, gestionarea procedurilor administrative a devenit mult mai convenabilă. Oamenii nu mai trebuie să călătorească departe ca înainte, oficialii oferă îndrumări clare și ușor de înțeles, iar timpul necesar pentru procesarea sarcinilor este, de asemenea, mai rapid.

Locuitorii comunei Xín Mần sunt îndrumați de funcționarii comunei în îndeplinirea procedurilor administrative.

Schimbările în practică la nivel local arată că reorganizarea aparatului administrativ nu înseamnă doar reducerea nivelurilor administrative, ci vizează obiectivul mai important de a construi o administrație orientată spre servicii, care pune oamenii în centrul său. Atunci când decalajul dintre guvern și cetățeni se reduce, eficiența managementului și calitatea serviciilor se îmbunătățesc treptat.

În urma fuziunii, provincia Tuyen Quang a redus numărul de departamente și agenții echivalente departamentelor de la 28 în fostele două provincii la 15 agenții și organizații administrative subordonate Comitetului Popular Provincial; reducând astfel 92 de unități interne în cadrul departamentelor și sectoarelor. Aparatul reorganizat a fost fundamental eficientizat, funcționând stabil și fără probleme.

Odată cu reorganizarea aparatului administrativ, provincia continuă să promoveze descentralizarea și delegarea puterii, împreună cu reforma administrativă și transformarea digitală. Agențiile și unitățile devin rapid operaționale într-un mod ordonat; capacitatea de guvernare locală este îmbunătățită treptat; situațiile politice , de apărare națională și de securitate sunt menținute; dezvoltarea socio-economică continuă să fie susținută; iar încrederea oficialilor, a membrilor de partid și a oamenilor în politicile partidului continuă să fie consolidată.

Pentru comunitatea de afaceri, modelul de administrație locală pe două niveluri a creat, de asemenea, schimbări pozitive în mediul investițional și de afaceri. Multe dificultăți și obstacole sunt recepționate și gestionate la nivel local, reducând întârzierile în rezolvarea problemelor.

Fabrica de export de lemn a companiei Sao Viet Limited este situată în Parcul Industrial Long Binh An, provincia Tuyen Quang.

Dl. Vi Tien Hung, reprezentantul companiei Sao Viet Tuyen Quang Limited, a declarat că, după implementarea noului model, compania simte un sprijin mai clar din partea administrației locale. Multe probleme care anterior necesitau solicitări prin mai multe niveluri și durau mult timp pentru procesare sunt acum abordate proactiv și rezolvate direct de către guvern, ajutând companiile să reducă costurile, să îmbunătățească eficiența operațională și să extindă cu încredere producția și afacerile.

O mai mare descentralizare, o mai mare responsabilitate.

Aceste schimbări sunt concretizate în cifre. În doar un an, Comitetul Partidului Provincial Tuyen Quang a emis 118 documente de conducere și îndrumare; Consiliul Popular Provincial și Comitetul Popular Provincial au emis 205 documente pentru a concretiza politicile și orientările în soluții practice de management. Zeci de inspecții și sesiuni de lucru directe cu unitățile de la bază au fost organizate pentru a rezolva prompt dificultățile și obstacolele în funcționarea noului model.

Din 1 iulie 2025 până în prezent, întreaga provincie a organizat 9 conferințe pentru a studia și înțelege documentele cheie ale partidului, cu 1.405 puncte de legătură și peste 145.600 de delegați participanți; astfel, punctele de vedere, politicile și sarcinile cheie au fost transmise prompt echipei de cadre și membrilor de partid.

Procesul de primire și gestionare a procedurilor administrative continuă să se desfășoare fără probleme. La nivel provincial, au fost primite și procesate peste 84.300 de cereri; aproape 61.000 de cereri au fost soluționate, peste 96% dintre acestea fiind soluționate înainte de termen. La nivel de comună, au fost primite și procesate peste 448.800 de cereri; peste 445.300 de cereri au fost soluționate, cu o rată de finalizare la timp de 99,21%. Rata de schimb electronic de documente între agențiile statului a atins 100%. Rata de satisfacție a cetățenilor și a întreprinderilor în gestionarea procedurilor administrative a atins 97,27%.

Rezultatele inițiale arată că politica de instituire a unei administrații locale pe două niveluri este în concordanță cu cerințele de reformare a structurii organizaționale a sistemului politic și, în același timp, îndeplinește cerințele de îmbunătățire a eficacității și eficienței guvernării în noua etapă de dezvoltare. Experiența practică arată, de asemenea, că atunci când autoritatea este mai puternic descentralizată la nivelul ierbii, multe sarcini sunt rezolvate mai rapid, mai în strânsă colaborare cu cetățenii și mai eficient.

Cu toate acestea, implementarea noului model prezintă, de asemenea, numeroase dificultăți și provocări care trebuie abordate. Unele localități încă se confruntă cu dificultăți în ceea ce privește descentralizarea și delegarea puterii; capacitatea de guvernare la nivel local nu este încă la nivelul așteptărilor; infrastructura fizică și infrastructura digitală lipsesc în multe comune; iar volumul de muncă pentru funcționarii la nivel de comună a crescut semnificativ odată cu eliminarea nivelului intermediar de district.

Rata de satisfacție a locuitorilor și a întreprinderilor din Tuyen Quang cu privire la gestionarea procedurilor administrative a atins 97,27%.

Întreaga provincie are în prezent o lipsă de peste 4.500 de funcționari publici și angajați publici, comparativ cu cota alocată. Multe unități de servicii publice la nivel de comună nou înființate au în medie doar aproximativ 5 angajați, în timp ce volumul de muncă crește pe măsură ce sunt delegate mai multe sarcini.

Dna Hoang Phuong Thuy, funcționară în cadrul Departamentului de Cultură și Afaceri Sociale al Comitetului Popular al districtului Binh Thuan, a declarat că, după reorganizarea aparatului administrativ, volumul de muncă a crescut semnificativ, în timp ce numărul funcționarilor publici specializați a rămas limitat. Unele documente directoare pentru implementarea noului model nu au fost pe deplin consecvente, ceea ce a dus la dificultăți de implementare la nivel local. Cu toate acestea, personalul și funcționarii publici încă se străduiesc să depășească aceste dificultăți pentru a face față cerințelor noii situații.

La conferința de trecere în revistă a unui an de implementare a reorganizării unităților administrative la toate nivelurile și a funcționării administrațiilor locale la două niveluri în provincie, tovarășul Hau A Lenh, membru al Comitetului Central al Partidului și secretar al Comitetului Provincial de Partid Tuyen Quang, a subliniat că rezultatele inițiale obținute au confirmat că politica Comitetului Central este corectă și adecvată realității, demonstrând totodată simțul responsabilității și determinarea întregului sistem politic și a echipei de cadre, funcționari publici și angajați publici din întreaga provincie, în special a cadrelor de la bază.

Pentru a continua să consolideze realizările, depășind în același timp dificultățile și obstacolele, provincia Tuyen Quang a identificat următoarele priorități: îmbunătățirea în continuare a structurii organizaționale pentru a fi raționalizată, eficientă și eficace; creșterea calității funcționarilor de la nivel local; promovarea descentralizării și a delegării puterii în conjuncție cu reforma procedurilor administrative și transformarea digitală; consolidarea gestionării și utilizării eficiente a activelor publice după reorganizarea unităților administrative; și menținerea stabilității politice și asigurarea apărării și securității naționale.

Concentrarea pe implementarea eficientă a Planificării Provinciale Tuyen Quang ajustate pentru perioada 2021-2030, cu o viziune pentru 2050; corelarea dezvoltării economice cu dezvoltarea culturală și socială, asigurarea securității sociale, reducerea durabilă a sărăciei și îmbunătățirea nivelului de trai al oamenilor; accelerarea revizuirii și evaluării cuprinzătoare a proiectelor cu progres lent și a proiectelor stagnante din provincie; propunerea promptă de soluții pentru depășirea dificultăților și obstacolelor sau gestionarea lor în mod corespunzător, în conformitate cu legea.

Secretarul Comitetului de Partid din Provincia Tuyen Quang, Hau A Lenh, a inspectat progresul proiectului Sistemului de alimentare cu apă Suoi Suu în sectorul Ha Giang 2.

În plus, este necesar să se consolideze gestionarea și utilizarea eficientă a activelor publice, în special a activelor excedentare după reorganizarea aparatului și unităților administrative; să se revizuiască, să se întocmească statistici și să se gestioneze cu strictețe birourile, terenurile și echipamentele; să se elaboreze planuri de amenajare și gestionare în conformitate cu reglementările, asigurând transparența și prevenind pierderile, risipa sau utilizarea necorespunzătoare; și să se pregătească proactiv condițiile pentru amenajarea satelor și a zonelor rezidențiale pentru a se potrivi modelului de administrație locală pe două niveluri; să se consolideze inspecția, supravegherea și gestionarea reclamațiilor și denunțurilor; să se prevină corupția, risipa și practicile negative; și să se asigure funcționarea fără probleme și eficientă a aparatului.

Deși rămân multe provocări de depășit, rezultatele inițiale din Tuyen Quang au arătat că principalele politici ale Partidului sunt pe drumul cel bun și în conformitate cu realitatea. Aceasta este, de asemenea, o bază importantă pentru construirea unui sistem administrativ modern, simplificat, eficient și prietenos cu cetățenii în noua fază de dezvoltare.

DUC THANG-HAI CHUNG

Sursă: https://nhandan.vn/tinh-gon-bo-may-nang-cao-chat-luong-phuc-vu-nhan-dan-post962353.html