Transformarea digitală nu mai este o alegere, ci o sarcină obligatorie, cea mai scurtă cale pentru întreprinderile de apărare de a se adapta și dezvolta. În acest context, întreprinderile de apărare și securitate, în special întreprinderile cu dublă utilizare din cadrul Departamentului General de Logistică și Inginerie, trebuie să preia proactiv conducerea în inovare, aplicare și adaptare. Colonelul Bui Van Bac, secretar de partid și președinte al Corporației 28, a declarat: „Corporația 28 este o întreprindere de apărare de bază cu o dublă misiune de a servi atât apărarea națională, cât și dezvoltarea economică . Nu avem altă opțiune decât să fim pionieri, să fim hotărâți și să avem succes în transformarea digitală.”

Delegații care participă la discuția „Membrii Partidului Pionier își învață abilități digitale” a Corporației 28.

Transformarea digitală este o tendință de dezvoltare ireversibilă, însă în mediul militar, în special în unitățile Departamentului General de Logistică și Inginerie, implementarea cu succes a transformării digitale necesită o determinare politică ridicată, o conducere strânsă a Comitetului de Partid și spiritul de dăruire și inovare al personalului. Corporația 28 nu consideră transformarea digitală ca o activitate singulară, ci o strategie pe termen lung, cu focusuri și puncte cheie, strâns legate de sarcinile de producție și de afaceri. Potrivit colonelului Bui Van Bac, transformarea digitală nu este un concept îndepărtat, nu este doar opera Departamentului de Cercetare, Dezvoltare și Investiții sau a Departamentului de Tehnologia Informației al Corporației, ci trebuie să pătrundă în gândirea, conștientizarea și acțiunile fiecărui cadru, ale fiecărui membru de partid, în fiecare verigă a lanțului valoric pe care am muncit din greu să-l construim.

Comitetul de Partid și comandanții de unități au identificat transformarea digitală ca o sarcină cheie, care trebuie implementată pas cu pas, ferm și cu accent. Din 2023, Corporația 28 a organizat un concurs de transformare digitală, cu scopul de a crește gradul de conștientizare cu privire la importanța transformării digitale și de a promova responsabilitatea și abilitățile în exploatarea și utilizarea software-ului în dezvoltarea e -Guvernării . Concursul a atras participarea a 52 de concurenți din diverse grupuri, de la lideri, comandanți până la personal indirect. Recent, Comitetul de Partid al Corporației 28 (Departamentul General de Logistică și Inginerie) a organizat cu succes o activitate tematică pentru implementarea Mișcării „Educație Digitală pentru Toți” și o discuție cu tema „Membri de Partid pionieri în învățarea abilităților digitale” pentru toți membrii de partid din Corporație. În plus, oficialii Corporației și membrii de partid participă, de asemenea, în mod regulat la concursuri și cursuri de formare privind transformarea digitală.

În ultima vreme, gradul de conștientizare a transformării digitale în rândul comitetelor de partid, comandanților, cadrelor, angajaților și lucrătorilor din Corporația 28 a cunoscut numeroase schimbări evidente. Investițiile în infrastructura tehnologiei informației care deservește transformarea digitală au fost concentrate. Cadrele și angajații s-au adaptat rapid la metodele de lucru inovatoare din mediul cibernetic, înlocuind treptat metodele tradiționale de management, administrare, livrare a lucrărilor, completare a documentelor etc. Multe sarcini sunt implementate practic pe software, contribuind la creșterea vitezei de procesare a lucrărilor, la îmbunătățirea eficienței managementului și operaționale, la economisirea timpului și a costurilor pentru unitate.

În plus, Corporația 28 promovează, de asemenea, aplicarea inteligenței artificiale în managementul producției și prioritizează dezvoltarea industriilor de sprijin, combaterea produselor contrafăcute și contrafăcute. Producția anuală și obiectivele de afaceri cresc, asigurând locuri de muncă bune și venituri la un nivel ridicat în comparație cu afacerile din aceeași industrie. În consecință, în 2024, Corporația va realiza venituri de peste 5.235 miliarde VND, echivalentul a 100,4% din plan; un profit de 168 miliarde VND, echivalentul a 114% din plan; venituri ale angajaților de peste 12 milioane VND/persoană/lună, echivalentul a 105,5% din plan... Produsele Corporației sunt întotdeauna stabile atât cu clienții tradiționali, cât și cu cei de la export; în același timp, atrage mulți clienți noi pentru uniforme autohtone de mare valoare.

Promovarea transformării digitale a Corporației 28 este considerată un pas important în contextul actual, ajutând această unitate să se adapteze la schimbările pieței și să se îndrepte spre obiectivul de a transforma unitatea într-unul dintre steagurile de top ale industriei textile militare, dezvoltându-se totodată într-o întreprindere multi-industrială, sustenabilă.

Articol și fotografii: THAO TAM

    Sursă: https://www.qdnd.vn/quoc-phong-an-ninh/xay-dung-quan-doi/tong-cong-ty-28-day-manh-chuyen-doi-so-840681