Tovarășul Nguyen Chi Tai, secretar adjunct al Comitetului de Partid din orașul Hue și președinte al Comitetului Frontului Patriei Vietnam din orașul Hue , a înmânat certificate și distincții unor colective remarcabile.

La conferință au participat și au condus: dl Nguyen Chi Tai, secretar adjunct al Comitetului de Partid al orașului și președinte al Comitetului Frontului Patriei Vietnam din oraș; dl Nguyen Van Manh, membru al Comitetului de Partid al orașului și vicepreședinte al Comitetului Popular al orașului; lideri ai departamentelor, agențiilor și întreprinderilor; și un număr mare de membri de sindicat și lucrători.

Zece ani au adus schimbări semnificative în viața lucrătorilor.

Nguyen Chi Tai, secretar adjunct al Comitetului de Partid al orașului și președinte al Comitetului Frontului Patriei Vietnam din orașul Ho Și Min, a afirmat: Ziua Internațională a Muncii din 1 mai nu este doar o ocazie de a onora rolul clasei muncitoare, ci și o reamintire a responsabilității tuturor nivelurilor și sectoarelor în grija și protejarea drepturilor și intereselor legitime ale lucrătorilor și în construirea unor relații de muncă armonioase, stabile și progresiste.

În ultimii 10 ani, de la implementarea Directivei nr. 52-CT/TW, mișcarea muncitorească și activitățile sindicale din orașul Hue au cunoscut numeroase schimbări pozitive și au devenit din ce în ce mai aprofundate. Diseminarea informațiilor juridice s-a intensificat, aproape 99% dintre lucrătorii din zonele industriale având acces la acestea în anumite momente; activitățile culturale și sportive au atras peste 90% dintre lucrători, contribuind la formarea unui mediu de viață sănătos și coeziv.

Chiar și în perioada dificilă a pandemiei și a fluctuațiilor economice , aceste activități au fost menținute, aproape 89% dintre lucrători primind educație juridică și peste 82% participând la activități culturale și sportive, demonstrând reziliența și flexibilitatea sindicatului în grija pentru bunăstarea spirituală a lucrătorilor.

Vicepreședintele Comitetului Popular al orașului, Nguyen Van Manh, a prezentat Drapelul Emulației Federației Muncii din oraș.

Facilitățile culturale și sociale pentru lucrători continuă să beneficieze de investiții. Centrul Cultural al Muncii din oraș a devenit un centru de activități model; programul „Adăpostul Sindicatului” a sprijinit construcția și repararea a 267 de case, cu un cost total de peste 7,5 miliarde VND; Fondul de Asistență pentru Capitalul Lucrătorilor a sprijinit 626 de proiecte, creând locuri de muncă pentru peste 6.400 de lucrători.

„Aceste rezultate nu numai că contribuie la îmbunătățirea vieții materiale și spirituale a lucrătorilor, dar confirmă și rolul sindicatelor în asistarea întreprinderilor și construirea unei forțe de muncă din ce în ce mai puternice în orașul Hue în noua eră”, a afirmat Nguyen Chi Tai, secretar adjunct al Comitetului de Partid al orașului și președinte al Comitetului Frontului Patriei Vietnam din orașul Hue.

Întreprinderile lucrează împreună, sindicatele sunt o sursă de sprijin.

Discuțiile de la nivel local au clarificat și mai mult eficacitatea colaborării dintre companii și sindicate în ceea ce privește îngrijirea lucrătorilor. Sindicatul local al MSV Co., Ltd. – o companie producătoare de confecții cu aproape 1.200 de angajați – a implementat activități bine structurate pentru a avea grijă de bunăstarea spirituală a lucrătorilor, în strânsă concordanță cu nevoile lor reale. Numeroase programe culturale, artistice și sportive, precum și onorarea lucrătorilor remarcabili, sunt menținute în mod regulat, contribuind la construirea unui mediu de lucru prietenos și coeziv. În special, sărbătoarea anuală de sfârșit de an este organizată elaborat, cu spectacole artistice puse în scenă și interpretate chiar de lucrători, atrăgând un număr mare de membri de sindicat, cu un buget total de aproximativ 1 miliard de VND.

Potrivit domnului Le Quy Hoang, președintele sindicatului MSV Company Limited, datorită atenției și grijii acordate, angajații sunt mai motivați să participe la concursul „Muncitor excelent, muncitor creativ”. Exemplele includ invenția unei mașini de inspecție a țesăturilor de către membrul de sindicat Duong Duy The Tai; sau Inițiativa membrului de sindicat Ta Quang Huy pentru un sistem de alarmă și monitorizare a scurgerilor de substanțe chimice... aduce valoare practică afacerilor.

„Atunci când bunăstarea spirituală a lucrătorilor este abordată în mod corespunzător, aceștia nu numai că lucrează mai eficient, dar își mențin și angajamentul față de companie pe termen lung. De aceea, comitetul nostru executiv sindical se concentrează întotdeauna pe negocierea și consilierea angajatorilor pentru a avea grijă de bunăstarea spirituală a membrilor de sindicat și a lucrătorilor”, a declarat dl. Hoang.

Federația Muncii din oraș organizează activități recreative pentru membrii și lucrătorii săi.

Sindicatul de bază al Kim Sora Joint Stock Company - Hue Branch este, de asemenea, un exemplu strălucit în grija față de angajații săi. În prezent, compania are 206 angajați, inclusiv 185 de femei, care lucrează pe liniile de asamblare. În perioada 2017-2026, compania a menținut un nivel stabil de ocupare a forței de muncă, venitul mediu crescând de la 4,9 milioane VND/persoană/lună la 7,1 milioane VND/persoană/lună; 100% dintre angajați sunt acoperiți integral de asigurare, fără datorii restante.

Plasați lucrătorii în centrul dezvoltării.

Pe lângă realizări, liderii orașului au subliniat cu franchețe și unele limitări, cum ar fi condițiile dificile de viață ale unor lucrători, apariția continuă a restanțelor la asigurările sociale și faptul că instituțiile culturale nu satisfac pe deplin nevoile acestora. Nguyen Chi Tai, secretar adjunct al Comitetului de Partid al orașului Hue și președinte al Comitetului Frontului Patriei Vietnam din orașul Hue, a sugerat ca sindicatele de la toate nivelurile să continue să inoveze conținutul și metodele activităților lor, concentrându-se puternic pe bază de bază; să promoveze construirea de instituții culturale, să consolideze activitățile culturale și sportive; și să combine strâns grija pentru viața materială și spirituală a lucrătorilor.

În același timp, companiile trebuie să acorde mai multă atenție factorului uman, considerând bunăstarea lucrătorilor ca o parte importantă a strategiei lor de dezvoltare durabilă; angajații înșiși trebuie, de asemenea, să învețe proactiv, să își îmbunătățească abilitățile, să își construiască un stil de viață pozitiv și să rămână dedicați companiei.

Cu această ocazie, Federația Muncii din Municipiu a fost onorată să primească Drapelul Emulației din partea Comitetului Popular al Municipiului pentru realizările sale remarcabile în conducerea mișcării de emulare în 2025. În același timp, comitetul de organizare a acordat certificate la 20 de întreprinderi remarcabile și a înmânat Certificate de Merit la 20 de sindicate de bază pentru realizările lor în îngrijirea și îmbunătățirea vieții culturale și spirituale a lucrătorilor în perioada 2016-2026.

Text și fotografii: Hai Thuan

Sursă: https://huengaynay.vn/chinh-polit-xa-hoi/tu-chu-truong-den-chuyen-dong-thuc-tien-165021.html