Recrutarea funcționarilor publici în unitățile de servicii publice din cadrul Departamentului de Sport și Antrenament Fizic din Vietnam în 2025

VHO - În conformitate cu Decizia nr. 1206/QD-TDTTVN din 17 septembrie 2025 a Directorului Departamentului de Sport și Antrenament Fizic din Vietnam, privind aprobarea Planului de recrutare a funcționarilor publici din unitățile de servicii publice din cadrul Departamentului de Sport și Antrenament Fizic în 2025, Departamentul de Sport și Antrenament Fizic din Vietnam anunță recrutarea de funcționari publici, în special după cum urmează:

I. Criterii de recrutare :

Obiectivul de recrutare a funcționarilor publici în unitățile de servicii publice din cadrul Departamentului de Sport și Antrenament Fizic din Vietnam în 2025 este de 52 de posturi. Mai exact, după cum urmează:

(1) Specialist în sinteză: 06 posturi;

(2) Specialist în administrație de birou: 06 posturi;

(3) Administrativ - specialist birou: 03 posturi;

(4) Specialist în comunicare: 02 posturi;

(5) Specialist juridic: 01 post;

(6) Specialist în managementul resurselor umane: 01 post;

(7) Contabil (gradul III): 01 post;

(8) Personal administrativ - de birou: 01 post;

(9) Casier: 01 post;

(10) Antrenor (gradul III): 04 posturi;

(11) Bibliotecar: 01 post;

(12) Reporter gradul III: 02 posturi;

(13) Tehnologia informației gradul III: obiectivul 01;

(14) Tehnician de montaj film gradul III: postul 01;

(15) Asistent medical (gradul III): 01 post;

(16) Farmacist (gradul III): 01 post;

(17) Doctor (gradul III): 19 posturi;

II. Standarde și condiții de înregistrare

1. Persoanele care îndeplinesc următoarele condiții, indiferent de etnie, sex, statut social, convingeri sau religie, se pot înregistra pentru a aplica la recrutarea în funcția publică:

- Să aibă cetățenie vietnameză și să locuiască în Vietnam.

- 18 ani sau mai mult.

- Dețineți formularul de cerere.

- Să aibă o experiență clară.

- Să dețină o diplomă, un certificat de formare, un certificat de practică sau să aibă aptitudini și competențe adecvate postului.

- Apt fizic pentru îndeplinirea postului sau a atribuțiilor.

- Îndeplinește și alte condiții impuse de postul de muncă

2. Standarde privind formarea și dezvoltarea candidaților:

- Condiții și standarde pentru diplome și certificate pentru fiecare post pentru care se aplică (Anexa 1 atașată).

- Să aibă cunoștințe de bază în domeniul tehnologiei informației; să utilizeze limbi străine adecvate postului.

3. Următoarele persoane nu au voie să se înregistreze pentru recrutarea în funcția publică:

- Pierderea capacității civile sau capacitatea civilă limitată.

- Urmărirea penală; executarea unei pedepse penale sau a unei decizii a instanței; supunerea la măsuri administrative, cum ar fi trimiterea într-un centru obligatoriu de reabilitare pentru dependența de droguri, un centru de învățământ obligatoriu sau o școală de corecție.

III. Formularul de candidatură și taxa de recrutare

1. Documentele aplicației:

a) Formular de cerere (Anexa 2 atașată la Anunț):

- Fiecare candidat poate aplica doar pentru un singur post de recrutare.

Candidații pentru recrutarea în funcția publică trebuie să depună formularul de candidatură conform formularului (formularul și instrucțiunile de completare a formularului se află în Anexa 2 atașată), împreună cu 02 fotografii 4 x 6, fotocopii ale certificatelor de absolvire cu rezultatele academice (universitate, master, doctorat), certificate corespunzătoare postului, certificate de prioritate (dacă există) și 03 plicuri timbrate cu numele complet, adresa, numărul de telefon de contact; toate în 01 plic de dosar. Candidații pentru recrutarea în funcția publică trebuie să declare integral conținutul solicitat în formularul de candidatură până la momentul depunerii formularului și sunt responsabili pentru exactitatea conținutului declarat în formular.

Pentru diplomele emise de instituții de învățământ străine: La depunerea cererii, candidații trebuie să prezinte o fotocopie a diplomei și a foii matricole (toate cu traducere în limba vietnameză) și o fotocopie a certificatului de recunoaștere a diplomei, conform reglementărilor Ministerului Educației și Formării Profesionale . În cazul în care diploma este exceptată de la procedura de recunoaștere a diplomei, conform prevederilor articolului 5 din Circulara nr. 13/2021/TT-BGDDT din 15 aprilie 2021 a Ministerului Educației și Formării Profesionale care stipulează condițiile, ordinea, procedurile și autoritatea de recunoaștere a diplomelor emise de instituții de învățământ străine în vederea utilizării în Vietnam, candidații trebuie să prezinte documente care dovedesc că diploma este exceptată de la procedura de recunoaștere a diplomei, conform reglementărilor.

b) În cazul în care candidatul este o materie prioritară în recrutarea funcționarilor publici, este necesar să se depună fotocopii ale documentelor care dovedesc că acesta este o materie prioritară, în special:

- Pentru Eroii Forțelor Armate, Eroii Muncii, invalizi de război, persoane care beneficiază de polițe de tipul invalizilor de război, invalizi de război de tip B, copiii martirilor, copiii invalizilor de război, copiii invalizilor de război, copiii soldaților bolnavi, copiii persoanelor care beneficiază de polițe de tipul invalizilor de război, copiii invalizilor de război de tip B, copiii biologici ai luptătorilor din rezistență infectați cu substanțe chimice toxice, copiii Eroilor Forțelor Armate, copiii Eroilor Muncii, se vor depune următoarele documente:

+ Documente care confirmă „Erou al Forțelor Armate”; „Erou al Muncii”; „Certificat de familie al martirului”; Card (invalizi de război, soldați bolnavi etc.); „Decizie privind beneficierea de politici similare pentru invalizi de război”; „Decizie privind subvenționarea luptătorilor din rezistență infectați cu substanțe chimice toxice”;

+ Certificat de tratament preferențial emis de Departamentul Muncii, Invalizilor de Război și Afacerilor Sociale la nivel de district sau superior.

- Pentru ofițerii militari, ofițerii de poliție, soldații profesioniști demobilizați, persoanele care lucrează în criptografie și care și-au schimbat cariera, absolvenții cursurilor de ofițeri de rezervă, absolvenții cursurilor de comandanți ai comandamentelor militare la nivel de comună din sectorul militar de bază cărora li s-a acordat gradul de ofițer de rezervă și s-au înscris pentru categoria de ofițeri de rezervă, persoanele care au îndeplinit serviciul militar, serviciul în poliția populară și tinerii voluntari: Depuneți o decizie de eliberare din serviciu sau documente care confirmă îndeplinirea serviciului militar, serviciul în poliția populară...

- Pentru minoritățile etnice: Prezentați un certificat de naștere care să menționeze clar minoritatea etnică. Dacă certificatul de naștere nu menționează clar grupul etnic, prezentați registrul de evidență a locuinței și cartea de identitate/cartea de identitate a cetățeniei.

- Pentru funcționarii sindicali care au crescut de la nivel local, în mișcarea muncitorească, conform reglementărilor autorităților competente: Prezentați certificate sau decizii ale autorităților competente ca dovadă.

2. Taxă de recrutare

În conformitate cu Circulara nr. 92/2021/TT-BTC din 28 octombrie 2021 a Ministrului Finanțelor privind reglementările privind ratele de colectare, colectarea, plata, gestionarea și utilizarea taxelor de recrutare, a taxelor de examen pentru promovarea și avansarea în grad a funcționarilor publici și a angajaților publici, Departamentul de Educație Fizică și Sport din Vietnam va anunța ratele de colectare și metodele de plată a taxelor de recrutare la anunțarea listei candidaților eligibili pentru examen. Candidații trebuie să achite integral taxa de recrutare în termenul limită anunțat pentru a fi eligibili să participe la examen.

În cazul în care un candidat se înregistrează, dar nu participă la recrutare, Administrația Sportivă din Vietnam nu va returna documentele de înregistrare și taxele de recrutare.

IV. Formularul și conținutul recrutării

1. Formular de recrutare : Selecție

2. Conținutul admiterii : Se desfășoară în 2 runde, după cum urmează:

a) Runda 1: Verificați condițiile de aplicare din Formularul de Aplicație în conformitate cu cerințele postului pentru care urmează să fie recrutat. Dacă cerințele sunt îndeplinite, candidatul va fi admis să participe la runda 2.

b) Runda 2: Examen profesional

- Formatul examenului: Examen oral

- Conținutul examenului: Testarea cunoștințelor și a abilităților profesionale ale candidaților în conformitate cu cerințele postului care urmează a fi recrutat.

- Timp de examen: 30 de minute (candidații au la dispoziție maximum 15 minute pentru pregătire, acestea nefiind incluse în timpul de examen).

- Scor: 100 de puncte.

V. Subiecte prioritare și determinarea candidaților selectați

1. Prioritate în recrutarea funcționarilor publici

1.1. Obiective și priorități de recrutare:

a) Eroii Forțelor Armate, Eroii Muncii, invalizi de război, persoane care beneficiază de politici precum invalizi de război, invalizi de război de tip B: se vor adăuga 7,5 puncte la rezultatele rundei 2;

b) Minorități etnice, ofițeri militari, ofițeri de poliție, soldați profesioniști demobilizați, persoane care lucrează în secretariat și care și-au schimbat cariera, absolvenți ai cursurilor de ofițeri de rezervă, absolvenți ai cursurilor de comandanți ai comandamentelor militare la nivel de comună ale armatei de bază cărora li s-a acordat gradul de ofițer de rezervă și s-au înscris pentru categoria de ofițeri de rezervă, copii ai martirilor, copii ai soldaților răniți, copii ai soldaților bolnavi, copii ai persoanelor care beneficiază de politici de tipul soldaților răniți, copii ai soldaților răniți de tip B, copii biologici ai luptătorilor din rezistență infectați cu substanțe chimice toxice, copii ai Eroilor Forțelor Armate, copii ai Eroilor Muncii: se vor adăuga 5 puncte la rezultatele rundei 2;

c) Persoane care au absolvit serviciul militar, serviciul de securitate publică sau membri ai echipelor de tineri voluntari: se vor adăuga 2,5 puncte la punctajul rundei 2;

d) Reprezentanți sindicali care au crescut la nivel local și în mișcarea muncitorească: se vor adăuga 1,5 puncte la rezultatele rundei 2.

1.2. În cazul în care un candidat aparține mai multor categorii de prioritate specificate la punctul 1.1, clauza 1, secțiunea V din prezentul Plan, la scorul rundei 2 se va adăuga doar punctajul cu cea mai mare prioritate.

2. Determinarea candidaților care au reușit la examenul de recrutare pentru funcția publică

a) Candidații care promovează examenul de recrutare a funcționarilor publici trebuie să îndeplinească următoarele condiții:

- Să aibă un scor de 50 de puncte sau mai mare în runda 2.

- Scorul din runda a doua plus punctele de prioritate (dacă există) sunt mai mari, luate în ordinea descrescătoare a punctajului în cota de recrutare a postului.

b) În cazul în care există 2 sau mai multe persoane cu același scor total din runda 2 plus puncte de prioritate (dacă există) în cota finală a postului care urmează a fi recrutat, persoana selectată va fi cea cu rezultatul cel mai mare la testul de cunoștințe generale din runda 1 (dacă există).

În cazul în care postul nu este încă stabilit, șeful agenției de recrutare competente va desemna candidatul selectat.

c) Persoanele care nu sunt recrutate în cadrul examenului de recrutare a funcționarilor publici prevăzut în prezenta clauză nu vor avea rezultatele examenelor rezervate pentru examene de recrutare ulterioare.

VI. Ora și locul de primire a documentelor

1. Timp

Perioada de depunere a cererilor: 30 de zile, de la 18 septembrie 2025 până la 17 octombrie 2025 (în timpul programului de lucru în zilele lucrătoare).

- Candidații se pot înregistra pentru a depune candidatura personal sau prin poștă. Candidaturile depuse după termenul limită vor fi nevalide. Candidaturile depuse prin poștă vor fi considerate ștampila poștei.

2. Locul de primire a formularelor de cerere

Departamentul de Organizare și Personal, Clădirea B, Administrația Sportivă din Vietnam, Nr. 36 Tran Phu, Sectorul Ba Dinh, Hanoi.

3. Ora și locația examenului

- Data: Preconizată pentru trimestrul al patrulea al anului 2025.

- Locație: În Hanoi.

VII. Forma de notificare către candidați

Candidații pot vizita site-ul web al Departamentului de Sport și Antrenament Fizic din Vietnam, la adresa https://www.tdtt.gov.vn, pentru a actualiza informațiile despre examen, inclusiv:

- Lista candidaților eligibili pentru runda a 2-a.

- Regulile examenului.

- Ora și locația examenului din runda a 2-a.

- Rezultatele examenelor și rezultatele admiterii.

Candidații care doresc să se înscrie la examen și au nevoie de mai multe detalii, sunt rugați să contacteze numărul de telefon: 0904.156.968 în timpul programului de lucru pentru instrucțiuni.

Regizorul Nguyen Danh Hoang Viet

Sursă: https://baovanhoa.vn/the-thao/tuyen-dung-vien-chuc-trong-cac-don-vi-su-nghiep-cong-lap-thuoc-cuc-the-duc-the-thao-viet-nam-nam-2025-169003.html