Cotele funcționarilor publici, în vigoare de la 15 august 2024

Circulară privind stabilirea raportului gradelor funcționarilor publici din 15 august 2024

Ministerul Afacerilor Interne a emis Circulara 04/2024/TT-BNV din 27 iunie 2024, prin care se modifică și se completează mai multe articole din Circulara nr. 13/2022/TT-BNV din 31 decembrie 2022 a Ministrului Afacerilor Interne privind stabilirea structurii gradelor funcționarilor publici, care prevede raportul gradelor funcționarilor publici începând cu 15 august 2024, după cum urmează:

Determinarea structurii gradelor funcționarilor publici exclude oficialii și funcționarii publici care dețin funcții de conducere și management. Conform circularei, la determinarea structurii gradelor funcționarilor publici din cadrul agențiilor și organizațiilor administrative, oficialii și funcționarii publici care dețin funcții de conducere și management nu sunt incluși.

În perioada premergătoare implementării plății salariale în funcție de funcție și titlu, așa cum este stipulat în Rezoluția nr. 27-NQ/TW din 21 mai 2018 a celui de-al 7-lea Plen al celui de-al 12-lea Comitet Central privind reforma politicilor salariale pentru cadre, funcționari publici, angajați publici, personalul forțelor armate și angajații din întreprinderi, cadrele și funcționarii publici care ocupă funcții de conducere și management pot participa la examene și pot fi luați în considerare pentru promovarea într-un grad superior, corespunzător complexității funcției lor de conducere și management, dar acest lucru nu va fi inclus în structura pe grade a funcționarilor publici a agenției sau organizației.

Raportul dintre rangurile funcționarilor publici din agenții, organizații și unități subordonate sau afiliate direct ministerelor și agențiilor la nivel ministerial.

Pentru organizațiile la nivel departamental și echivalentele acestora din cadrul sau subordonate direct ministerelor și agențiilor la nivel ministerial:

+ Specialist senior și funcții echivalente: maximum 40%;

+ Specialist senior și funcții echivalente: maximum 40%;

+ Posturi de specialist și echivalente, posturi de asistent și echivalente, posturi de personal și echivalente: procent (%) din posturile rămase.

Pentru organizațiile aflate sub sau subordonate direct Departamentului General:

+ Pentru organizațiile la nivel de departament și echivalentele din cadrul Departamentului General: Grade de specialist superior și echivalente: maximum 30%; Grade de specialist principal și echivalente: maximum 50%; Grade de specialist și echivalente, grade de asistent și echivalente, grade de personal și echivalente: procent din gradele rămase.

+ Pentru organizațiile aflate subordonate direct Departamentului General și organizate la nivel local conform structurii verticale: Grade de specialist superior și echivalente: maximum 40%; Grade de specialist și echivalente, grade de asistent și echivalente, grade de personal și echivalente: procent din gradele rămase.

Raportul dintre posturile de funcționari publici din agențiile specializate și agențiile și organizațiile administrative din cadrul Comitetului Popular Provincial.

Pentru agențiile specializate și organizațiile administrative din cadrul Comitetului Popular al orașelor guvernate central:

+ Specialist senior și funcții echivalente: maximum 50%;

+ Posturi de specialist și echivalente, posturi de asistent și echivalente, posturi de personal și echivalente: procentul din posturile rămase.

Pentru agențiile specializate și organizațiile administrative aflate subordonate Comitetului Popular al provinciilor aflate direct sub Guvernul Central:

+ Posturi de specialist senior și echivalente: maximum 40%; Posturi de specialist și echivalente, posturi de asistent și echivalente, posturi de personal și echivalente: procent din posturile rămase.

Raportul dintre funcțiile de funcționari publici din agențiile specializate și agențiile și organizațiile administrative din subordinea Comitetului Popular la nivel de raion.

Funcționarii publici ai agențiilor specializate și organizațiilor administrative din cadrul Comitetului Popular la nivel de raion dețin gradele de specialist și echivalent, asistent și echivalent și personal și echivalent, în conformitate cu standardele și condițiile postului.

Proporția funcționarilor publici din alte agenții și organizații.

Pentru agențiile și organizațiile înființate în conformitate cu regulamentele și legile partidului și cărora le-au fost alocate posturi de funcționar public de către autoritățile competente, dar care nu se încadrează în categoriile de mai sus, șeful agenției de management al funcționarilor publici va decide aplicarea procentului de grade de funcționar public prevăzut în categoriile de mai sus, în conformitate cu funcțiile, sarcinile și amploarea activității agenției care angajează funcționari publici.

Sursă: https://baohaiduong.vn/ty-le-ngach-cong-chuc-tu-15-8-2024-387559.html