Multe opțiuni pentru studenți în timpul verii.
Dna Nguyen Thuy Anh Thu, specialistă în recrutare la Takahiro JSC, a declarat că firma recrutează în prezent pentru numeroase posturi atât în sectorul restaurantelor, cât și în cel al birourilor. În sectorul restaurantelor, cele mai solicitate posturi sunt cele de asistenți de bucătărie și ospătari. Alte posturi includ recepționeri, barmani, casieri și food carriers. Sunt disponibile atât locuri de muncă cu normă întreagă, cât și cu jumătate de normă.
Potrivit dnei Thu, salariul de început pentru locurile de muncă cu jumătate de normă variază între 30.000 și 37.000 VND pe oră, în funcție de post. Pentru candidații care pot lucra cu normă întreagă, venitul de început este de aproximativ 8-10 milioane VND pe lună. În sectorul birourilor, companiile recrutează stagiari pentru recrutare, marketing, design, contabilitate și alte poziții de suport.
„Aceste posturi nu necesită experiență. Ceea ce are nevoie compania este un aspect îngrijit, o atitudine serioasă și dorința de a învăța”, a spus dna Thu.
Multe locuri de muncă part-time de vară pentru studenți sunt disponibile în prezent.
FOTO: AN VY
La Aladdin International Vision Joint Stock Company, cererea de recrutare a crescut, de asemenea, brusc. Dl. Nguyen Khac Thien, specialist senior în recrutare în cadrul companiei, a declarat că firma angajează pentru numeroase poziții, de la restaurant la birou. În sectorul restaurantelor, personalul din hol include chelneri, recepționeri, casieri și barmani. Personalul din bucătărie include bucătari asistenți, personal pentru dim sum, bucătari, bucătari la grătar etc. Pentru posturile cu jumătate de normă, salariul variază între 26.000 și 39.000 VND pe oră. Angajații cu normă întreagă câștigă între 7 și 10 milioane VND pe lună sau mai mult.
„Pentru pozițiile de bază, compania nu necesită o experiență vastă. Avem o echipă de training pentru a îndruma studenții care studiază în prezent sau au absolvit recent”, a declarat Thien.
Dl. Doan Chi Cong, specialist în recrutare la WinCommerce, caută personal de vânzări pentru lanțul WinMart din orașul Ho Chi Minh și din alte provincii. Potrivit dlui Cong, salariul mediu pentru personalul de vânzări cu normă întreagă este de 7,5 - 9 milioane VND/lună. Pentru posturile cu jumătate de normă, salariul este de aproximativ 28.000 VND/oră. Unele zone oferă salarii mai mari, în jur de 31.000 - 32.000 VND/oră, cum ar fi Districtul 1, Districtul 2, Districtul 7 și Binh Thanh (fostul).
„În aceste zone, creșterea veniturilor este mai mare. Volumul de muncă este, de asemenea, mai mare. Prin urmare, compania oferă alocații speciale candidaților. Unele locuri au mulți clienți străini, așa că vă puteți exersa abilitățile de comunicare în timp ce lucrați”, a spus dl Cong.
Potrivit domnului Cong, candidații trebuie doar să aibă 18 ani sau mai mult, să fie conștiincioși, să aibă dorința de a învăța și dorința de dezvoltare pe termen lung.
Locurile de muncă cu jumătate de normă pe timpul verii îi ajută pe tineri să câștige venituri suplimentare, să își perfecționeze abilitățile de comunicare și să își îmbunătățească capacitățile de rezolvare a problemelor înainte de a intra pe piața muncii.
FOTO: AN VY
Pentru elevii care sunt încă la școală, dl. Cong îi încurajează adesea să lucreze cu jumătate de normă pentru a facilita programarea turelor. El subliniază că munca cu jumătate de normă nu ar trebui să interfereze cu programul lor de studiu.
Dna Pham Thi Thuy An, specialistă în recrutare la FamilyMart, a declarat că posturile part-time de la magazinul alimentar pot aduce până la 32.500 VND pe oră. Candidații se pot înscrie pentru un program de lucru săptămânal flexibil. Compania acordă prioritate celor care pot lucra în ture de noapte, de la 22:00 la 6:00 a doua zi dimineață.
Potrivit doamnei An, angajații cu normă întreagă lucrează 6 zile pe săptămână și au o zi liberă nefixată. Angajații cu jumătate de normă lucrează aproximativ 3 zile pe săptămână, alternând în ture de dimineață, după-amiază și noapte. Turele principale sunt 6:00 - 14:00, 14:00 - 22:00 și 22:00 - 6:00 dimineața următoare.
„Avem nevoie de recrutare nu doar în timpul sezoanelor de vârf, ci și în zilele obișnuite. Prin urmare, studenții pot aplica proactiv dacă își pot organiza timpul”, a spus dna An.
Dna Hong Tuyet Anh, de la restaurantul Haidilao hotpot, a declarat că restaurantul angajează personal pentru diverse posturi, cum ar fi personal de servire a mâncării, recepționer, operator telefonic, tehnician manichiură, asistenți de bucătărie, servitori de mâncare și personal care prepară vase. Salariul oferit este de peste 30.000 VND pe oră. Compania acordă prioritate candidaților care iubesc industria alimentelor și băuturilor și cărora le place să lucreze într-un mediu dinamic.
Fii atent la ofertele pentru locuri de muncă ușoare cu salarii mari.
Dna Nguyen Thi Thanh Thao, directoarea adjunctă a Centrului de Servicii pentru Ocuparea Forței de Muncă pentru Tineret din orașul Ho Chi Minh, a declarat că vara este o perioadă în care recrutarea pentru locuri de muncă sezoniere crește brusc. Domeniile care au de obicei o cerere mare includ serviciile, comerțul cu amănuntul, livrările, evenimentele și asistența clienților... Aceasta este o bună oportunitate pentru studenți de a câștiga venituri suplimentare și de a dobândi experiență.
Totuși, dna Thao a menționat că studenții trebuie să fie atenți atunci când aleg un loc de muncă. Înainte de a accepta un loc de muncă, ar trebui să cerceteze temeinic numele companiei, adresa de la locul de muncă, postul pentru care aplică, programul de lucru, salariul și metodele de plată. Anunțurile de locuri de muncă vagi care promit o muncă ușoară cu salarii mari, care solicită avansuri sau care păstrează documente personale ar trebui considerate riscante.
„Ar trebui să prioritizați găsirea de locuri de muncă la companii reputate, cu informații clare și niveluri salariale transparente. Atunci când aplicați pentru locuri de muncă online, trebuie să alegeți site-uri oficiale de locuri de muncă”, a spus dna Thao.
Potrivit dnei Thao, munca cu jumătate de normă nu este doar o modalitate de a câștiga bani în timpul verii, ci și un mediu în care studenții își pot perfecționa abilitățile de comunicare, capacitatea de rezolvare a problemelor, abilitățile de lucru în echipă, abilitățile de gestionare a timpului și comportamentul profesional. Aceste abilități pot deveni un avantaj atunci când intră pe piața muncii după absolvire.
„Multe companii sunt dispuse să păstreze angajații cu performanțe ridicate pentru angajări pe termen lung sau să îi recomande pentru poziții superioare atunci când apar nevoi oficiale de recrutare”, a declarat dna Thao.
Sursă: https://thanhnien.vn/viec-lam-them-mua-he-hut-sinh-vien-185260613185358076.htm
