Viettel Talent este o combinație a două programe de dezvoltare a talentelor: Viettel Digital Talent (Stagiari Talenți – VDT) și Viettel Future Changemakers (Stagiari în Management – VFC). Acesta este primul an în care cele două programe sunt implementate simultan, având ca scop construirea unui ecosistem pentru dezvoltarea tinerelor talente din domeniul tehnologiei.
Viettel Digital Talent este un program de formare și dezvoltare pentru profesioniștii din domeniul tehnologiei. Organizat anual din 2021, programul este conceput și predat de experți de top de la Viettel. Din 2021 până în 2025, programul a atras peste 12.000 de aplicații, aproape 1.200 de stagiari și peste 400 de studenți au devenit angajați cu normă întreagă ai Viettel în timp ce erau încă la universitate. Acesta este considerat unul dintre cele mai importante programe de internship în domeniul tehnologiei din punct de vedere al amplorii și calității, contribuind la formarea unei forțe de muncă calificate în domeniul tehnologiei.
Viettel Future Changemakers este un program de formare pentru personalul de management de proiecte tehnologice. Programul a primit aproape 3.000 de aplicații pe parcursul a două sezoane (2024 și 2025), mulți dintre cei mai remarcabili manageri stagiari primind contracte de formare pe termen lung și ocupând treptat poziții importante în cadrul produselor și serviciilor Viettel.
Prin combinarea celor două programe, tinerele talente pot stabili conexiuni în industrie, pot întâlni și asculta perspective practice de la participanți anteriori, mentori și experți în tehnologie de top de la Viettel, precum și pot afla despre strategiile de dezvoltare tehnologică de la liderii Grupului.
Anul acesta, Programul de talente Viettel a primit aproape 12.000 de aplicații din 13 țări (Vietnam, Australia, Canada, SUA, Italia, Olanda, Franța, Rusia, Finlanda, Regatul Unit, Germania, Singapore și Ungaria). Dintre acestea, programul de formare profesională a primit aproape 8.800 de aplicații, o creștere de 53% față de 2025; programul de formare managerială a atras aproape 3.000 de aplicații, o creștere de 45%.
Toate candidaturile au fost de înaltă calitate, cu o pregătire academică solidă și capacități de cercetare; un număr mare de candidați au avut premii naționale și internaționale și publicații internaționale. Acest lucru arată că tinerii profesioniști cu înaltă calificare sunt din ce în ce mai interesați de programele de formare bazate pe practică, care permit stagiarilor să participe direct la probleme tehnologice și de management majore într-un mediu de afaceri.
Vorbind la ceremonia de deschidere, locotenentul general Tao Duc Thang, membru al Comitetului Central al Partidului Comunist din Vietnam, președinte și director general al Grupului Viettel, a subliniat: „Viettel este o corporație care are tehnologia și inovația ca nucleu, participând direct la sectoare naționale cheie, cum ar fi infrastructura, tehnologia și transformarea digitală. Programele de talente ale Viettel provin din dorința de a conecta școlile și afacerile, creând condiții pentru ca tinerii să acceseze mediul de cercetare, operare și dezvoltare a tehnologiei de la o vârstă fragedă. În sezoanele anterioare, mulți studenți au creat produse practice care servesc și astăzi poporului vietnamez și ne așteptăm ca sezonul 2026 să continue să producă mult mai multe astfel de produse.”
Cinci sezoane Viettel Digital Talent (2021-2025) și două sezoane Viettel Future Changemakers (2024-2025) au confirmat rolul dezvoltării resurselor umane de înaltă calitate pentru Viettel în special și pentru Vietnam în general. Aceste programe oferă cursanților oportunități de a participa direct la problemele strategice naționale de tehnologie și management, cum ar fi infrastructura digitală, serviciile digitale, inteligența artificială, logistica etc. Mii de talente tehnologice au primit formare profesională, devenind ulterior angajați și continuând să contribuie la proiectele și produsele principale ale Viettel.
Bazându-se pe realizările anterioare, Viettel Talent 2026 este următorul pas în strategia Viettel de a dezvolta un ecosistem de talente, contribuind la dezvoltarea forței de muncă din domeniul tehnologiei a țării în noua eră.
Sursă: https://nhandan.vn/viettel-xay-dung-he-sinh-thai-nhan-tai-cong-nghe-post961710.html
Comentariu (0)