VIMC a organizat o întâlnire pentru a-și exprima recunoștința față de liderii și personalul pensionar din regiunea de Nord.

Acesta este un eveniment anual semnificativ, organizat la începutul fiecărui an nou, oferind generațiilor întregi de angajați și personal VIMC oportunitatea de a se întâlni, de a socializa, de a-și rememora munca și contribuțiile, de a reflecta asupra formării și dezvoltării corporației și de a asculta liderii VIMC raportând performanța anului trecut și conturând sarcinile viitoare.

Într-o atmosferă caldă, prietenoasă și coezivă, tovarășul Nguyen Canh Tinh – secretarul Comitetului de Partid și președintele Consiliului de Administrație al VIMC – a trecut în revistă aspectele majore ale activităților de producție și afaceri ale Corporației în 2025. El a afirmat că, sub îndrumarea decisivă și atentă a Comitetului de Partid, a Consiliului de Administrație și a Consiliului Executiv, împreună cu unitatea și solidaritatea întregului sistem politic și a angajaților din cadrul Corporației, VIMC a implementat în mod constant sarcini cheie și soluții operaționale, atingând astfel, în esență, obiectivele stabilite și menținându-și în continuare rolul de întreprindere de bază în industria maritimă din Vietnam.

Anul 2025 a marcat, de asemenea, schimbări semnificative în organizarea partidului în cadrul întreprinderilor de stat. Urmând directiva Comitetului Central, Comitetul de Partid al Corporației Maritime din Vietnam (VIMC) și-a transferat activitățile de la Comitetul de Partid al Blocului Central de Întreprinderi la controlul direct al Comitetului de Partid al Guvernului și al Comitetului de Partid al Ministerului Finanțelor . În acest context, VIMC și-a menținut modelul centralizat, unificat și consistent de organizare a partidului, cu 36 de organizații de partid subordonate, asigurând rolul de conducere cuprinzător al partidului în toate aspectele operațiunilor sale și creând o bază politică solidă pentru dezvoltarea stabilă și durabilă a Corporației.

Președintele Consiliului de Administrație, Nguyen Canh Tinh, a afirmat că, deși modelul organizațional a fost ajustat pentru a se potrivi cerințelor de dezvoltare ale noii etape, Clubul Pensionarilor va fi întotdeauna o parte indispensabilă a organizației VIMC. Personalul pensionar, cu bogata sa experiență, dăruire și responsabilitate, rămâne o sursă valoroasă de resurse spirituale și intelectuale, continuând să însoțească, să contribuie cu idei, să împărtășească experiențe și să ajute Corporația să avanseze constant în călătoria sa către piața globală.

În cadrul întâlnirii, foști lideri VIMC din diverse perioade și reprezentanți ai diferitelor generații de cadre și angajați și-au exprimat bucuria și entuziasmul față de rezultatele pozitive obținute de Corporație în ultimul an. În același timp, vorbitorii au împărtășit numeroase experiențe practice valoroase și și-au încredințat așteptările generației actuale de lideri, cadre și angajați în transformarea VIMC într-un grup maritim puternic și prosper în regiune, dezvoltându-se într-o direcție modernă, profesională și sustenabilă.

Întâlnirea s-a încheiat într-o atmosferă caldă, unită și semnificativă. Aceasta nu a fost doar o oportunitate de a exprima recunoștința față de generațiile anterioare, ci și o punte care leagă tradițiile și oferă o motivație suplimentară personalului și angajaților VIMC pentru a continua să depună eforturi, să inoveze și să lucreze împreună pentru a construi o corporație mai puternică și mai prosperă în viitor.