O „bază de sprijin” importantă
Campania de construire a unui mediu cultural în cadrul agențiilor de presă și a unei culturi a jurnaliștilor vietnamezi a fost lansată de Departamentul Central de Propagandă, Ministerul Informațiilor și Comunicațiilor și Asociația Jurnaliștilor din Vietnam cu ocazia celei de-a 97-a aniversări a Zilei Presei Revoluționare din Vietnam (21 iunie 2022).
Simultan, a fost lansat și setul de criterii pentru implementarea „Agențiilor de presă cu orientare culturală și cultura jurnaliștilor vietnamezi”, cu 6 puncte pentru agențiile de presă și 6 puncte pentru jurnaliști. Aceasta este o mișcare majoră în cadrul comunității jurnalistice; deși este implementată doar de doi ani, a dat deja rezultate clare.
Legea presei, Codul deontologic profesional pentru jurnaliștii vietnamezi și Regulile de utilizare a rețelelor de socializare de către jurnaliștii vietnamezi subliniază importanța îmbunătățirii culturii și eticii profesionale a jurnaliștilor, considerând aceasta o problemă vitală în activitățile jurnalistice.
Realitatea pare însă insuficientă. Pentru a rectifica etica jurnalistică și a contribui la realizarea obiectivului de a construi o presă profesionistă, umană și modernă, conservarea și promovarea culturii jurnalistice trebuie să continue să fie difuzate și extinse pe scară largă.
În urma lansării mișcării de emulare „Construirea unui mediu cultural în agențiile de presă”, agențiile de presă au concretizat-o în continuare în soluții legate de implementarea strictă a celor 10 Coduri de deontologie profesională pentru jurnaliști.
Vietnamul depune eforturi pentru a aprofunda și a spori eficacitatea acestei mișcări, ajutând fiecare agenție media și fiecare jurnalist să își sporească gradul de conștientizare și responsabilitate în misiunea lor de scriitori. Acest lucru va duce la crearea a numeroase produse jurnalistice de înaltă calitate, bogate în valori culturale pozitive, contribuind la inspirarea și îndrumarea curentelor culturale pozitive în viața socială.
Se poate spune că, după doi ani de implementare, mișcarea a devenit cu adevărat o parte integrantă a vieții și muncii jurnaliștilor. De exemplu, în Hanoi , nouă filiale și filiale ale Asociației Jurnaliștilor au organizat ceremonii de semnare și au implementat mișcarea în rândul personalului, reporterilor și membrilor lor, respectând cele 12 criterii stabilite de mișcare.
Prin această mișcare, înființarea de agenții de presă și jurnaliști cu orientare culturală în capitală a creat o fundație, continuând tradiția culturală a jurnalismului din Hanoi. În același timp, fiecare jurnalist și-a sporit conștientizarea, autocultivarea și a promovat valorile nobile ale jurnalismului, continuând să se formeze cu motto-ul de a menține un scris ascuțit, integritate, imparțialitate și obiectivitate în reportaje și scriere; susținând responsabilitatea socială, etica și cultura jurnaliștilor.
După cum mulți au remarcat, odată ce mișcarea a fost cu adevărat integrată în viața de zi cu zi și în munca jurnaliștilor, fenomenul jurnaliștilor care se comportă neetic în munca lor a fost depășit și redus.
În special, conținutul cultural din lucrările jurnalistice a fost îmbunătățit semnificativ. În același timp, organizațiile media au promovat și aplicarea tehnologiei informației, digitalizând treptat procesele de publicare, implementând proceduri operaționale eficiente și asigurând cele mai înalte standarde de acuratețe, fiabilitate și valori umaniste în fiecare lucrare.
În special, trebuie să subliniem și să promovăm rolul pionierat și exemplar al funcționarilor cheie, deoarece această echipă servește drept exemplu strălucit, inspirând tinerii jurnaliști să își unească forțele în construirea unei culturi jurnalistice pozitive.
Devine o parte obișnuită a vieții de zi cu zi.
Atunci când jurnaliștii adoptă un comportament neprofesional, motivat de câștig personal sau interes egoist, acest lucru constituie un comportament anticultural și lasă o impresie negativă.
Astfel de practici nu numai că dăunează reputației jurnaliștilor autentici, dar diminuează și prestigiul și rolul jurnalismului. Prin urmare, potrivit experților și jurnaliștilor, construirea unei organizații media cultivate și a unui jurnalist cultivat este o mișcare pe termen lung, nu doar o inițiativă pe termen scurt, ci una care trebuie să devină o practică obișnuită, pe termen lung, pentru organizațiile media.
În legătură cu această problemă, vicepreședintele permanent al Asociației Jurnaliștilor din Vietnam, Nguyen Duc Loi, a afirmat că, pentru ca jurnalismul vietnamez să fie cu adevărat „modern, profesionist și uman”, construirea unei culturi jurnalistice și cultivarea unor jurnaliști culți trebuie să devină o problemă vitală, o cerință indispensabilă și extrem de urgentă pentru toate organizațiile media vietnameze.
Pe măsură ce peisajul jurnalistic devine din ce în ce mai dinamic, mediul cultural al jurnalismului trebuie să fie stabilit și să servească drept o bază solidă pentru dezvoltarea sănătoasă, bine direcționată, profesională și modernă a jurnalismului vietnamez, rămânând în același timp cu adevărat umană. Prin urmare, de la indivizi la colective, colaborarea pentru implementarea eficientă a acestei mișcări va contribui la crearea unui mediu de lucru sănătos și la aducerea unei contribuții pozitive la cauza jurnalismului.
Clarificând valorile fundamentale ale culturii jurnalistice și de ce este necesară promovarea mișcării de emulare „Construirea unui mediu cultural în agențiile de presă”, profesorul asociat Dr. Do Thi Thu Hang - șeful Departamentului de Afaceri Profesionale al Asociației Jurnaliștilor din Vietnam, a afirmat, de asemenea, că cultura în jurnalism nu este ceva elevat sau abstract.
Jurnalismul umanist este jurnalismul care își îndeplinește responsabilitățile și principiile, operează în conformitate cu legea și ia în considerare impactul informațiilor asupra cititorilor și asupra persoanelor implicate. Numai atunci când fiecare organizație media și fiecare jurnalist posedă un simț cultural puternic, vor fi conștienți de responsabilitatea lor de a dezvolta planuri operaționale și de a lucra cu scopul de a se dedica profesiei lor; producând produse jurnalistice de înaltă calitate, pozitive, care răspândesc valori umaniste și culturale.
Lucrările jurnalistice nu sunt adesea opera unui jurnalist individual, ci reprezintă și o organizație sau chiar opinia publică. Prin urmare, implementarea eficientă a „Construirii unui mediu cultural în organizațiile media” își propune să contribuie la promovarea valorilor progresiste și umane în activitățile jurnalistice. Acest lucru încurajează fiecare redacție să se străduiască să devină un exemplu strălucit de cultură, consolidând în același timp rezistența organizației media împotriva influențelor negative din afara societății.
Cele mai fundamentale valori ale eticii profesionale sunt întotdeauna strâns legate de cultura jurnalistică. Prin urmare, eficacitatea mișcării și implementarea serioasă a celor 10 Coduri de Etică Profesională pentru Jurnaliștii Vietnamezi și a Codului de Conduită pentru Jurnaliști privind Utilizarea Rețelelor Sociale sunt întotdeauna priorități de top. Acestea sunt standarde foarte specifice și practice care vizează definirea responsabilităților și eticii jurnaliștilor în activitățile lor profesionale.
Având misiunea glorioasă de a fi un soldat de avangardă pe frontul ideologic și cultural, fiecare jurnalist trebuie să își definească clar responsabilitatea de a aprinde flacăra cunoașterii și a compasiunii în întreaga societate. Fiecare articol trebuie să fie o operă culturală, impregnată de valori umaniste, reflectând valorile culturale naționale, suficient de puternică pentru a mișca inimile oamenilor și a-i îndruma spre valorile nobile ale adevărului, binelui și frumuseții. Fiecare organizație media trebuie să fie un exemplu de frunte în construirea culturii la locul de muncă și a culturii organizaționale.
Șeful Departamentului Central de Propagandă, Nguyen Trong Nghia
Sursă: https://kinhtedothi.vn/vun-dap-moi-truong-bao-chi-van-hoa.html
Comentariu (0)