Construirea unui aparat administrativ simplificat și eficient.

Ca Mau este hotărât să construiască un aparat politic simplificat, care să funcționeze eficient și eficace. Aceasta include reorganizarea agențiilor și unităților administrative pentru a reduce birocrația și suprapunerile, îmbunătățind în același timp calitatea oficialilor și a funcționarilor publici. Scopul este de a crea un sistem politic suplu, care să răspundă mai bine nevoilor oamenilor și să promoveze dezvoltarea provinciei.

Funcționare stabilă după eficientizarea structurii organizaționale.

Imediat după directiva Biroului Politic privind eficientizarea structurii organizaționale, activitatea a fost implementată decisiv și proactiv, având motto-ul „Guvernul central nu așteaptă nivelul provincial, nivelul provincial nu așteaptă nivelul districtual, iar nivelul districtual nu așteaptă baza”. Provincia Ca Mau a implementat planul de restructurare organizațională la timp, asigurând minuțiozitatea, prudența și caracterul practic. În acest spirit, se așteaptă ca revoluția în eficientizarea structurii organizaționale să deschidă un nou capitol în conducerea și guvernarea științifică, rațională și eficientă. Aceasta este baza asigurării dezvoltării durabile și cuprinzătoare a țării, în conformitate cu legile obiective ale vremii.

Prezentarea deciziilor de numire către liderii departamentelor din Ca Mau după fuziune. Fotografie: Bich Ngoc

În urma restructurării și eficientizării structurii organizaționale, la nivel provincial au fost eliminate 10 unități, inclusiv 1 Comitet de Partid aflat subordonat direct Comitetului Provincial de Partid, 6 departamente și agenții și 3 unități de servicii publice. La nivel de district, numărul departamentelor și unităților echivalente a scăzut cu 42. Această reducere a numărului de unități a contribuit la simplificarea structurii organizaționale, la reducerea funcțiilor și sarcinilor care se suprapun și la îmbunătățirea eficienței agențiilor și unităților.

În urma restructurării, fiecare agenție și unitate și-a revizuit și reorganizat în mod proactiv structura pentru a reduce diviziunile interne și a elaborat o foaie de parcurs pentru reducerea nivelului de personal în conformitate cu reglementările. În special, activitatea profesională din cadrul acestor agenții și unități a continuat să funcționeze stabil, asigurând procesarea la timp a cererilor, documentelor și procedurilor pentru cetățeni și întreprinderi, fără a cauza perturbări sau a afecta calitatea serviciilor publice.

Creșterea capacității de a satisface cerințele.

Conform unui raport al Departamentului de Interne, în perioada 2025-2030, provincia Ca Mau va avea 460 de cazuri de pensionare anticipată și demisii în temeiul Decretului nr. 178/2024/ND-CP. Dintre acestea, 315 cazuri sunt la nivel provincial și 145 la nivel de district. Acest lucru demonstrează sprijinul puternic și consensul oficialilor și funcționarilor publici cu privire la politica Partidului de eficientizare a aparatului administrativ, crearea unor condiții favorabile pentru aranjarea și plasarea personalului în agenții și unități.

Secretarul provincial al partidului, Nguyen Ho Hai, a solicitat ca procesul de reorganizare a aparatului administrativ și de repartizare a cadrelor să fie echitabil și obiectiv, în spiritul selectării persoanelor potrivite, prevenind exodul creierelor și evitând problemele complexe care ar putea cauza dezbinare internă și afecta activitatea în ansamblu. Mai presus de toate, fiecare cadru, funcționar public și angajat public trebuie să își mențină credința, integritatea și flexibilitatea în adaptarea sa, considerând acest lucru o oportunitate de a se reînnoi și de a-și îmbunătăți capacitățile de a face față cerințelor din ce în ce mai exigente ale postului.

Restructurarea și eficientizarea aparatului administrativ prezintă inevitabil dificultăți și provocări, în special în ceea ce privește asigurarea drepturilor oficialilor și funcționarilor publici afectați. Cu toate acestea, în spiritul „acceptării sacrificiului pentru binele comun”, mulți oficiali au solicitat în mod voluntar pensionarea anticipată sau demisia, demonstrându-și solidaritatea și înaltul simț al responsabilității față de dezvoltarea generală a provinciei. Întocmind o cerere de pensionare anticipată voluntară, cu aproape șapte ani de serviciu rămași, Luu Quang Nhut, șeful Departamentului de Organizații și Asociații de Mase (Departamentul de Propagandă și Mobilizare a Maselor al Comitetului Provincial de Partid), a mărturisit: „Cred că solicitarea pensionării anticipate este, de asemenea, o responsabilitate a oficialilor și membrilor de partid în situația actuală, de a oferi oportunități de dezvoltare oficialilor mai tineri, mai capabili și mai calificați, care au condițiile pentru a contribui mai eficient.”

Pentru a sprijini acest proces, provincia Ca Mau a implementat politici de sprijin pentru a asigura drepturile celor care se pensionează anticipat sau demisionează în conformitate cu Decretul nr. 178/2024/ND-CP. În același timp, provincia se concentrează și pe formarea și consolidarea capacităților personalului rămas pentru a-l face capabil să îndeplinească cerințele postului în noua situație.

Este evident că rezultatele inițiale obținute în eficientizarea aparatului administrativ au contribuit la creșterea compactității, flexibilității și eficienței sistemului administrativ al provinciei Ca Mau, satisfăcând mai bine nevoile cetățenilor și ale întreprinderilor. Aceasta este, de asemenea, o bază importantă pentru ca provincia Ca Mau să continue reorganizarea sistemului politic, vizând construirea unui aparat administrativ mai simplificat și mai eficient, care să deservească mai bine cetățenii.

Vu Chau

Sursă: https://daibieunhandan.vn/xay-dung-bo-may-tinh-gon-hieu-luc-post409392.html