За коррупцию уволены 16 руководителей и заместителей.
Báo Dân trí•18/10/2024
(Дэн Три) — В 2024 году 52 руководителя и заместителя были привлечены к дисциплинарной ответственности за бездействие в коррупции. Из них 19 получили выговор, 17 — предупреждение, а 16 — увольнение.
Эта цифра обновлена в отчете, направленном в Национальное собрание о работе по борьбе с коррупцией в 2024 году (с 1 октября 2023 года по конец сентября 2024 года). Отчет был подписан генеральным инспектором правительства Доан Хонг Фонгом, уполномоченным премьер-министром. По оценке правительства, работа по предотвращению и борьбе с коррупцией и негативом в течение года была продвинута, с новым, более радикальным и эффективным прогрессом как на центральном, так и на местном уровнях. Генеральный инспектор правительства подчеркнул, что одним из выдающихся результатов стало строгое отношение к политическим обязанностям лидеров, кадров и менеджеров, которые допускают коррупцию и негатив в сфере управления и ответственности, нарушая обязанность подавать пример и то, что не разрешено делать членам партии, кадрам и государственным служащим.
Генеральный инспектор правительства Доан Хонг Фонг (Фото: Фам Тханг).
В отчете показано, что в 2024 году 52 руководителя и заместителя руководителей были привлечены к дисциплинарной ответственности за отсутствие ответственности за коррупцию. Из них 19 получили выговор, 17 получили предупреждение и 16 были уволены. Что касается контроля активов и доходов лиц, занимающих должности и имеющих полномочия, Генеральный инспектор правительства заявил, что 31 671 человек подали декларацию впервые; 470 395 человек декларировали ежегодно; 43 782 человека подали дополнительные декларации; 94 507 человек заявили для кадровой работы. Из 16 351 должностных лиц, активы и доходы которых были проверены в 2023 году, 8 884 человека допустили ошибки, заполнив неправильную форму декларирования, не выполнив инструкции, не предоставив полную информацию, подав декларацию с опозданием по сравнению с правилами и т. д. В частности, в результате проверки агентства пришли к выводу, что 19 человек были недобросовестны в декларировании своих активов и доходов и были привлечены к дисциплинарной ответственности. Эти люди были наказаны путем исключения их имен из списка кандидатов; вынесено предупреждение; увольнением... Кроме того, в отчете четко указано 1 случай возврата подарков в подразделение в соответствии с инструкциями на сумму 3,6 млн донгов. В полиции насчитывалось 53 полицейских и военнослужащих, которые не брали взятки на сумму более 58 млн донгов. Для предотвращения коррупции, по данным Генерального инспектора правительства, агентства, организации и подразделения разработали планы и организовали осуществление переводов на работу для людей с должностями и полномочиями в соответствии с инструкциями. Число государственных служащих и государственных служащих, которые должны были перевести свои рабочие места, составило 92 142 человека. На момент составления отчета 88 640 государственных служащих и государственных служащих перевели свои рабочие места (достигнув 96,2%). Правительство подтвердило, что перевод рабочих должностей должен соответствовать навыкам и профессии и не должен нарушать или влиять на выполнение политических задач агентств, организаций и подразделений. Что касается внедрения кодекса поведения для людей с должностями и полномочиями, министерства, отрасли и местные органы власти провели проверки в 89 126 агентствах, организациях и подразделениях; выявлены и устранены нарушения, а также проведены мероприятия в отношении 1121 кадрового состава, госслужащего и госслужащего, нарушивших кодекс поведения и профессиональной этики. В целом, правительство считает, что в некоторых местах руководители не уделяют должного внимания полной реализации правовых норм в области публичности, прозрачности и подотчетности в деятельности государственной службы. Между тем, ситуация уклонения от ответственности, избегания, страха перед ответственностью и нежелания сбавлять обороты была преодолена; работа по самоконтролю и выявлению коррупции и негатива внутри организации по-прежнему носит формальный и несущественный характер. Правительство заявило, что в 2025 году повысит ответственность и роль руководителей; укрепит дисциплину и административный порядок, решительно исправит; будет решать проблему работы вполсилы, избегания, давления и страха перед ошибками среди кадрового состава, членов партии, госслужащих и госслужащих, особенно руководителей и менеджеров всех уровней.
Комментарий (0)