Acecook Vietnam с гордостью получает награду «Лучшее рабочее место в Азии»

Компания Acecook Vietnam завоевала эту престижную награду, в очередной раз подтвердив свои постоянные усилия по созданию профессиональной и благоприятной рабочей среды для всех сотрудников и достижению цели Go Global.

Премия «Лучшие места для работы в Азии» — престижная международная награда, ежегодно присуждаемая журналом HR Asia Magazine для оценки и награждения компаний с передовой кадровой политикой, льготами и рабочей средой в регионе. В этом году премия вручалась более чем в 15 странах и на рынках, включая Вьетнам.

За более чем 13 лет существования премия была вручена сотням выдающихся предприятий, признавая достижения организаций в создании идеальных условий труда, содействии повышению качества человеческих ресурсов и продвижении экономики .

Представителю компании Acecook Vietnam выпала честь получить награду «Лучшие компании для работы в Азии 2025» — Лучшее место для работы в Азии.

На церемонии награждения 14 августа компания Acecook Vietnam Joint Stock Company была удостоена чести получить награду «Лучшие компании для работы в Азии 2025» — Лучшее место для работы в Азии.

Acecook Vietnam завоевал этот титул благодаря многим факторам. Самый важный из них — это способ кардинально изменить мышление лидеров. Развивая мышление «командной связи» поколения лидеров, концентрируясь на понимании и раскрытии скрытых сильных сторон каждого человека. Расширяя возможности для инициатив, направленных на развитие духа ответственности, менеджеры Acecook не только задают тон, но и вдохновляют, создавая гармонию между поколениями.

В то же время компания уделяет особое внимание воспитанию подрастающего поколения посредством программы HIPO — 11-месячного пути для потенциальных сотрудников, позволяющего им развивать мышление, лидерские качества и активно расти. Это также ежегодная программа, направленная на создание кадрового потенциала, готового к любым новым вызовам.

Ещё одним ключевым элементом успеха Acecook является культура слушания и глубокого понимания. Компания создала множество разнообразных каналов коммуникации, таких как регулярные диалоги, личная электронная почта/горячая линия, семинар «Поколение Z и рабочее место» и внутренние подкасты, чтобы обеспечить уважение всех голосов и связь между всеми поколениями. Программа «Мы делимся, мы заботимся» охватывает множество тем, объединяющих взгляды и ожидания совета директоров, руководителей и наоборот, чтобы сотрудники могли высказывать свою точку зрения.

Счастье — это также одна из основных ценностей, распространяемая на рабочую среду. Acecook постоянно стремится к достижению цели «Счастливое рабочее место — счастливый сотрудник», периодически проводя опросы об уровне счастья, улучшая рабочее пространство, объединяя спортивные и творческие площадки, а также стремясь создать разнообразную, справедливую и инклюзивную рабочую среду.

Компания Acecook Vietnam заботится о каждом сотруднике, предоставляя комплексную систему социального обеспечения. Эти льготы предоставляются не только отдельным сотрудникам, но и семьям, в том числе по вопросам психического здоровья, культурных фестивалей, путешествий, спорта и даже стипендий для детей сотрудников, помогая каждому сотруднику чувствовать себя ценным.

Кроме того, компания является пионером в области инноваций и применения технологий для установления связи. Использование таких инструментов, как приложение Acecook Home, система AIHR и внутренний чат-бот, не только помогает повысить эффективность работы, но и сокращает дистанцию, помогая людям стать ближе друг к другу.

Эта награда является свидетельством усилий компании Acecook Vietnam по созданию благоприятной рабочей среды для сотрудников.

В этом году церемония вручения премии HR Asia Awards проходит под девизом «Синергия между поколениями», отмечая постоянные усилия предприятий Вьетнама по улучшению качества рабочей среды для удовлетворения растущих ожиданий сотрудников.

Для обеспечения объективности и достоверности результатов премий применяется строгий процесс отбора. Компании-участники будут оцениваться на основе эксклюзивного опроса вовлеченности сотрудников TEAM, проведенного журналом HR Asia. Этот строгий процесс оценки основан на реальных отзывах самих сотрудников, что позволяет превращать идеи в масштабируемые решения.

Получение награды «Лучшие компании для работы в Азии 2025 года» — «Лучшее рабочее место в Азии» — наглядно демонстрирует приверженность Acecook Vietnam не только поставке качественной продукции потребителям, но и созданию профессиональной и благоприятной рабочей среды для тысяч сотрудников.

Прежде всего, устойчивое развитие Acecook начинается с доверия и гордости каждого сотрудника, работающего на прозрачном, понятном и социально ответственном предприятии.

За почти 30 лет работы компания Acecook стала одним из ведущих брендов в индустрии продуктов быстрого приготовления во Вьетнаме, в частности, благодаря своему флагманскому продукту – лапше Hao Hao, впервые выпущенной в 2000 году. В настоящее время Acecook Vietnam владеет 11 заводами по всей стране и продолжает расширять масштабы производства. Компания ориентируется не только на внутренний рынок, но и экспортирует свою продукцию более чем в 40 стран, укрепляя свои позиции на международном рынке.

В 2025 году Acecook Vietnam отмечает 30-летие с момента первой продажи (7 июля 1995 г. – 7 июля 2025 г.). Следуя своему девизу «Готовим счастье через инновации», компания стремится к постоянному повышению качества продукции, развитию креативности, укреплению связей с обществом и созданию устойчивых ценностей для потребителей, сотрудников и общества в целом.

Источник: https://hanoimoi.vn/acecook-viet-nam-tu-hao-dat-giai-thuong-noi-lam-viec-tot-nhat-chau-a-713196.html